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埼玉県×サービス業界の企業 女性社員によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は女性社員の平均値になります。-
- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目14番6号
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出世の口コミ
社長に気に入られた人は能力に関わらず出世できると思う。
それ以外は特にしっかりした人事評価制度があるわけではないので出世する事は難しいと思... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市 中央区新都心11-2
- 働く環境の口コミ 社風だがどこの支店に配属されるかで運命が決まると言っても過言ではない。ゴリゴリの体育会で今でもパワハラセクハラ当たり前な場所も存在するし、ゆ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目35-11
- 出世の口コミ 新卒社員はもう店長になる前提で仕事をしなければならないので1人で店を回すのも当たり前、店長業務も入ってすぐからやってる同期もいました。元の給... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目32番10号
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残業・休日出勤の口コミ
朝早いときは午前中の会議から終電は当たり前です。
また、本社に営業会議に出る時もなぜか交通費が支給されず。
何のために早起きしているのか... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県戸田市本町1丁目19-3
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働く環境の口コミ
外来は常に混んでいます。なので、基本仕事量が多く、若い職員が常に働いている状態です。
病院行事が多く、ソフトボール大会の応援や運動会もあり... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県春日部市下柳1088
- 働く環境の口コミ 就業規則以外の暗黙の規則が非常に多いです。規則の根拠が理解に苦しむものが多く、前からそうだとか、理事長が決めたことだからとかで、ルールのため... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県所沢市大字山口5095
- 残業・休日出勤の口コミ 定時に帰る事が出来ない。残業が当たり前。残業する人は能力が低い、仕事が遅いと判断される。部下が残業しているのに、上司は定時で帰り、翌日、何で... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市東領家2丁目34番22号
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やりがいの口コミ
働きやすいが、面白みは、あまりない。
居住者様との対応が、大変な事がたまにあり、神経を使う事があるが、比較的に働きやすく、良い職場でした。... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県上尾市大字平塚2540番地
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働く環境の口コミ
誕生日休暇があり誕生日月に有給1日増える。なおかつ賞与で金一封。
リフレッシュ休暇もあり一定の期間働けば有給がもらえ、賞与で金一封。
ま... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県入間郡三芳町大字上富緑1589番地2
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女性の働きやすさの口コミ
とにかく女性経営者ですので、女性の扱いは悪くないと思います。
実際、女性の管理職も多く、長く勤められるのは女性のほうじゃないかなと思ったり... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県所沢市大字山口1992番地の1
- 退職理由の口コミ ハローワークで書かれていた求人票の内容と全く違う職務内容が含まれており、未経験なままに仕事をさせられました。資格も無ければ仕事自体に魅力も感... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県戸田市上戸田2丁目33-21
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残業・休日出勤の口コミ
勤務時間がきちんと守られており、残業はあまりありません。残業手当てもつくのでサービス残業もなく働けます。また、休日出勤は一切ありません。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県入間郡三芳町上富6100-8
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- サービス業
- 埼玉県東松山市弓町2-3-2
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長所・短所の口コミ
会社の従業員数ですが、
会社hpでは、約110名の記載で更新が止まっておりますが(r3.4.15現在)
現在は90名前後ほどかと思われま... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川越市末広町1丁目2番1号
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-20500-1-102
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- サービス業
- 埼玉県草加市高砂2丁目7-1
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5
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- サービス業
- 埼玉県羽生市大字上岩瀬551
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- サービス業
- 埼玉県春日部市中央7丁目2-1
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- サービス業
- 埼玉県朝霞市西弁財1丁目8-10
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働く環境の口コミ
イベントは多いと思われる。ソフトボール大会、学会、社員旅行、忘年会、運動会etcそれを高確率で参加しないといけない。
参加しても出勤扱いに... 働く環境の口コミの続きを見る
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