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埼玉県×サービス業界の企業 その他職種によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている埼玉県 サービス業界の企業の、その他職種の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。その他職種には、ホテルスタッフ、コンパニオン、ブライダルコーディネーター、マンション・ビル管理、通訳、翻訳などによる投稿データが含まれます。埼玉は、東京都に接し、さいたま市や川口市、川越市や越谷市、所沢市など大規模都市は南部に多いです。産業別の従業者数では、卸売・小売業、製造業、サービス業、医療・福祉、飲食店・宿泊業の順となっています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点はその他職種の平均値になります。-
- サービス業
- 埼玉県春日部市下柳1088
- やりがいの口コミ 利用者さんは軽度の人から重度の人までのため、接することで様々な経験ができると思います。お年寄りは人生経験が豊富ですから学べる部分は多いと思い... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区浅間町2丁目244-1
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転職後のギャップの口コミ
・正社員は経営に関する雑誌が年間で9000円引かれる。このことは面接で話さないので注意が必要。
・典型的な家族経営の中小企業。新卒でずっと... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区元町3丁目23番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤はほとんどありませんでした もしあった場合は平日などの他の日で調整していました。 勤務時間は定時にほとんど終わります。繁忙期は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県大里郡寄居町三ケ山250−1
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
- 働く環境の口コミ 介護業界の中ではワークライフバランスに力を入れているほうだと思います。有給休暇の取得を推進するため、いろいろやっているようです。施設によって... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤10丁目20-29
- 残業・休日出勤の口コミ 給与に見込み残業が16時間含まれていますが、その分に関しては休日出勤を二日行うという形での残業形態となります。ですので隔週で週2休みといった... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県羽生市西3丁目20-22
- 長所・短所の口コミ 御昼時は忙しい時間帯なのでパートの数を増やすべきだと思う。また段取りが悪かったり品物が届かないと気もあり顧客に迷惑をかける時もあるので、店長... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川越市木野目344-1
- 退職理由の口コミ 残業時間が長く、非常に激務なため、歳をいった場合を考え、難しいと感じ退職を決意した。しかし業務内容が部署や派遣先によって変わるため一概には言... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県草加市長栄町字東658番
- やりがいの口コミ 仕事の面白み、やりがいに関しては、お年寄りが好きかどうかで分かれてくると思う。お年寄りが好きな人はなんとかやっていけると思うが、さほど興味が... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市本町4丁目1番8号
- 経営者の評価の口コミ 理事長はつねに尊敬できる方が就いていらっしゃいます。Webサイトや機関誌などへもご自分のお考えを執筆されていたので、想いは直接伝わっていまし... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区上小町535番地
- 女性の働きやすさの口コミ 長く勤めてる人は長いが、中堅が少ない。結婚を機にやめてしまう方が多かったり、3年目くらいの人がやめていくケースが多いので、ちょうどいい年齢の... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県所沢市西所沢1丁目14番14号
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働く環境の口コミ
契約社員ですが有給休暇がもらえます。ただし入社して半年後、10日付与です。
最初の半年間は休まないほうが得策です。
健康保険は就業初日か... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市大字芝4126-1
- やりがいの口コミ 通販事業ということで、便利グッズやアウトドアグッズ、化粧品などいろんな商品を見ることができます。まったく飽きることなく仕事をすることができま... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県鴻巣市東1丁目1番25号
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やりがいの口コミ
利用者様のそれぞれの人生を知ることが出来る。
l年寄りと仲良くできればそれなりのやりがいは見えてくる。
ただし、特老は重度の認知症や身体... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県熊谷市万吉2950番地1
- 長所・短所の口コミ とにかく先見性がない社長の為、将来はない。人材扱いも「適材適所」ではなく、知識のないジョブローテーションとかで人をコマのようにあつかっている... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県和光市本町5番39号
- 働く環境の口コミ ホンダグループだけあって福利厚生はかなり充実しています。安い金額で死亡や入院や火災やその他の不幸を社員全体でカバーするホンダ互助会や死亡と高... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区領家3丁目6番1号
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長所・短所の口コミ
残念ながら一般的な塾の問題点は一通り網羅しています。
(人手・人材不足/サービス残業/低能率・低密度な運営体制)
もうほぼ抜け出せないで... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川越市中台南2丁目15番地10
- 働く環境の口コミ 自分が働いていた時には、職場全体がいい雰囲気だった。いじめやモラハラ等はなく皆が仲良く仕事をしていた。上司も部下の意見をしっかり聞いてくれ、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県和光市中央2丁目3番7号
- 残業・休日出勤の口コミ 某大手自動車メーカーの関連企業であって、法令遵守をしっかり行っており、有給消化もしっかり取り組まれている。休日出勤も発生する事は少なく、一般... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川越市的場新町21番地1
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残業・休日出勤の口コミ
比較的、希望のお休みはもらえます。ただし、突然の休日出勤もあるのでハーフアンドハーフといったところです。
勤務時間もときには長時間勤務にな... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市青木3丁目2番1号
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残業・休日出勤の口コミ
残業代は元々なかった。
しまいには就業時刻にタイムカードを押すように言われた。
この点は最悪。
会長が女子社員のみを集めた飲み会が半年... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市大字西新井宿145
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年収・給与の口コミ
店長は管理職扱いで残業はゼロとされ、一円も支払われない。
だが実質は1日12時間労働が当たり前。
バイトの穴埋めは自分でやるしかない。
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市 南区白幡1丁目14-15
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働く環境の口コミ
財形貯蓄や社内持ち株等、資産形成の福利厚生があった。
有給休暇は使わせてもらえず、年二回の長期休暇があり、そこに強制的に使われる 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目14番6号
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働く環境の口コミ
最低限の福利厚生はありますがそれ以外は特になし。
コーヒーサーバーを導入したがそれ以外の飲料については自身で用意するという感じだっ 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目129番地
- 退職理由の口コミ 退職理由は、自分自身が向上できそうもないと感じたから。仕事内容はビル管理、主に電気設備、給排水設備、空調設備のメインテナンス。ビルの管理室に... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県戸田市笹目7丁目10番地26
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- サービス業
- 埼玉県三郷市鷹野4丁目510-1
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市西区塚本町1丁目94番地1
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- サービス業
- 埼玉県川口市青木2丁目5番24号
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やりがいの口コミ
担当業務以外にも仕事を任せてもらえる。
自分の頑張りしだいで入社間も無く出世の可能性もある。部署関係なく人と関わることができる。入社間も無... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目1番地6
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出世の口コミ
当然ですが会社の方針に沿っていること。
難易度の高い仕事はあまりありませんが残業や、自分の時間を使って様々な仕事や勉強が必要です。
また... 出世の口コミの続きを見る
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