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レポート数 46 件
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株式会社仙台銀行総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社仙台銀行の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員24人）
- 投稿者の平均年収
- 326.8万円
- 年収範囲
- 213万～590万円
- 平均年齢
- 27歳
- 投稿者数
- 正社員24人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社仙台銀行の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 309万円 職種 平均年収 金融専門職 337万円 -
株式会社仙台銀行の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 290万円 438万円 - - -
株式会社仙台銀行の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 279万円 30代 398万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 287万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社仙台銀行の評判・口コミ
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株式会社仙台銀行 退職理由についての評判・口コミ
代表者含め役員の大半が地元私大出身者で、知見や能力に限界があることが感じられたから。出身大学にこだわるつもりは全くないが、なかなかのレベル感であり、それが業績にも反映され、週刊誌に掲載される銀行ランキングでは毎回下位。周りに合わせて仕事をするのではなく、自身の成長を考え挑戦的に仕事がしたく、退職しました。
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株式会社仙台銀行 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む20代で400万円以下、30代で600万円以下、40代で800万円以下が目指せる年収水準。支店長でも格によるが、低くて600万円代、高くても800万円代。1000万円の大台は役員クラスにならないと得られない。
その分、業務スキルやプレッシャーは低く、高卒もいるし専門卒も活躍できるレベル。大卒も、地元私大が中心なので、業務レベルや知識レベルは銀行業界の中でも気楽な方。つまり、業務に見合った給与水準と感じる。 -
株式会社仙台銀行 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業は有望社員ほど多く、7時半までは残っている印象。夕方の残業は付けられるが、朝の残業はよほどのことがない限り付かない。
休日はほぼカレンダー通りであり、計画は立てやすい。
たまにではあるが、お客様との接待や接待ゴルフでの残業、休日出勤あり。ちなみに接待は残業に含まれず、接待ゴルフは休日出勤扱いにならなかった。
株式会社仙台銀行社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 210,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 210,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計500,000円 0円 0円 500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月60時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 302万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給210,000円の内訳
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基本給 210,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給210,000円の内訳として、基本給が210,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社仙台銀行転職・中途採用面接
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[株式会社仙台銀行]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務部門
- 職種：営業事務・管理事務
- 面接時期：2017年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）
うちの銀行でなにができますかという質問
「で、何ができるの？」のような口調でそもそも返答する気が起きなかったが。
これまでの保有資格(当該部署では定番の資格をいくつか)や経歴を示し、話すも、「具体的に？」と繰り返すばかりで話が進まなかった。具体的な業務内容を示されていない状態であったのでそれ以上伝えるものはなかった。また、あとから聞いたら当社ではその保有資格を持つ人はいなかったらしいです。まさか、知らなかったわけではないと思いますが・・・(著名な国家試験に関するもので、人事部門や募集していた部門の管理職が知らないのは勉強不足と思えるもの投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は2-3回あるらしいです。高圧的な態度が気になります。たぶん、圧迫面接みたいな感じじゃなくて、「素」がそうなんでしょう。どうしても入社したければ低姿勢で行くといいんじゃないでしょうか。まあ入社してからもその感じかもですが。社屋は古く、面接会場も暗くて汚れていました。単純な年数だけじゃなくて管理も悪い感じでしたね。また面接に至るまでの案内する人事部門のスタッフも「何か変」と感じることが多く(メールのやりとりで改行がなかったり、ふつうはメールの返信って前の文章の上に書くじゃないですか、それが下だったり(！)。LINEか何かのつもりか？)、こちらもなんか高圧な感じがしました。これは入社してからも続くなあと悟ったため、最終的に辞退しました。もし面接に行く機会があれば、エレベーターだけじゃなくて、階段をつかうと多少は会社の雰囲気がわかるかもです。あ、あと、細かいことですがエレベーターでだれもいないのに止まることが多いのが気になりました。機械制御が悪いのか、使い方が悪いのか。おそらくこういう「何か変」を感じたら疑うのがいいんだと思います。内定後の面談も断られたうえに、返事を催促されましたよ(これもおかしいなと感じたところ)。