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埼玉県×小売業界の企業 女性社員によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている埼玉県 小売業界の企業の、女性社員の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。埼玉は、東京都に接し、さいたま市や川口市、川越市や越谷市、所沢市など大規模都市は南部に多いです。産業別の従業者数では、卸売・小売業、製造業、サービス業、医療・福祉、飲食店・宿泊業の順となっています。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は女性社員の平均値になります。-
- 小売業
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号
- 長所・短所の口コミ 賞与は通常は年に2回ですが、会社の売上業績がとても良いときには臨時でボーナスが出ることがあるので少し得した気分になれます。会社の利益がうまく... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県吉川市旭2番地5
- 残業・休日出勤の口コミ 元々休日予定だった日でも、欠勤が出た場合には出勤の可能性が出てきます。もちろん休日出勤扱いとなり、その分の給料も出ますし、一応意思確認もして... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県上尾市宮本町4番2号
- 経営者の評価の口コミ 一代でここまで大きな会社にしたのは素晴らしく、尊敬している社員も多い。過去、色々と問題はあった会社であるが、規模の割に会社の歴史は浅いので中... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号
- 退職理由の口コミ 結婚を前に、今後この土日出勤の仕事は続けられないと思ったから。土日休みでないことが入社時の最大の妥協点だったが、実際入社して平日休みのメリッ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目247番地1
- 働く環境の口コミ 社内恋愛は多いです。うわさが立つと一気に広がってしまいますが、会社は寛容だと思います。社内サークルのつながりや一緒の店舗のメンバーとして働い... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県新座市大和田4丁目7-16
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働く環境の口コミ
有給や代休はしっかり取れる。むしろ取るように言われる
産休も取る人多い。この会社の規模で同時に2人産休とかあってびっくり 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県所沢市寿町8
- 年収・給与の口コミ 売り上げの割には報酬額は大きいと思うが、会社の規模が小さすぎて、景気の波をもろにかぶってしまう。何がしかの使命感を持つか、よほどその商材が好... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県川口市本町4丁目1番8号
- 長所・短所の口コミ 地デジへの以降の時はかなり、量販店同様にかなり儲かっていたんではないかと思います。ただしその後の大きなビジョンもないように感じられ、どう行っ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2番1号
- やりがいの口コミ プライベートブランドの商品展開に力を入れている為、豊富な商品展開を行っている。 商品知識などあらかじめ予習をする必要があるがそれだけ、自身の... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505番地1
- 働く環境の口コミ 仕事は接客業なので正直、ストレスを感じますが、人間関係がとても良いので働きやすいです。年に1回レクレーションを行ったり、社内全体でパーティを... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県川越市大字下新河岸38-1
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出世の口コミ
やはりCGの知識があり、技術力がある人が残りますしリーダーにもなります。
そうなると立場も自然と上になるので出世しやすいです 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市中央区大字下落合1050番地2
- 年収・給与の口コミ ボーナスがあります。昇給もあります。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県草加市八幡町601-1
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残業・休日出勤の口コミ
残業や休日についての不満は特にありませんでした。しかし締め日前後などは忙しくなるので、多少の残業はありましたが、強制などはないです。
支店... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19-4
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- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
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働く環境の口コミ
短期間の休業ならばOKだと思います。
ただ、1か月以上の休みだと正直きついと思います。
アルバイト・パートだけでなく契約社員・正社員が次... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県南埼玉郡宮代町百間4丁目2番22号
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やりがいの口コミ
上司から評価されれば早期のキャリアアップが可能です。
実際に入社1年で店長、入社5年で地区長、バイヤーになった方も結構います。
キャリア... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県川口市芝1丁目38番1号
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やりがいの口コミ
お客様とのコミュニケーションが楽しかったです。
購入していただいた方が乗りかえしたり、
家族が購入したりすると嬉しかったです。
世の中... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県川越市新富町2丁目6-1
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働く環境の口コミ
出産・育児・介護休暇は充実している。
正社員であれば、ほとんどの人が休暇を所得し、復帰している。
(この不況のせいか、みんな辞めない)
... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 埼玉県さいたま市岩槻区本町4-3-3
- 年収・給与の口コミ 完全実力主義で、契約件数、売上高の営業成績によって毎月インセンティブ(0~約5万円)がつきます。ボーナスやインセンティブの有無によって、報酬... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ 廊下でも何処でも、社員同士すれちがったら必ず挨拶をするよう研修で習いました。挨拶は気持ちがいいものですが、実際に社員同士しているのは気持ちの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 埼玉県川越市脇田本町15番地21KJ3ビル
- 退職理由の口コミ 昇給がないため。何年頑張っても昇給はよっぽどの管理職にならないと上がらない。また、宗教が絡んでいるため、管理職は宗教の勉強会に積極的に参加し... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県熊谷市仲町74番地
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働く環境の口コミ
育児休暇や出産祝い金制度など、女性に対しての福利厚生はしっかりとしている。
ただ、一部を除いて休暇後の復帰では同じ職場への配属は難しい傾向... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県新座市道場2丁目14番2号
- やりがいの口コミ お客様との距離が近いので、喜んで頂けるとダイレクトに伝わってきてやりがいがありました。営業の方たちと連携が取りやすく、スピーディにお客様に対... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1
- 残業・休日出勤の口コミ 残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについては良好だと思います。眼鏡店舗では残業はほとんどなく休日出勤も基本的にはありません... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 埼玉県新座市畑中2丁目1-35
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転職後のギャップの口コミ
歴史のある会社で昔ながらのやり方をずっとしていマス。ちょっと古いかなと思います。
管理部のことですがアナログで少し効率が悪いと感じました。... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 埼玉県川口市西川口4丁目18-3
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- 小売業
- 埼玉県所沢市くすのき台3丁目18番地5リングスビル5階
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地
- 働く環境の口コミ 仕事のスケジュールさえしっかりしていれば比較的有給は取れます。なお、午前だけとか午後だけとかでも休暇がとれるので、半日の子供の行事にも参加す... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目148
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は日常茶飯事。お客様からの注文を14時までの受注分は当日発送にしていたため、従業員の労働時間に影響がかなりありました。自社工場でデザイン... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県川口市元郷4−2−17
- 女性の働きやすさの口コミ 比較的、急な休みや早退に対応していただけるのでお子さんが小さい方などは有給含め、特に問題なく休みを取得できていました。しかし女性ですと賃金は... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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