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京都府×小売業界の企業 女性社員によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 小売業界の企業の、女性社員の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
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残業・休日出勤の口コミ
残業時間や休日出勤の有無は繁忙期か否か、テナント入れ替え期か否か、セール期か否かで大きく変化する。
これらにあたる時期には、終電ぎりぎりま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地
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年収・給与の口コミ
まず、勤務時間がとにかく長い。
残業をしても残業代は出ることもなく、ひたすらサービス残業が続きます。
そして朝は比較的遅くても夜がとにか... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地
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女性の働きやすさの口コミ
副社長が、女性です。
能力の高いのが、女性のほうが多いから。
もともと入社してくる男性は、あまりいけてない人が多く、前線で活躍しているの... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府八幡市男山吉井2-4
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- 小売業
- 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113番地の1
- 長所・短所の口コミ ハローワークの求人票には正社員と書いてあったのに、入社したら今は正社員は募集してなくて準社員しか募集していない、ただ年俸制になってるだけで何... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市南区西九条院町26番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はするひとはする、しない人は全然しません。自分の働き方次第ですーただしもちろん、残業しないですっていう人は必然的に主要な長期プロジェクト... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町
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働く環境の口コミ
産休は約１年間あります。
そのほか、子供が３歳まで育児勤務という勤務体制が整っています。９時～３時（６時間内１時間休憩）までの勤務。
が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市 下京区寺町通 四条下る貞安前之町605
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出世の口コミ
中途採用より、新卒入社の方が出世はしやすいとおもいます。
仕事が出来ない方が多い中、できる人が埋もれてしまい仕事が出来る方は早々と辞められ... 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市山科区勧修寺閑林寺85番地1
- やりがいの口コミ お花が好きであれば、とても楽しい職場です。百貨店やホテルなど多岐にわたり様々な形態での仕事を学ぶことができます。百貨店での勤務は百貨店なりの... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区四条通寺町東入御旅町26番地
- 働く環境の口コミ 店舗は女性が多く、仲が良い印象。遊びに行ったりするほど。この業界にしては珍しく、男性社員が多い。社員全体で集まることは少ないので、接点がなく... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1
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長所・短所の口コミ
賞味期限が近づいたり切れて古くなった生鮮食品は一度売り場から引き上げて惣菜コーナーで調理し、お弁当などに入れてもう一度売り場に並べていた。
... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティルビル6F
- 残業・休日出勤の口コミ 元々の給料に残業代が含まれてます。9時から19時までです。19時以降の残業代はつきません。といってもそれ以上大幅に残業することはありませんで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市左京区下鴨高木町38-2
- やりがいの口コミ 地域に根付いた会社なので、地域に関連した案件が多いです。例として学校関連、行政法人などになります。そのため、印刷物も専門的な内容になり知識も... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市左京区聖護院山王町6番地
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残業・休日出勤の口コミ
お店の時間により残業はほとんどない。
ほぼシフト制で管理されている。
急な体調不良にも対応してもらえる。
シフト制で遅いところ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町5番地
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女性の働きやすさの口コミ
まず無理だと思う。
男性社会なので、女性の営業も育ちにくい。女性の管理職が現れるには、まだまだ会社としてそこまでのフォローも整ってないし、... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369番地
- 長所・短所の口コミ クロレラ業界全体が不調なこともあり、以前のようにあぐらをかける状況ではなくなった。一方で健康食品産業は今後さならる成長が見込めるにもかかわら... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区七条御所ノ内南町１０３ワコール京都ビル７Ｆ
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- 小売業
- 京都府京都市北区大宮南椿原町21-2
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- 小売業
- 京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町11-1
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- 小売業
- 京都府京都市下京区寺町通四条下る貞安前之町589番地
- 女性の働きやすさの口コミ 女性スタッフが8割〜9割の会社なので、中間管理職は女性が多い。さらに会社全体として若いスタッフが多いので、30歳前後での中間管理職への昇格は... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市 左京区田中 野神町18
- 長所・短所の口コミ もっと値段は安くした方がお客様が買いやすいと思います。難しいけれども、カットできたらより買っていただけるのではと思います。競合店も沢山あるの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市上京区河原町通今出川下る大宮町317番地の3
- 働く環境の口コミ 女性が多い職場。というかほぼ女性しか採用はされないと思われる。一部にアクの強い社員さん？もいるが、その人に睨まれさえしなければ、快適に過ごせ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市東山区古門前通大和大路東入元町355番地
- 働く環境の口コミ ここ数年で産休・育休取得者が出るようになったが、家事・育児と両立しながら続けていけるかは今後の様子を見ないとわからない。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市下京区東洞院通綾小路下る扇酒屋町291番地
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長所・短所の口コミ
価格重視の製造のため、安かろう悪かろうになりがちな点は問題かと思います。
他社製品のコピーや行き当たりばったりな製造が目立つので、まだまだ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京丹後市網野町網野１０５３
- 長所・短所の口コミ チェーン店のバイトの人たちは交通費支給がなくなったりしたのもあったので、働く時間によっては、交通費の支給が無い分そんしてはいたと思いますが、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市 北区小山 上総町14
- やりがいの口コミ 前向きに取り組んでの失敗には寛容でしっかりとした計画さえあればある程度自己裁量で仕事をさせてもらえる感じでした。その点はしんどいがやりがいは... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536番地
- 退職理由の口コミ 辞める人はかなり多いです。休みが少ない・低賃金・重労働。ほんとにオーガニックに対して熱い思いがある人のみ残っている感じです。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府福知山市駅前町41番地の2
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- 小売業
- 京都府宮津市字鶴賀2110
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退職理由の口コミ
人事と福利厚生共に社長の独断で進み、社内環境が劣悪になった為。
保養所は知らぬ間に購入され、誰も利用できない距離で使われず仕舞い。
社員... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市中京区竹屋町通寺町東入藤木町33番地
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働く環境の口コミ
大企業と比べると非常に劣るように思える。
年に一度全社員参加の社員旅行が行われる。一般的な飲食店と考えていい。クリスマスの時期になるとケー... 働く環境の口コミの続きを見る
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