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大阪府×卸売業界の企業 30代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 卸売業界の企業の、30代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。卸売業は、総合商社や専門商社、卸売問屋を含みます。モノの生産はせず、仕事の中心は営業です。総合商社は買い付けだけでなく、事業投資にも力を入れて収益確保。問屋は、商社が有さない保管や配送などの物流機能を持っています。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は30代の平均値になります。-
- 卸売業
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
- 退職理由の口コミ 本来の業務は非常に簡単です。これが大手商社の仕事内容かと疑う度です。社員と派遣の仕事量の違い。社員教育・管理意識の低さ。業務改善やシステム改... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
- 働く環境の口コミ 福利厚生とくに社宅・独身寮系は充実してます。例えば独身寮は会社借り上げワンルームの貸与で、月々1万5千円の施設料で入居できます。社宅も入居者... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
- 退職理由の口コミ 独立することが子供の頃からの夢だったため。独立したいと言っていたら声をかけていただき、代理店として事業を始めることにしました。この会社の商品... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市 西区川口4丁目1-5
- 経営者の評価の口コミ バランスを非常に重視しています。また、新しいモノを取り入れることに積極的で、DXにも積極的に取り組んでいます。社員想いな社長ですが、優柔不断... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市 中央区城見1丁目4-24 NEC関西ビル
- 出世の口コミ 最近は技術力より自己主張力・プレゼン力などが必要になっている。また、能動性が求められている。これは一見良い傾向と思われるが、採用、人材育成に... 出世の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市西区西本町1丁目13番25号
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働く環境の口コミ
マネージャー以上にならないと営業手当等はつかない。
福利厚生についてもほぼ皆無と言っていいので若手の間はかなり厳しいと思う 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区上本町西5丁目2番2号
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働く環境の口コミ
社員旅行がここ何年か実施されている。
結局は社長のエゴでしかない。
行かない社員に対しては賞与などの査定時に制裁を加えられ 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目2番62号
- 年収・給与の口コミ 賞与の査定について、自分の仕事を見てもらっている上長の意見を取り入れられているので納得感があります。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号
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働く環境の口コミ
契約社員は産休、育休もあったようですが派遣がどうだったかはわからない。
館が閉鎖となった際に、育休中だった契約社員は契約を切られ、育休では... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号
- 働く環境の口コミ 社風は少し空気が重々しく、常にピリピリしている環境だった。会社の雰囲気や働き易さ、人間関係等を重視する人にとっては、少し働きにくい環境かもし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号
- 女性の働きやすさの口コミ この会社は女性社員が非常に多く、それぞれが適材適所に配置され、体調や家庭の事情にも最大限の配慮がなされています。困ったときはみんなで助け合う... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区安土町3丁目5番6号
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働く環境の口コミ
福利厚生は借り上げ社宅があり、家賃負担は2000円程度。
新卒として入社するぶんには新卒時のてどりは170000円位。
しかし、それ以外... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府松原市別所2丁目3番20号
- 残業・休日出勤の口コミ 各部門において、所属長や上司から残業を強要されることは１００％ない。個人的な理由でいつまでも残業をしていると、逆に上司から早く帰宅するよう促... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3丁目15番26号
- 働く環境の口コミ 割と寛容である。ただし、美人やイケメンは非常に少ない。女性社員はほとんど年配。何人か社員同士で結ばれている社員もいる。所属の支店で、年に何回... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル11階
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長所・短所の口コミ
自分の企画した商品が店頭にならんでいると、とてもうれしい。
でもそんなことはなかなかない。
実力主義で移動もよくある
仕事... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号
- 働く環境の口コミ 福利厚生はよくも悪過ぎもなくでしょう。総合職は30歳までに結婚するか、転勤がなければ十分な家賃補助が出ないため、家賃補助がほしいために転勤を... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号
- 働く環境の口コミ ３０歳以上の女性について、定期健康診断にがん検診（子宮がん、乳がん）検診が含まれているのがうれしい。毎年、同じ時期に忘れず受診できるので安心... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市平野区西脇2丁目8番26号
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働く環境の口コミ
個人的には交通費の上限が低いので、業績次第では無理とは思いますが、上げた方が良いと感じていますよ。
そうしないと遠くに住んでいる人からの応... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
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- 卸売業
- 大阪府大阪市東住吉区今川4丁目19番20号
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- 卸売業
- 大阪府大阪市浪速区敷津西2丁目10番2号
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- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区内淡路町1丁目4番1号
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- 卸売業
- 大阪府東大阪市島之内2丁目4番16号
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やりがいの口コミ
取り扱う製品は非常にニッチなものが多く
その中でのシェアも高いため、比較的物は売りやすい。
日ごろから意識を張り巡らせていれば
思いも... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
- 働く環境の口コミ 大阪ガスの福利厚生に準ずるので、待遇はいいと思います。また、男性も女性も寮ではないので、自分で決めれるのもいいと思いますし、研究所の立地も申... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
- やりがいの口コミ 大きなメーカーの営業部門として常に需要はあるので、商品単体に対してどう認知拡販させていくかの戦略を自ら考え、遂行できる場がどこの部門もある気... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区本町橋2番46号
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女性の働きやすさの口コミ
正直できないと思います。
いい意味でも、男気あふれた支社での勤務でしたので、営業メンバーは長時間労働を余儀なくされていました。
20... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番2号
- 女性の働きやすさの口コミ 性別での分業が多く、女性を活用できていない。女性社員自身も、キャリアアップしたいという気持ちを持っていないように感じた。安定した会社でスキル... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
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残業・休日出勤の口コミ
配属される部署により異なっていた。
定時が当たり前な部署もあれば、22時くらいまで残っているのが普通な部署もあった。ずっと残ってる人が気の... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市 西区新町1丁目5-9
- 働く環境の口コミ 福利厚生に関しては、世間一般並みと思います。私が現在勤めている別の会社も同じような感じですので、特に問題はないと思われます。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目2番22号
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働く環境の口コミ
その部署は女性が多く
表面下ではねちねちしていた。
男性どうしもみんな嫌いあっていました。
本部より専務や役員がくるとあからさまに... 働く環境の口コミの続きを見る
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