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岡山県×サービス業界の企業 ホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
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株式会社日の丸タクシー
- サービス業
- 岡山県倉敷市真備町有井192-1
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退職理由の口コミ
体力的にしんどい、休憩があまりとれなかった。人と接する事が辛くなった。
給料に関してはそこまで不満はなかったが、家族との時間を取りたいと思... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社マルキューフーズ
- サービス業
- 岡山県総社市門田39
- やりがいの口コミ 食品の提案営業が現場でできます。食材を目の前で扱うことができます。得意先との交渉のスキル、流通業界の商流・物流のスキルをかなり高められます。... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社パソナ岡山
- サービス業
- 岡山県岡山市北区駅元町1番6号
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株式会社JR西日本中国メンテック
- サービス業
- 岡山県岡山市北区駅元町1番2-301号
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岡山市立市民病院
- サービス業
- 岡山県岡山市北区天瀬6-10
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岡山赤十字病院
- サービス業
- 岡山県岡山市北区青江2丁目1-1
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株式会社丸運テクノサポート
- サービス業
- 岡山県倉敷市潮通2丁目1
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株式会社ケイコーポレーション
- サービス業
- 岡山県浅口市鴨方町 六条院中5138
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(有)松乃家
- サービス業
- 岡山県真庭市湯原温泉315−8
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有限会社パーラー企画
- サービス業
- 岡山県岡山市南区泉田20番地2
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株式会社いのくま
- サービス業
- 岡山県玉野市宇野1丁目7番10号
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かんざき医院
- サービス業
- 岡山県津山市山方55-10
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株式会社ピアーサーティー中四国
- サービス業
- 岡山県倉敷市宮前418-3
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(社福)蒜山慶光園
- サービス業
- 岡山県真庭市蒜山上福田1201−8
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コープ西大寺診療所
- サービス業
- 岡山県岡山市東区西大寺中2丁目20-33
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ホテル日航倉敷(株式会社ホテルハイザ)
- サービス業
- 岡山県倉敷市阿知3丁目21番地19号
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びほく農業(協)
- サービス業
- 岡山県高梁市中原町1383
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株式会社CBS
- サービス業
- 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号
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たまメディカルリハビリテーションクリニック
- サービス業
- 岡山県玉野市玉2丁目25-19
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社会福祉法人五葉会特別養護老人ホームいろりの里
- サービス業
- 岡山県玉野市八浜町波知555番地
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こばし医院
- サービス業
- 岡山県岡山市北区津島西坂2丁目2-20
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(協)倉敷市環境保全協会
- サービス業
- 岡山県倉敷市新田2322-8
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(協)ポルカ
- サービス業
- 岡山県高梁市中原町1084-1 ポルカ天満屋ハピータウン 2F
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カローラ岡山総合サービス株式会社
- サービス業
- 岡山県岡山市北区鹿田町1丁目1番26号
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株式会社ピアーサーティー
- サービス業
- 岡山県倉敷市宮前418-3
- 長所・短所の口コミ とにかく人が足りていないため、休日がなくなることもしばしばあり。人がいなければ、そもそも営業を回すことも不可能であるため、慢性的に人手が不足... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社エイトコンサルタント
- サービス業
- 岡山県岡山市津島京町3丁目1-21
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出世の口コミ
完全年功序列型。
人事評価基準はあるが形骸化しており上司の意見がかなり重視される評価である。
よって、出世は営業成績よりも上司との相性で... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社はるやまホールディングス(Haruyama Holdings Inc.)
- サービス業
- 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号
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退職理由の口コミ
紳士服業界が飽和状態で小さなマスの取り合い感が否めず、これから先の展望も見えづらかったので転職に動いた。
会社自体に文句は特になく、強いて... 退職理由の口コミの続きを見る
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岡山西大寺病院
- サービス業
- 岡山県岡山市東区西大寺中野本町8-41
- 長所・短所の口コミ 院内調整というか、根回しというか、そういったところで苦労する。理事長の思いに添えないと激怒されるので、辛い。患者さんの立場に立つのではなく、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社パーソンズ
- サービス業
- 岡山県岡山市南方3丁目7-17
- 出世の口コミ 契約社員であるため転職での待遇の違いなどは特にないが、契約時に待遇等が決まるため契約時に希望等をきちんと説明する必要があります。また、常駐先... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社World Wide System
- サービス業
- 岡山県岡山市北区大内田675番地テレポート岡山
- 長所・短所の口コミ 経営方針が場当たり的。よく言えばフットワークが軽いとも言えるが、選択と集中という概念はほぼなしで、経営者のその場の思いつきとも言える指示で現... 長所・短所の口コミの続きを見る
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