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総合評価 4.3 /5.0 レポート数 20 件

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J-line株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
4.3
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均87%

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J-line株式会社転職・中途採用面接

  • [J-line株式会社]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業・コンサル
    • 職種：カウンターセールス
    • 2023年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、現場の社員）

    マネジメント経験の中で最も意識していたこと

    ・相手の理解度に合わせること
    →教える項目ごとに理解できているか、わからないことはないか逐一確認するように意識していた。
    ・質問しやすい雰囲気づくり
    →忙しい雰囲気を出さずに、いつでも質問を受け入れられる態勢を整えていた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    内勤営業を志望していたため。
    面接の内容は例にもれず自己紹介から始まり、志望動機、キャリアビジョン、一般的なPCスキル、健康状態等々を聞かれ、そこから深掘りされるイメージです。社風マッチや思考力、行動力を重点的に見られていたと感じました。

    投稿日:（記事番号:948849）

  • [J-line株式会社]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：事務
    • 職種：営業事務・管理事務
    • 2024年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    志望理由をしっかりと伝えるために、企業勉… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:950222）
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