J-line株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 20 件
J-line株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。J-line株式会社の社員や元社員によるJ-line株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
J-line株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業・コンサル
- 職種:カウンターセールス
- 2023年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)
マネジメント経験の中で最も意識していたこと
・相手の理解度に合わせること
→教える項目ごとに理解できているか、わからないことはないか逐一確認するように意識していた。
・質問しやすい雰囲気づくり
→忙しい雰囲気を出さずに、いつでも質問を受け入れられる態勢を整えていた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
内勤営業を志望していたため。
面接の内容は例にもれず自己紹介から始まり、志望動機、キャリアビジョン、一般的なPCスキル、健康状態等々を聞かれ、そこから深掘りされるイメージです。社風マッチや思考力、行動力を重点的に見られていたと感じました。 -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:営業事務・管理事務
- 2024年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望理由をしっかりと伝えるために、企業勉… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務職
- 職種:経理
- 2022年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
290万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【面接のアドバイス】明るい会社なので、明… 続きを読む