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京都府×小売業界の企業 その他職種による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 小売業界の企業の、その他職種の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。その他職種には、ホテルスタッフ、コンパニオン、ブライダルコーディネーター、マンション・ビル管理、通訳、翻訳などによる投稿データが含まれます。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- やりがいの口コミ
- 社員研修が充実しており、特にオンラインでの研修が頻繁に行われているため、スキルアップの機会が豊富です。料理や店舗運営に関する多様なプログラム...
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- 長所・短所の口コミ
- 定時でも10時から20時までの労働。
休憩30分。
接客業なのでお客さんが来るからでないといけないのは分かっているが、30分もない時があ...
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- ライバル企業の口コミ
- わかさ生活は非上場であり社内でも開示している情報は少ないので業界での位置付けがわからないでいた。他社や市場に関する知識を持つ社員は少ない。普...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 月20時間以内に収めるよう上司からの指示があるので、帰りやすく、残業しにくい環境です。部署にもよりますが、大体19時過ぎには人が少なくなりま...
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- 退職理由の口コミ
- コールセンター勤務でした。どんなお客様にと笑顔で対応しなければいけないし、勤務時間の9時から19時まで〈昼休憩1時間〉はずーっと電話対応です...
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(株)安達住設
- 働く環境の口コミ
- 福利厚生や、待遇に関してはそこまで不満はありませんでした。
人間関係もそこまで悪くはなかったので仕事内容が合えば、やりがいを感じながらでき...
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株式会社花萬
- 年収・給与の口コミ
- 報酬は、最初は低くかんじるかもしれませんが他の企業もそんなにかわらないとおもいます。
年に1度、昇給とボーナス2回がもらえます。残業は発注...
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JR京都伊勢丹
- 口コミ・評判 11件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 年収・給与の口コミ
- 残業代はでないは、契約社員なのに、時給制・・・!!!
いまどきのアルバイトよりも時給額安い!!
毎日時間通り終わらないのは当たり前。でも...
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- 長所・短所の口コミ
- クロレラ業界全体が不調なこともあり、以前のようにあぐらをかける状況ではなくなった。一方で健康食品産業は今後さならる成長が見込めるにもかかわら...
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
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ジェイアール西日本伊勢丹
- 働く環境の口コミ
- 有休は100%消化をしなければならないので、連休が取りやすい。
お休みも希望を聞いてもらえやすい。
ジャパネットにも加入しているので...
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株式会社出町輸入食品
- 口コミ・評判 7件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 出世の口コミ
- 出世と言ってもアルバイトから社員になる程度。それ以上の管理は一族経営のため、外部の人間がその地位に上がることはほぼない。
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株式会社開放倉庫
- 年収・給与の口コミ
- 給与については同業他社と比べると割と良いと思います。しかし、勤務時間が世間一般の仕事よりもはるかに長く休みももらえません。時給換算するととて...
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- 口コミ・評判 4件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 8件
- やりがいの口コミ
- パンを作ることが好きであればいいかもしれないが、その他部署に配置になった場合その辺の飲食店と変わりない。むしろ設備が整っていないため手作業で...
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株式会社ハートフレンド
- 口コミ・評判 8件
- 年収・給与明細 11件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 各店舗店長裁量が大きく、経営的視点での業務遂行が求められる。
しかし、慢性的な人手不足から店長本来業務遂行ができない面も多く、日々の雑務に...
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