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2.7
レポート数 12件
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エネサーブ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
2.9
ストレス度の低さ
1.7
休日数の満足度
3.7
給与の満足度
3.3
ホワイト度
1.7
総合評価
2.7
平均年収
351万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
464万
30代
399万
40代
--万
月の残業時間
平均55.0時間
月の休日出勤
平均4.5日
有休消化率
平均61%

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エネサーブ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（その他） 432万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 295万円
40代 -
50代 -

エネサーブ株式会社おすすめの年収・給与明細

エネサーブ株式会社転職・中途採用面接

  • [エネサーブ株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術
    • 職種：電気・通信設備施工管理
    • 2018年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長

    実務経歴証明書はもっているのか？

    一次面接が始まっても特に私自身のことを聞かれず、面接官一人で会社のことなどをしゃべり始め、数少ない質問で一番印象に残ったのがこれです。回答としては、作って持ってはいるが、当時勤めていた会社の代表者印はまだ捺印して貰っていませんというと、経済産業省関東東北産業保安監督部へ行って内容を添削して貰ってから、代表者印を押して入社が出来たら改めて提出するよう求められたが、入社後、提出したところ方針が変わったので実務経歴証明書は受け取れないので自分で持っているように言われました。３回の面接で配属先の上長と面談したことは一度もありませんでした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    入社前の仕事内容説明と入社後の仕事内容が違い、戸惑いました。また、内定通知書に技術で応募したのに省エネの営業所配属とあり、問い合わせたところ間違いだったそうで、後日修正した物を送ってきたが、不信感を抱きました。応募時の職務内容説明が入社後の職務内容と相違があった場合、違法になるそうなので、しっかり確認しておくことが必要です。入社後大変に余計な苦労をしています。

    投稿日: （記事番号:772164）

エネサーブ株式会社会社概要

企業名
エネサーブ株式会社
企業HP
https://www.eneserve.co.jp/
住所
滋賀県大津市月輪２丁目１９番６号
業界
電気・ガス業
代表者
井上博司
設立年月
1965年12月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA