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群馬県の企業 販売系職種による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている群馬県の企業の、販売系職種の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。販売系職種には、店長、フランチャイズオーナー、スーパバイザー、ショップスタッフ、フロアスタッフ、ホールスタッフ、調理スタッフ、店舗開発、マーチャンダイザーなどによる投稿データが含まれます。群馬は、製造業の割合が高く、ものづくり産業が発達しています。SUBARU(旧富士重工業)の本工場が太田市にあり、自動車関連の会社が多い。食料品会社も多く、キャベツ、レタス、きゅうりの生産量は全国トップクラス。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は販売系職種の平均値になります。-
- 小売業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
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長所・短所の口コミ
この会社に所属して、よく商品をとっておいてもらい、後で買う、ということをやります。
広告商品はさすがにやりませんが、そのへんの使い勝手はい...
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- 小売業
- 群馬県前橋市亀里町900番地
- 長所・短所の口コミ 方針にブレがあるのか、半年前と今では真逆の方針を打ち出して現場が混乱する事があります。特にパートやアルバイトには直接通達されないのが原因か、...
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- 小売業
- 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4
- 残業・休日出勤の口コミ 本社勤務の場合、休日出勤はありません。残業については部署によりますが、商品企画、調達、品質保証のチームは遅くまで残っており、ライフワークバラ...
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- サービス業
- 群馬県高崎市島野町212番地1
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女性の働きやすさの口コミ
店舗のスタッフに強く左右されると思います。
ですが本社が働きやすさ・女性への理解を改善しているので、それに伴い生理での当欠・早退や、子供の...
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- サービス業
- 群馬県前橋市文京町4丁目9-18
- 年収・給与の口コミ 販売職の中で報酬が多いことが選んだ決め手でした。紹介所を通すことで報酬のやり取りも企業と直接行うことなく希望通りの報酬を得ることができた。県...
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- 口コミ・評判 3件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- 繊維製品
- 群馬県前橋市西片貝町1丁目288-5
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長所・短所の口コミ
女の社会なので、なかなか辛いことが多かった。
悪口を言われたり、ある人はタウンワークをバッグにつっこまれて、休憩中に泣いていたりしたのをみ...
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- サービス業
- 群馬県桐生市末広町9番2号
- 働く環境の口コミ 研修がしっかりしています。秋葉原で何人かが集まって行われる研修があり、店長が言ってみる?と誘ってくれてそれに参加しました。その研修は連日で3...
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- 小売業
- 群馬県みどり市笠懸町西鹿田1129-3
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- 口コミ・評判 9件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- 小売業
- 群馬県前橋市川原町377-31
- 残業・休日出勤の口コミ 接客業でしたので基本的に土日は休めませんでした。冠婚葬祭などの予定ある場合は休めます。月に大体3日程度希望休がとれほとんど希望通りに休みはと...
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- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 2件
- 小売業
- 群馬県伊勢崎市柴町1732番地
- 長所・短所の口コミ 社員の雰囲気は良い人が多かったので悪くはないのだが、どうしても一人当たりの仕事量が多くなっている印象がある。また、パートさんによるが、女性が...
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- サービス業
- 群馬県前橋市問屋町2丁目2番地前橋問屋センター会館1階
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長所・短所の口コミ
研修制度はありません。
強いて言えば新入社員の研修くらいでしょうか。
資格手当などはありますが、それを取得するために何かあるかというとあ...
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- サービス業
- 群馬県前橋市大友町1丁目5番地1
- 女性の働きやすさの口コミ 女性も働きやすいところではある。周りの男性社員の目が暖かく、非常に居心地が良く空気がいい。女性と男性の壁はあまり感じられない。ただ、女性同士...
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- 情報・通信
- 群馬県前橋市天川大島町1125
- 働く環境の口コミ 休暇は取りやすいが、月1で休むことを強制されるため、自分のペースで休むことはできない。社員の健康を気遣ってというよりは、外部へのパフォーマン...
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 1件
- サービス業
- 群馬県伊勢崎市曲輪町29-2
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- 小売業
- 群馬県高崎市倉賀野町4531番地1
- 働く環境の口コミ 全くない。コロナでも店舗は営業していたが本部は休みが多かった。在宅していた可能性もあるが。現場で働いている社員に対しては手放しにされていると...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 4件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- 小売業
- 群馬県前橋市亀里町900
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やりがいの口コミ
朝の出勤でしたが、お客様を送り出す使命感のようなものがあり、やりがいを感じました。
お客様と仲良くなって肉まんを買ってくれたり楽しい時が多...
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- 食料品
- 群馬県高崎市新町1207番地
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残業・休日出勤の口コミ
生産部門は繁忙期は40時間程度の残業となることも。
完全週休2日で、祝日や年末年始、夏季休暇等はない。
繁忙期、閑散期の差が激しく、閑散...
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- 小売業
- 群馬県渋川市吹屋660-34
- やりがいの口コミ お客様に売場で商品を案内した時、感謝され、その時にやりがいを感じた。仕事の面白みは毎日同じ作業の繰り返しなので特にない。
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- 卸売業
- 群馬県前橋市六供町4丁目38番地15
- 残業・休日出勤の口コミ 店が込んでいて人手不足の時は必ずといって良いほど残業がある。大体1時間程度で多くても2時間は行かない。残業代は必ず出ます。休日は週2日用意さ...
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- 口コミ・評判 3件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- 小売業
- 群馬県前橋市亀里町900番地
- 年収・給与の口コミ 残業をして賃金を上げるしかないが人件費削減の為残業を厳しく制限されている。毎月の報奨金も業界不振の為ほぼもらえない。給料アップ、等級アップも...
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- 電気機器
- 群馬県安中市
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長所・短所の口コミ
自転車が好きな方であれば、社員購入で自転車を購入することができるということが特になるのではないかと思います。
逆に全く興味ないという方であ...
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- 小売業
- 群馬県伊勢崎市寿町164-1
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残業・休日出勤の口コミ
残業はチーフ以下なら概ね月20時間前後で、副店長以上の管理職は50時間くらいです。
36協定のため月の残業時間が30時間を越えないように管...
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- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 4件
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求人情報を
チェック
- 食料品
- 群馬県前橋市鳥取町123番地
- 長所・短所の口コミ 1日の生産数が多いのも理由だと思われるが、食品を作る場所にしては汚い。製造から包装までのレーンの綺麗さは気にしているが、床の綺麗さを気にして...
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- 不動産業
- 群馬県高崎市八千代町3丁目3-9
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残業・休日出勤の口コミ
やはり飲食業界のため、繁忙期等によって残業はあります。
お盆やお正月休み等、一般企業が休みの日関係なく、
人々が休みたいと思うときは働き...
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- 小売業
- 群馬県前橋市広瀬町1丁目6番地の7
- やりがいの口コミ サービスの獲得などに力をいれていて、目標に達成すれば達成金なとがもらえたり、店舗ごとにも特典をつけたりしているのでやりがいをかんじる。また接...
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- サービス業
- 群馬県高崎市江木町298番地1
- やりがいの口コミ 自分のがんばり次第で、直接的に利益に繋がることを身をもって感じられることにやりがいを感じます。いくつかのレストラン会場があるため多種多様な雰...
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- 口コミ・評判 14件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 1件
- 小売業
- 群馬県太田市高林南町814-6
- 女性の働きやすさの口コミ 男性が多い会社です。女性も働いてますが、事業部によってかなりの差があると思います。
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- 口コミ・評判 6件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- サービス業
- 群馬県高崎市日高町473番地1(2F)
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残業・休日出勤の口コミ
休日はほとんど取れない。店舗も本部もほぼ同じ。
完全週休2日ではないが、地元企業の割には当時給与面が良かった為、
頑張れた。店舗は本部よ...
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- サービス業
- 群馬県太田市新井町6100-4リプロ太田ビル7F
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- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 1件
- 小売業
- 群馬県高崎市下之城町300番地1
- 長所・短所の口コミ とにかく人件費を抑えることしか考えてないのではないでしょうか?店長になってもたかが知れているため店長には皆なりたがらないという風土の為、今後...
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