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石川県の企業 30代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている石川県の企業の、30代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。石川は、漁業が盛んで、ブリ、イカ、甘エビは全国トップクラスの漁獲量。スイカの生産が全国1位。金沢市は金箔生産量の99%のシェアがあります。チョコやアイス、お菓子の消費量が全国1位というユニークな特色も。
ここから業界・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は30代の平均値になります。-
- 小売業
- 石川県白山市松本町2512番地
- 出世の口コミ 特に大きな違いはありません。新入社員は入社後研修が結構ありますが、中途社員に関しては1度のみになります。新入社員の研修は基本泊まりで二日間拘... 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 石川県金沢市西泉1丁目66番地1
- 女性の働きやすさの口コミ 男女平等のため、女性でも出世ができると思いますし、現に役職がついておられる方もいらっしゃいます。ただ、サービス業のため、日ごろから、残業や休... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 石川県金沢市藤江南2丁目28番地
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出世の口コミ
一般社員から主任は一定の資格の取得をクリアすれば20代後半には上がれるケースが多い。
主任から工事長以上は専門知識及び技術力はもちろん、実... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 石川県かほく市宇野気ヌ98番地の2
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やりがいの口コミ
2011年4月に「本社の社員は、中心事業である
イメージスキャナの企画・開発を行う人間に集約する」
という方針が打ち出されたため、
ア... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 石川県金沢市松島一丁目40番地
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- 建設業
- 石川県金沢市神田1丁目13番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業代は出ません。休日出勤手当も出ません。非常に苦しい生活を強いられます。サービス残業の時間に関しては大体100時間程度。土曜日、祝日は当た... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 石川県金沢市西都1丁目5 ドコモ金沢西都ビル4F
- 長所・短所の口コミ コールセンターについては労働環境は整っており、労働条件も書面に記載するとおり動いていると思います。女性が多い職場です。また、センター内は清潔... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 石川県白山市曽谷町18
- 年収・給与の口コミ 給与については、地元企業の中では高いほうだと思う。ただ昇給の査定はろくに成果を知らない本社によって調整されるため、直属の上司が良い評価をして... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 石川県小松市木場町カ81番地
- 働く環境の口コミ 女性スタッフは産休育休が取れます。また、ほぼ9割の方が産休育休明けに復帰されるぐらいに母親でも仕事がしやすいと思います。周りにも同じような環... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 石川県白山市上柏野町238番地
- 年収・給与の口コミ 基本給が大卒、高卒で違いすぎる。男女での差もある。4年あとに入社した同じ年の人に基本給が抜かれてるなんて、技術職では特に我慢できません! 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 石川県金沢市横川7丁目35番地1
- 女性の働きやすさの口コミ リンクネットは、男女関係ない評価体制によって透明度の高い関係性を実現させていて、全ての社員が個々の意見やアイデアを自由に発言できる風土があり... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他
- 石川県金沢市広岡3丁目3番77号
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働く環境の口コミ
個性的(面白い)な社員が多い。
人間関係、雰囲気は良好で、みな利用者様思いの誠実な社員が多く在籍している。リハスルールや5Sマニュアルとい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 機械
- 石川県白山市専福寺町96番地1
- 働く環境の口コミ 工場内で月に1度改善提案日という日があり、各部門ごとに集まり作業の改善箇所を意見しあって仕事のやりやすさや作業時間の短縮、工具などでのケガを... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 石川県金沢市桜田町3丁目10番地
- 出世の口コミ 全くさせないことが多いです。年功序列制度が強く、仕事ができる人が損をする仕組みです。10年働いても役職がつかない人もいますし、出世した人も仕... 出世の口コミの続きを見る
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- 陸運業
- 石川県金沢市桜田町1丁目1番地
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残業・休日出勤の口コミ
8時から出勤。
帰宅は遅くて25時。
みなし残業なので、一定時間過ぎると出ない。
休みはあっても、上司から出ろとの催促が...
バラ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 金属製品
- 石川県小松市工業団地1丁目72番地
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ライバル企業の口コミ
新しいことに取り組む姿勢が違うと感じた。
製品の優劣はどっちもどっちだが、会社の上層部の営業力がしっかりあった。
マーケット調査もしっか... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 石川県白山市下柏野町153番地
- やりがいの口コミ 他部署とのミーティングが毎日頻繁に行われており、情報や問題点の共有がされていてとても良いと思いました。また、ミーティングの時間も基本的に45... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他
- 石川県金沢市鞍月1丁目1番地
- やりがいの口コミ 部署によって、面白みや、やりがいは変わってくる。明確にやりたいことが決まっている人は、むしろ職種を絞って民間企業か国家公務員になった方がいい... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 石川県金沢市南町1番1号
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出世の口コミ
誠実でかつ実直な方が出世しているように見える。
全員とは言わないが、比較的出世されている方は人格者と考える。
また、最近では比較的に... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 石川県金沢市本町1丁目5番2号リファーレ9階
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年収・給与の口コミ
新卒入社の人は暫くあまり上がらない。
あるランクになると年俸制になり突然給与が上がる。
目標管理でボーナスが反映されるとのことだが、同じ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 石川県能美市浜町ヌ167番地
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年収・給与の口コミ
査定も何を基準にしているかわからないが、
査定が悪くても一般企業よりはもらえる額が多い気がする。
一時期は通年4か月を切っていたが、近年... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 石川県金沢市大豆田本町甲58番地
- 退職理由の口コミ 年功序列の雰囲気が強いため、モチベーションを維持していくことが難しかったです。上昇志向が強い人には少し物足りないかもしれません。しかし、まっ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 石川県金沢市増泉3丁目4番30号
- 出世の口コミ 上に気に入られていれば出世している幹部社員が多い。平社員の評価は関係なく仕事のできない幹部社員も多い。現場たたきあげよりも口だけ幹部社員が多... 出世の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 石川県小松市工業団地1丁目93番地
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働く環境の口コミ
住宅補助は手厚いです。給与全般としては平均的だが、住宅補助など福利厚生は比較的手厚く、普通に生活するには十分な給与を確保できると思います。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 石川県金沢市小坂町中83
- 働く環境の口コミ 女性が多い職場ですので、産休などはとりやすい環境です。また、派遣のかたをよく取り入れているので、代理もすぐにみつかると思います。復帰したあと... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 石川県金沢市駅西本町1丁目15番26号
- 長所・短所の口コミ 人材ビジネスの難しい所は、商品が人である所に尽きます。特に製造派遣をメインに据えているので、人材の質は最悪を極め、常にお客様に迷惑を掛ける仕... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 石川県金沢市大手町15番26号
- やりがいの口コミ 能力で人を判断しますので、創意・工夫する事が求められました。仕様に沿って作業する部署では、それが難しい為どうしても評価は下がるのだと思います... やりがいの口コミの続きを見る
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- 機械
- 石川県能美市粟生町西132番地
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ライバル企業の口コミ
世界のリーディングカンパニー
弊社の年間売上を一週間で売り上げています。
製品も考えられております、経験値も段違いです。
製品の使い勝... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 石川県金沢市戸水2丁目27番地
- 退職理由の口コミ 上司との人間関係の悪化。スタッフ育成にあまり積極的ではない。自ら勉強し、上を目指すのは分かりますが、教えられてもいないことはできない。教えて... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 石川県羽咋郡 志賀町 志賀町 梨谷小山 ハ5
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女性の働きやすさの口コミ
会社全体としては女性も休みたい日に有給休暇などですんなり休めます。
お子さんの事情や個人的な用事などで申請すれば1時間、2時間早く帰ること... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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