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宮城県の企業 契約社員による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている宮城県の企業の、契約社員の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。宮城は、東北唯一の政令指定都市・仙台市を擁し、面積は東北地方最小だが人口は最多。石巻港など日本有数の水揚げ港があり、漁獲量は全国トップクラス。ワカメの漁獲量は全国1位。仙台市には電子部品工業が発達しています。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は契約社員の平均値になります。-
- サービス業
- 宮城県登米市迫町佐沼字天神前84-3
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やりがいの口コミ
接客業が好きな方は、お客様と近い仕事ができるので、やりがいを感じられるとおもいます。
人間関係は、思いやりのある方がいらっしゃるので悩む事... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号
- 退職理由の口コミ 元々家族経営のためか、上層部の席が空かない。 店長、エリアマネージャー以上の出世はほとんど見込めず、将来性が全く感じられない。肉体労働のルー... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号
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年収・給与の口コミ
エージェントと呼ばれるオペレーターは給料は低いです。
いわゆるスーパーバイザーとよばれるような立場になってもなんら変わりません
変わるの... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 宮城県仙台市 宮城野区榴岡4丁目2-3 仙台MTビル 5F
- 働く環境の口コミ 福利厚生については、とても綺麗な保養所（いくつかあります。）を格安で使えたり社員の人はディズニーのチケットなどをもらえたり、他の企業と比べて... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 宮城県柴田郡 大河原町大谷字保料前18
- 残業・休日出勤の口コミ 配属される店舗によります。配属される店舗によってはシフトの時点で超過勤務ありのシフトが組まれることもあります。その日の忙しさによっては、超過... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 宮城県黒川郡大衡村中央平1番地
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年収・給与の口コミ
サービス残業が酷い部署など部署により労働環境が異なる。
また、評価制度も基本的には年功序列ではあるが、成果主義の面もあり中途半端な制度を導... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 宮城県仙台市太白区中田町字杉ノ下34番地
- 年収・給与の口コミ きょうごう他社と比較すると、給与は良い方だと思う。査定は年2回、直属の上司と他愛のない話をして（店長によれば、印を押すだけの場合も）終わり。... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他
- 宮城県仙台市青葉区桜ケ丘9丁目1番1号
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働く環境の口コミ
学内にいくつか学食があり、事務職員も利用することが出来ます。使っている人はあまり多くはありませんでしたが、食事はお手頃価格で美味しいです。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市青葉区片平２−１−１
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は、正職員の方はされていましたが、わたしは非正規雇用職員でしたので、よほどの繁忙期以外は基本的には行わず、定時で帰ることができていました... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 宮城県仙台市 青葉区柏木2丁目3-28
- 働く環境の口コミ パートでも社員旅行(沖縄や少額で)に連れていっくれたり、忘年会等参加させてくれる。残業代もつけてくれ、家庭の事情での有休も取らせてくれる。仕... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 宮城県仙台市泉区泉中央1丁目5-1-2F
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- 電気機器
- 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
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女性の働きやすさの口コミ
女性は割と育休など取りやすいと聞くが実際はわからない
時短勤務をしている方も中に入るため融通は聞きやすいのかもしれない。
ただまだ男性の... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区上杉1丁目1番2号
- 長所・短所の口コミ 着信数に見合うオペレーター数を確保できていない。新人が入ってきても育たないうちに辞め、新人が育ったらベテランが辞めていく。他社に比べると1件... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 宮城県仙台市青葉区北目町1番15号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は月20-30時間と規則で決められていた。繁忙期はその時間に収めるよう行員の方は努められていました。きっちりとした体制があり、集中して仕... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県岩沼市吹上2丁目2番36-1号
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年収・給与の口コミ
時給の額は他の接客業と比べて平均的であり、給料はタイムカードの記録に基づいて計算される。
タイムカード通りの給料がきちんと出ることに加えて... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市若林区卸町東3丁目4番1号
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出世の口コミ
倉庫内作業員として契約社員で入社した方ですと一年以内に正社員登用試験があります。
筆記と面接です。筆記はほぼ時事問題のみ問われる試験のよう... 出世の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 宮城県多賀城市宮内2丁目5番60号
- やりがいの口コミ 商品開発している。研究方法、テーマなどトップダウンのものもあるが、実力と信頼があれば、ボトムアップの提案が自由にできる環境である。 やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市青葉区芋沢字権現森山82-14
- 長所・短所の口コミ 外回りの営業をもっともっと強化すべきだと思う。一時、ガツガツ系の営業部長が来て、そのときは結構売上もよかったのだが、上層部と話が合わなかった... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他
- 宮城県仙台市青葉区上杉2丁目4-44
- 残業・休日出勤の口コミ 残業時間や休日出勤はほとんどないので、自由時間が取れやすい。上司が、上場会社の組織体系やマネージメント方法を尊重してきているので旧体質の職場... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 宮城県仙台市青葉区中央2丁目1番7号
- 残業・休日出勤の口コミ 繁忙期以外の残業に関しては、会社側で残業を減らす様に管理されている。みなし残業代についてもしっかりと給与に反映されるが、管理部より改善指示が... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市若林区土樋104番地
- 長所・短所の口コミ 私が所属していた校舎は比較的小さい規模でしたので、教室長1人で、他は近隣の大学生が非常勤講師（レギュラーで入れるのが5〜8名、たまに入れるの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 宮城県仙台市青葉区大手町1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 近年は残業に対する取り組みが会社でなされており、残業は少なくなった。しかしながら残業がなくなった分、業務量が減ったとは思えない。支店によって... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 宮城県仙台市青葉区中央1丁目7番4号宮城商事ビル
- やりがいの口コミ 英会話レッスンとTOEIC試験対策講座を主に担当しましたが、一番やりがいを感じた時は生徒様が目標を達成したときに報告しに来てくれた時です。特... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 宮城県仙台市青葉区北目町1番13号
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長所・短所の口コミ
残業時間に区切りがなく
自身で勤怠管理もするため
定時で退社するのに少し
抵抗を感じます。
繁忙期の2月～4月にかけては
人により... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目7番1号
- 退職理由の口コミ 公益のため勝手に給料は上げられない。震災後、勝手に給料は下げられたが。いずれにしよ原発ないとあがらない。加えて自由化で客の離脱が多く何のため... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他
- 宮城県仙台市青葉区国見1-8-1
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- 情報・通信
- 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目2番28号
- 働く環境の口コミ 異動の際の歓送迎会を温泉で泊りがけで行うなどしている部署があるなど、社員同士の関係性が濃い。良くも悪くも昔ながらの日本企業。編集局では、社内... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 宮城県仙台市青葉区星陵町１－１
- 年収・給与の口コミ 5年間までは、雇用は保証されているが、1年契約の年俸性であり、毎年契約を更新する形となっている。また、ボーナス、超過勤務手当、退職金、住居手... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目2番25号
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- 不動産業
- 宮城県仙台市泉区八乙女1丁目5-11
- 働く環境の口コミ イベントが多いので、そこで社内恋愛に発展する。また仕事の時間が長いため、社内で手をうとうとする男性が多いし、女性もそこで探す人が多い。実際ほ... 働く環境の口コミの続きを見る
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