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神奈川県×サービス業界の企業 女性社員によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 サービス業界の企業の、女性社員の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。神奈川は、全国第2位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町 8-8
- やりがいの口コミ 面白みは教え子の成果という形で具体化されることです。やはり、目をかけた子は伸びが実感できるのが醍醐味といえます。教師の能力だけじゃなくどのよ... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号
- 長所・短所の口コミ 特に辛いということもなく、いいメンバーが揃ったエリアに勤務をしているためとても楽しく過ごせています。どの企業もそうですが、その場にいる人がど... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区新石川3丁目15番地11
- 長所・短所の口コミ 店長以上にならないと固定給ではないため、たくさん稼ぎたい働き盛りの人や、安定を求めている人には少し不向きかもしれません。パートから社員は時給... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県厚木市森の里青山15番1号
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働く環境の口コミ
半年ごとに互助会費が出て、懇親会などで7000円ほど使えます。(2割負担)年末には、一泊研修という名の忘年会?があります。
その他、リーマ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区日吉本町1-13-24
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長所・短所の口コミ
宮崎県の出身者がちょっと前までは8割でした。
最近では本社や福岡に人が増えたりしてるので6割ぐらいまで利率は減りましたが、宮崎弁が通用する... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県綾瀬市吉岡字芦久保2377番地ロ号
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残業・休日出勤の口コミ
残業なし。休日出勤は会議の日はありますが、基本的にお休みはしっかりいただけます。
有給は完全消化です。
ただし土日祝日も出勤はあるので休... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町31500番
- 働く環境の口コミ スタッフ同士で仲の良いという感じはあまりなく、ドライな感じはあります。あまりモチベーションは高くはない印象もあります。皆さん、仕事に力を入れ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-8
- やりがいの口コミ 他の会社と比べて特別にお給料が良かったわけでもなく、仕事が楽だったわけでもありませんが、ホテルに勤めていた6年は毎日が本当に充実していて、や... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市中区不老町1丁目6番9号
- 働く環境の口コミ 社内恋愛は無いとおもわれます。と言うのも男性社員はほとんど既婚で女性が独身で恋愛に興味がある感じの人がいないからです。飲み会も歓送迎会以外に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市栄区飯島町109-1
- 退職理由の口コミ 担当していた業務は大変遣り甲斐もあり、お客様の満足度向上にも貢献出来ていたと思う。が、他部門から異動してきた上司と反りが合わず、異動辞令が出... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県相模原市清新4丁目4-16
- 残業・休日出勤の口コミ サービス残業が多いにも関わらず、じっさいにはタイムカードにつけられない状況。途中から給料も二回払いとなり経営的にも難しい状況でした。休日出勤... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横須賀市夏島町2番地15
- 働く環境の口コミ 社内恋愛で結婚した方がいましたが、みなさん喜んでいました。研究員の方は既婚者が多く派遣は既婚女性ばかりですが、それでも新歓迎会や送別会などい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24番1号
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長所・短所の口コミ
・結婚式をたくさん見れます。働いているので当然ですが、色々な新郎新婦の色々な幸せなシーンを見れるのは最高です。
・結婚式に詳しくなれます。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359番地
- 長所・短所の口コミ 一番はお客様がサービスを受けた後、時間が経ってコンプレインを申し出たとき。サービスを受けているときは何もなかったのに、後ほどその時のサービス... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県藤沢市鵠沼花沢町3-16AS本社ビル
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- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番1号
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年収・給与の口コミ
基本給は上がりにくい。
オンサイト(派遣)で外に出ている人も多いので、
殆ど査定らしい査定は行われていない。
給料総額は、残業量による... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市鶴見区諏訪坂15-13
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- 神奈川県横浜市鶴見区矢向1丁目6-20
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- 神奈川県厚木市中町4丁目10番3号
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- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
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働く環境の口コミ
月に一度、社長自らB/Sを説明してくれます。
財務状態に不明点があれば質問も出来、しっかり説明してくれます。
財務状態がガラス張りなので... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
- 女性の働きやすさの口コミ 正確な数字は把握していませんが、事務でも沢山の女性が働く環境です。しかし現段階で、事務職に関しては(看護士は完全に別枠)、まず不可能に近いも... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-20
- 働く環境の口コミ 今までと同じように働くことも可能だと思います。割合的に、健診本部も各施設に関しても、女性の社員が多いようです。そのため、出産・育児・を経て、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市西区高島2丁目14番17号
- やりがいの口コミ 0歳から入れる幼児教室はなかなかありません。お母さんと一緒に授業を重ねる度に、まだ言葉も話せない子供達が手や顔で反応したり、どんどん成長して... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区都町39-1
- やりがいの口コミ 急性期で救急車を断らない病院なので、毎日緊急入院が1件は必ず入ります。そのため、忙しさはありますがいろいろな経験ができます。同期と比べても先... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市青葉区荏田町433
- 女性の働きやすさの口コミ とても雰囲気、人間関係のよい職場です。アットホームで患者さんからの評判もよく、働く側としても本当に働きやすいです。ままさんが多く勤務していま... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区本町1丁目3番地
- 働く環境の口コミ 女性がいないと回らない職場で、なおかつ女性の方が向いている仕事である程度の経験と知識が要求される仕事だったので、結婚、出産後も働いている人は... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32番地13
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年収・給与の口コミ
たくさんの案件を持っていて、時給も他のところよりは高い案件が多いです。
紹介も早く、担当の方も親切です。
有給休暇も是非とるようにうなが... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区弁天通4丁目53‐2馬車道DOMONビル4階A号室
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の積極採用や産休・育休の取りやすさがあり、働きやすい環境。子育てしながらの勤務も可能。女性のキャリアアップも推奨されている 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53
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女性の働きやすさの口コミ
PC保守会社という技術屋さんのため女性が少ない会社であるが、現在の女性管理職は約2名。
しかし技術職として活躍しているというよりは人材育成... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550番地1
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働く環境の口コミ
食事は350円で施設の厨房で作った食事をとることができるので、毎朝お弁当の準備をしなくて良いです。
ボーナス、これまで毎年年2回きちんと頂... 働く環境の口コミの続きを見る
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