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エネサーブ株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
2.7
平均年収
351万円
世代別
最高年収
20代
464
30代
399
40代
--万
月の残業時間
平均55.0時間
月の休日出勤
平均4.5
有休消化率
平均61%

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エネサーブ株式会社転職・中途採用面接

  • [エネサーブ株式会社] 50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:技術
    • 職種:電気・通信設備施工管理
    • 2018年度
    選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    480万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    実務経歴証明書はもっているのか?

    一次面接が始まっても特に私自身のことを聞かれず、面接官一人で会社のことなどをしゃべり始め、数少ない質問で一番印象に残ったのがこれです。回答としては、作って持ってはいるが、当時勤めていた会社の代表者印はまだ捺印して貰っていませんというと、経済産業省関東東北産業保安監督部へ行って内容を添削して貰ってから、代表者印を押して入社が出来たら改めて提出するよう求められたが、入社後、提出したところ方針が変わったので実務経歴証明書は受け取れないので自分で持っているように言われました。3回の面接で配属先の上長と面談したことは一度もありませんでした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    入社前の仕事内容説明と入社後の仕事内容が違い、戸惑いました。また、内定通知書に技術で応募したのに省エネの営業所配属とあり、問い合わせたところ間違いだったそうで、後日修正した物を送ってきたが、不信感を抱きました。応募時の職務内容説明が入社後の職務内容と相違があった場合、違法になるそうなので、しっかり確認しておくことが必要です。入社後大変に余計な苦労をしています。

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