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京都府×小売業界の企業 女性社員による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 小売業界の企業の、女性社員の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 小売業
- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地
- 長所・短所の口コミ とにかく休まる暇が全く無い。休日も本の書き写し。やりたくないと言えば辞めてくださいと言われ、不正した人はほぼ全員無期限の出勤停止。と言っても... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地
- 長所・短所の口コミ 人間関係がドロドロ。仕事中にゲームをしたり、昼寝をしたり、他店の悪口。。。すごく低レベルな争いが繰り広げられてます。男性社員メインなのですが... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
- 退職理由の口コミ なぜ退職を決意したか、退職に踏み切った理由は、梅田という商業施設が多く混在する商業圏では伊勢丹ブランドが発揮できず、当初親会社が開業前に予想... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府八幡市男山吉井2-4
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- 小売業
- 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113番地の1
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やりがいの口コミ
携帯を売るだけがお仕事ではありません。来店されたお客様にプラスで提案をし、そこから契約に繋げることがお仕事のメインになります。
案内すると... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1
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長所・短所の口コミ
賞味期限が近づいたり切れて古くなった生鮮食品は一度売り場から引き上げて惣菜コーナーで調理し、お弁当などに入れてもう一度売り場に並べていた。
... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市東山区祇園町南側534番地
- 退職理由の口コミ 退職しています。同族会社のため、全て社長の一任で社員の意見が通ることはほとんどありませんでした。また、中長期的な経営目標を掲げず、いきあたり... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区四条通寺町東入御旅町26番地
- 働く環境の口コミ バースデー休暇があるところは良いところ。有給はほぼ取れない。休みは少ないと思うが、周りのスタッフ同士の協力で好きな日に取ることができるのは良... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区七条御所ノ内南町１０３ワコール京都ビル７Ｆ
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- 小売業
- 京都府京都市南区西九条院町26番地
- 長所・短所の口コミ 業績が著しく悪いため、やってもやっても効果を感じられないこと。モチベーションが上がらない。将来どうなるかという不安が常にあります。また新しい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区寺町通四条下る貞安前之町589番地
- 働く環境の口コミ 中小企業なので正直福利厚生は少ない。東京や福岡などの遠方への転勤については100％家賃支給がされている。また残業手当については部門によってバ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市 左京区田中 野神町18
- 残業・休日出勤の口コミ 基本販売なので年末年始、お盆、GWはないです。ほとんど連休は取れません。取れても2連休まで。1カ月に1回2連休があれば良い方でした。休みは断... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市上京区河原町通今出川下る大宮町317番地の3
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残業・休日出勤の口コミ
残業はほぼない。係により、10分から30分程度の残業がある。
休日出勤はほぼない。シフト通り決められた出勤以外は強制などされない 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティルビル6F
- 残業・休日出勤の口コミ 元々の給料に残業代が含まれてます。9時から19時までです。19時以降の残業代はつきません。といってもそれ以上大幅に残業することはありませんで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町
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働く環境の口コミ
契約社員で同同僚は現在2名産休を取得しています。
全体の人数から考えても多いほうだと思います
実際、産休取得後もきちんと復帰し、時間短縮... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市 南区西九条 東島町63-1
- 働く環境の口コミ ガソリンの割引はあるが、車を持っていなければ意味がない。人数の割に社屋が狭く、休憩室は四人程しか入れず、仕方なく更衣室や自席で休憩しなければ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京丹後市網野町網野１０５３
- 長所・短所の口コミ チェーン店のバイトの人たちは交通費支給がなくなったりしたのもあったので、働く時間によっては、交通費の支給が無い分そんしてはいたと思いますが、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市 下京区寺町通 四条下る貞安前之町605
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出世の口コミ
中途採用より、新卒入社の方が出世はしやすいとおもいます。
仕事が出来ない方が多い中、できる人が埋もれてしまい仕事が出来る方は早々と辞められ... 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市左京区聖護院山王町6番地
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残業・休日出勤の口コミ
お店の時間により残業はほとんどない。
ほぼシフト制で管理されている。
急な体調不良にも対応してもらえる。
シフト制で遅いところ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町5番地
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女性の働きやすさの口コミ
まず無理だと思う。
男性社会なので、女性の営業も育ちにくい。女性の管理職が現れるには、まだまだ会社としてそこまでのフォローも整ってないし、... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市山科区勧修寺閑林寺85番地1
- やりがいの口コミ お花が好きであれば、とても楽しい職場です。百貨店やホテルなど多岐にわたり様々な形態での仕事を学ぶことができます。百貨店での勤務は百貨店なりの... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町11-1
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- 小売業
- 京都府福知山市駅前町41番地の2
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- 小売業
- 京都府京都市東山区古門前通大和大路東入元町355番地
- 働く環境の口コミ 年に二度、社員での食事会があるが、独特の雰囲気なので苦手な人はつらいかもしれない。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区東洞院通綾小路下る扇酒屋町291番地
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残業・休日出勤の口コミ
必要がないときは、同僚や上司が残業してても気にせず定時退社できる風土があります。
残業の量は個人によってまちまちのため、重たい業務の担当に... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市中京区麩屋町通六角上る白壁町448
- 経営者の評価の口コミ 社長は機嫌がいい時は良いが、機嫌が悪い時が多く周りの社員が振り回される。こういうことは代表取締役なのである程度は仕方ないかとも思うが目に余る... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町678
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長所・短所の口コミ
将来性はほぼない。
雑貨を中心として作っていたが、販売利益が少ないので、外食産業にも手を出すという一貫性がないように思える。
今後は外食... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市左京区下鴨高木町38-2
- やりがいの口コミ 地域に根付いた会社なので、地域に関連した案件が多いです。例として学校関連、行政法人などになります。そのため、印刷物も専門的な内容になり知識も... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市 北区小山 上総町14
- やりがいの口コミ 前向きに取り組んでの失敗には寛容でしっかりとした計画さえあればある程度自己裁量で仕事をさせてもらえる感じでした。その点はしんどいがやりがいは... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536番地
- 長所・短所の口コミ 親子２代経営がまずダメだと思う。他企業から優秀な人間を引っ張って雇われ社長にした方が、よっぽど、会社にも従業員にも良いはず。 長所・短所の口コミの続きを見る
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