ユビキタス・テクノロジーズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 3 件
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ユビキタス・テクノロジーズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
ユビキタス・テクノロジーズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）
- 職種別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 367万円
ユビキタス・テクノロジーズ株式会社評判・口コミ・評価
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ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
産休育休を取って、復帰してる方もいらっしゃいますが、男性社会なので、お子さんが病気で休んだりすると色々言われていました。 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
オタクっぽい人が多い。セクラハっぽいおじさんが数名いました。社長も女性社員や女性の派遣社員とよくご飯に行っていました。お ... 働く環境の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
アプリ開発（社内開発）であったり、AIや医療系であったりを全面的に出して力を入れてるように感じた。
新卒研修でもJav ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
給料は生活は出来るが、余裕があるレベルではない。
給料の上がり方に関しては等級制度があり、等級により給料が変わる。
... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
部署による。
アプリやAI等が大きく見えるが実際はインフラ系の派遣会社である。
その点、加味したうえで上とのコネ ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
ユビキタス・テクノロジーズ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計200,000円 0円 0円 200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 - 年
収 - 380万円
- みなし残業制度：
- あり（30時間分）
- 月給300,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が300,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
ユビキタス・テクノロジーズ株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ＩＴ
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2008年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
質問：職務怠慢な部下を、貴方はどのように扱いますか？
回答：まず、当該部下とのコミュニケーションを仕事以外も含めて、密に取ることで、職務怠慢と思われる態度の背景を探ります。
その中から、本人のモチベーションの原動力がどこにあるのかを見出し、仕事につなげられるようにします。
また、上司である自分が率先して物事を行わなければ、部下はついてこないので、時間の面でも、量、質の面でも、自分が一番仕事をするように努め、信頼される上司を体現します。
それによって奮起されない部下であれば、部署異動を含め、適材適所を考えます。
背景：フィリピン子会社を持つ会社だったので、入社するとフィリピン人を部下で数名抱えることとなる。
フィリピン人の国民性は、良い言い方をすれば大らか、悪い言い方をすれば怠慢な方々が多いので、彼らの扱いをうまくできなければ、上司として成り立たないので、上記の質問がされたという背景。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：以前の会社でもずっと英語を使って仕事をしていたが、この会社もフィリピンに子会社がある会社だったので、英語力を活かしてグローバルに働けると思い、応募しました。
選考プロセス：社長直々の面接だったので、面接回数は１回だけでした。規模の小さい会社の有利な点として、採用プロセスも非常に明確で、非常に迅速な回答をいただけました。