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京都府×小売業界の企業 20代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 小売業界の企業の、20代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は20代の平均値になります。-
- 小売業
- 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
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女性の働きやすさの口コミ
パートの方やアルバイトの方がいました。
面接では。とりあえず採用だったので、子供がいる人もおおぜい居ました。ただ、すぐ休めない雰囲気だった... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地
- 残業・休日出勤の口コミ 店舗によっては早く帰れます。忙しい店舗だと確実に1時間は残業します。給与にそもそも見込み残業が30時間含まれてますので店舗で残業代を稼ぐこと... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
- 働く環境の口コミ 女性が多いという職場の環境であり、いざこざが多くあるように思える。上司と合う合わないといったことで、仕事を辞めていく人もいる。うまくやってい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市南区西九条院町26番地
- 働く環境の口コミ 風通しの良い職場で、自分の意見を自由に発言出来る社風。女性に働きやすい職場で多くの役職者がいます。社内の飲み会も多くの、一般社員が役員や社長... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の働きやすい会社。福利厚生も充実していた。事務所も一等地にあり、社内は明るく自由な雰囲気。規律を守る風土がある。お客様に対する感謝の気持... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113番地の1
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やりがいの口コミ
お客様に勧めて契約をしてもらう事がメインの仕事。契約が獲れれば嬉しいし、モチベーションも上がるからまた次頑張ろうと思える。
そこから、また... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市右京区太秦森ケ東町30番5
- 長所・短所の口コミ まったくもって休みがとれないこと。鬼かと思うくらいです。また上下関係が非常に厳しいです。買い物客には理不尽な人もなかにはいて一部対応で精神的... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区四条通寺町東入御旅町26番地
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女性の働きやすさの口コミ
女性が管理職を目指すことはできます。
むしろ、管理職が多いです。
入社3年目くらいから店舗のリーダークラスをまかされたり、20代のうちか... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町
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女性の働きやすさの口コミ
できます。伊勢丹は年に2回評価シートを書き面接もあります。
自分が売上でも、教育でも、管理でもなんでも秀でたものがあればマネージャは必ずみ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103ワコール京都ビル7F
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- 小売業
- 京都府京都市下京区五条通堀川西入柿本町579番地五条堀川ビル
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- 小売業
- 京都府京都市上京区河原町通今出川下る大宮町317番地の3
- 女性の働きやすさの口コミ 女性しか働けない職場。キャリアと言うほど大したものは培えない。日々の業務をこなせるようになれば、変わりばえすることもない。改善や改革なども望... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1
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長所・短所の口コミ
賞味期限が近づいたり切れて古くなった生鮮食品は一度売り場から引き上げて惣菜コーナーで調理し、お弁当などに入れてもう一度売り場に並べていた。
... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303番地
- 年収・給与の口コミ オーナー会長のひとことでいきなり給料カットは当たり前。年俸なので残業も付かず、毎晩終電で帰宅し、週全勤(無休)なんていることもあります。おま... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市 左京区田中 野神町18
- 女性の働きやすさの口コミ レジはもちろん、他部門も女性がいて働きやすいと思います。やる気と才能があれば上にあがることも可能だと思います。ただ、給料はさほど上がらず責任... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区寺町通四条下る貞安前之町589番地
- やりがいの口コミ お客様に直接接客をし、購入して頂けるというのを直接自分の目で確認できるのは販売職の醍醐味ではないでしょうか。よーじやはどちらかというとお土産... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府亀岡市西竪町61番地の1
- 経営者の評価の口コミ 同族経営の経営者ではあるが同族経営者特有の驕り等は全く無く腰の低い丁寧な方だった、ワークライフバランスもしっかり考えており休日はしっかり休め... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市中京区麩屋町通六角上る白壁町448
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働く環境の口コミ
福利厚生は近くのジムに安くで行けるくらいです。
社内環境はトイレが少なく男女兼用なので困りました。京都の中心地にあるので立地はとても良いで... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市左京区上高野三宅町14
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残業・休日出勤の口コミ
休日は必ず取れますが、上司は休日出勤してました
残業代は出ません。
そればかりは、あきらめてください
休憩時間は、人手不足なので短いで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市南区東九条西山町25番地
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働く環境の口コミ
社内恋愛をすると確実に別店舗に飛ばされます。また噂が一気に広がるためしづらいです。
同じショップで残業したり、閉店時間が決まってるので一緒... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティルビル6F
- 残業・休日出勤の口コミ 元々の給料に残業代が含まれてます。9時から19時までです。19時以降の残業代はつきません。といってもそれ以上大幅に残業することはありませんで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369番地
- 長所・短所の口コミ クロレラ業界全体が不調なこともあり、以前のようにあぐらをかける状況ではなくなった。一方で健康食品産業は今後さならる成長が見込めるにもかかわら... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市 下京区寺町通 四条下る貞安前之町605
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出世の口コミ
中途採用より、新卒入社の方が出世はしやすいとおもいます。
仕事が出来ない方が多い中、できる人が埋もれてしまい仕事が出来る方は早々と辞められ... 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町5番地
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女性の働きやすさの口コミ
まず無理だと思う。
男性社会なので、女性の営業も育ちにくい。女性の管理職が現れるには、まだまだ会社としてそこまでのフォローも整ってないし、... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市左京区聖護院山王町6番地
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残業・休日出勤の口コミ
お店の時間により残業はほとんどない。
ほぼシフト制で管理されている。
急な体調不良にも対応してもらえる。
シフト制で遅いところ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地
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- 小売業
- 京都府京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9番地1
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- 小売業
- 京都府福知山市駅前町41番地の2
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- 小売業
- 京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294-5
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働く環境の口コミ
毎朝、朝礼を行います。
支店長などに対する挨拶は体育会系です。
社訓も毎朝読み上げます。
社長自らが書いた自己啓発本の朗読会?のような... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市東山区祇園町南側534番地
- 退職理由の口コミ 退職しています。同族会社のため、全て社長の一任で社員の意見が通ることはほとんどありませんでした。また、中長期的な経営目標を掲げず、いきあたり... 退職理由の口コミの続きを見る
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