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神奈川県×サービス業界の企業 労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区平沼2丁目8-25
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-50
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区あざみ野2丁目9-2
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区もえぎ野1-19
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目23-4
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区西寺尾1丁目30番63号
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- サービス業
- 神奈川県横浜市泉区弥生台29-1
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- サービス業
- 神奈川県川崎市川崎区大島2丁目7番10号
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- サービス業
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央26-1-A5
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- サービス業
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1
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- サービス業
- 神奈川県横浜市南区六ツ川2丁目138-4
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- サービス業
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区峰沢町105-58
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- サービス業
- 神奈川県鎌倉市大船2丁目17-10
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- サービス業
- 神奈川県厚木市船子237
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- サービス業
- 神奈川県座間市相模が丘3丁目46-26
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- サービス業
- 神奈川県座間市相模が丘6丁目24-28
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- サービス業
- 神奈川県川崎市宮前区東有馬2丁目13-3
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- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区小倉1-1
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- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目34-2
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
- 働く環境の口コミ 社内での結婚率は高そうな印象。ただし社員間に関してであり、配膳会同士では難しいかもしれない。なぜなら、配膳会から派遣される人員は常に一定では... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区南仲通2丁目25番地2
- 残業・休日出勤の口コミ 撮影がある時には休日出勤になる場合がありますが、代休は比較的とりやすいです。労働時間の集計表を作成したりして、働き過ぎにならないように管理し... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県綾瀬市上土棚中4丁目4-34 油研工業相模事業所内
- 退職理由の口コミ 経営者レベルで、平気でパワーハラスメントを許している。周りの人は分かっているのだが、役職者なので何も改善されない。できない。また、出来る人に... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5
- 年収・給与の口コミ 中小企業なので毎年報酬の見直しが入る時は、仕事の実力により報酬アップする。社長や役員に気に入られるととても強い。ただ、女性の場合は人数が少な... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県小田原市風祭245
- 働く環境の口コミ 新入社員は小田原の祭りであるえっさほい祭の参加が必須で、6月頃から9月まで業務時間外に先輩社員と踊りの練習がありました。また、社員旅行と歓迎... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町金草沢1749番地
- 働く環境の口コミ 法人設立から30年近く経っており、設立当初の理念をモットーに頑張っている法人かと思う。ただ時代の波に圧されて最近では人材育成が厳しくなってい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市 神奈川区鶴屋町2丁目21-1 ダイヤビル305
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出世の口コミ
大人しい人は出世できないように感じました。
どこも同じとは思いますが、「オラオラ」系の人の方のほうがその人を見るまわりの目が違うと思いまし... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市高津区二子6-14-10 YTTビルアネックス
- 出世の口コミ 昇給制度が一応あるが機能しておらず、どれだけ成果を上げてもチャンスすらない。アルバイト上がりの古参社員が牛耳っている会社なので中途で入っても... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5番地1
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退職理由の口コミ
とにかく給料が安く、昇給もほとんど無し、残業代の未払いも多く今後の生活を考えたら、とてもやっていけないと感じたのが第一の理由です。
また、... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号
- 長所・短所の口コミ 派遣先によって当たりハズレが極端です。しかしハズレでも、慣れればあまりそれも苦になりません。これはもう運ですね。当たりのところにたまたま人材... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県綾瀬市大上1丁目7番38号
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働く環境の口コミ
現在は、いままでの悪いやり方を見直し、皆がんばってはいます。
挨拶から、顧客に対しての対応まで、課長が面倒をみてくれるようになってきました... 働く環境の口コミの続きを見る
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