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神奈川県×サービス業界の企業 女性社員によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 サービス業界の企業の、女性社員の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。神奈川は、全国第2位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町 8-8
- やりがいの口コミ 面白みは教え子の成果という形で具体化されることです。やはり、目をかけた子は伸びが実感できるのが醍醐味といえます。教師の能力だけじゃなくどのよ... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号
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長所・短所の口コミ
仕事しない社員が多かった。
患者さんがたくさん来てパートと契約社員であたふたしてても知らん顔の正社員たち…
今しなくてもいい仕事をして投... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区新石川3丁目15番地11
- 働く環境の口コミ パート社員は好きな時間、好きな曜日に働くことができるので、育児との両立がしやすいです。商業施設の中などのテナントとして店舗があることが多いの... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県厚木市森の里青山15番1号
- 出世の口コミ 出世コースは一部の営業職のみで,技術職は一生技術者で終わる者がほとんど。管理業務よりもずっと一技術者でありたい人間にはよい環境だが,同じ職場... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区日吉本町1-13-24
- 働く環境の口コミ 福利厚生では、基本的に年齢の若い人が多い健康保険組合のためか、ディズニーランド、ディズニーシー、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンへ行った時の... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県綾瀬市吉岡字芦久保2377番地ロ号
- 働く環境の口コミ 適切な理由と期間が明示されていればその間夜間勤務を少なくするなどの配慮がありました。シフト制なのでライフスタイルに合わせて出勤時間等はある程... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町31500番
- 年収・給与の口コミ 比較的高いと思いますが、昇給はほぼないと考えて良いと思います。あと退職金なども少ないと思われます。女性がほとんどの従業員をしめています。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-8
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年収・給与の口コミ
大学生のころに1カ月の短期派遣社員として働きました。
得た収入は20万円で自給で1200円ほどでした。
アルバイトとして働く場合は自給9... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区不老町1丁目6番9号
- 働く環境の口コミ 社内恋愛は無いとおもわれます。と言うのも男性社員はほとんど既婚で女性が独身で恋愛に興味がある感じの人がいないからです。飲み会も歓送迎会以外に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市栄区飯島町109-1
- 退職理由の口コミ 担当していた業務は大変遣り甲斐もあり、お客様の満足度向上にも貢献出来ていたと思う。が、他部門から異動してきた上司と反りが合わず、異動辞令が出... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県相模原市清新4丁目4-16
- 残業・休日出勤の口コミ サービス残業が多いにも関わらず、じっさいにはタイムカードにつけられない状況。途中から給料も二回払いとなり経営的にも難しい状況でした。休日出勤... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横須賀市夏島町2番地15
- 残業・休日出勤の口コミ ほとんど暦通りで休むことができますが、イベントの前やIT関係の管理に携わっているかたには時々出勤する必要があります。また、個人の状況をきちん... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24番1号
- ライバル企業の口コミ ベストブライダルは、式場の作り方が少し雑な場合が多々ある。お客座に出す見積もアバウト。しかし、式場の内装のデザインや売り出し方はすごくおしゃ... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359番地
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年収・給与の口コミ
給与はかなり低い。
セクションによっては同じ役職にも関わらず、責任の重さが違い過ぎて、給与に不公平さを感じる。
昇給もあるが、それでも仕... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県藤沢市鵠沼花沢町3-16AS本社ビル
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番1号
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年収・給与の口コミ
基本給は上がりにくい。
オンサイト(派遣)で外に出ている人も多いので、
殆ど査定らしい査定は行われていない。
給料総額は、残業量による... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区諏訪坂15-13
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- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区矢向1丁目6-20
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- サービス業
- 神奈川県厚木市中町4丁目10番3号
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- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
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働く環境の口コミ
月に一度、社長自らB/Sを説明してくれます。
財務状態に不明点があれば質問も出来、しっかり説明してくれます。
財務状態がガラス張りなので... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
- 女性の働きやすさの口コミ 医療現場はあまり男性女性関係なく、資格の世界なので目指せるとはおもいます。例えば、看護師さんであればやはり女性の方が多いので女性が多いですし... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-20
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は基本的にありません。
日曜は固定で休み、土曜と祝日は出勤の可能性があります(シフトによる)
残業は非常に多いですが、残業手当は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市西区高島2丁目14番17号
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長所・短所の口コミ
最近は生徒の数も減少傾向にあり、会社の規模を小さくする方針になっている。
そのせいである校舎では個別の部屋がかなり狭く人がすれ違うのもやっ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区都町39-1
- やりがいの口コミ 急性期で救急車を断らない病院なので、毎日緊急入院が1件は必ず入ります。そのため、忙しさはありますがいろいろな経験ができます。同期と比べても先... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市青葉区荏田町433
- 女性の働きやすさの口コミ とても雰囲気、人間関係のよい職場です。アットホームで患者さんからの評判もよく、働く側としても本当に働きやすいです。ままさんが多く勤務していま... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区本町1丁目3番地
- やりがいの口コミ 部署によって違いがあるかもしれないが、やりがいというか与えられた業務に対しての評価をしてくれているように思う。社内で人事考課制度も行われてお... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32番地13
- 働く環境の口コミ 出産、育児を経験しました。悪阻、切迫流産、切迫早産と数ヶ月休まなければなりませんでしたが対応してもらえました。また産後は育休もきちんと取得で... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区弁天通4丁目53‐2馬車道DOMONビル4階A号室
- 働く環境の口コミ 営業職で出産したメンバーはまだ見たことがないが、非営業の社員は産休育休を経て職場復帰しているため、制度として整ってはいる。 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53
- 長所・短所の口コミ 100%子会社という性質上、親会社に依存しており、全方位的な経営方針になっている。そのためか、仮に赤字部門があっても撤退することは許されず、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550番地1
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働く環境の口コミ
年間休暇は最低の109日。祝日や年末年始も公休にカウントされてません。
介護休暇も取得できると言っていますが、実際取得した場合、ボーナス査... 働く環境の口コミの続きを見る
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