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東京都×繊維製品業界の企業 20代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は20代の平均値になります。-
株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド
- 繊維製品
- 東京都港区三田1丁目4番1号
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働く環境の口コミ
新卒の採用時の待遇では残業代支給と記載されていますが、2年目からは一切支給されません。
また、出勤前に地域別でブランド混合の朝礼に月1回は... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ラ・エスト
- 繊維製品
- 東京都渋谷区南平台町17-17
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残業・休日出勤の口コミ
残業は店の業績による。業績がいい店はお客の数も多いため自然と残業になる。
しかしイベント前など自然と作業量も多く残業は仕方ない。スタッフの... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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チャコット株式会社(Chacott)
- 繊維製品
- 東京都港区海岸3丁目9番32号オンワードベイパークビルディング3F
- やりがいの口コミ 教室・スタジオに所属する生徒や子どもたちが、製品やサービスを使い喜んでいる姿は、やはり嬉しく感じます。この人たちのサポートがやりがいです。 やりがいの口コミの続きを見る
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八木通商株式会社麻布(本店)
- 繊維製品
- 東京都港区麻布台2丁目4番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は部署によりますが、9時半-5時半勤務と、自分の仕事が終われば明るいうちに帰れます。実際にメリハリをつけて、さくっと帰る方も多いように思... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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(株)ウエイブワン
- 繊維製品
- 東京都渋谷区神宮前6−23−17ロティ原宿4F
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働く環境の口コミ
社内には主婦の方もたくさん働いていることもあり、出産や育児に関しての理解があり、産休や育休も長期で取得できます。
リモートワークも週に2日... 働く環境の口コミの続きを見る
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今井スタイル(株)
- 繊維製品
- 東京都葛飾区立石2−21−9
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残業・休日出勤の口コミ
残業をなるべく減らす取り組みをしているので今ではそんなに残業はないと思います。
休日は社内カレンダーで1年分が決められていて、土曜日は週に... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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ダイワボウノイ株式会社
- 繊維製品
- 東京都中央区日本橋人形町 2-26-5 日通人形町ビル6階
- 長所・短所の口コミ 労働時間が長すぎる。しかもほとんどサービス残業。男性20代半ばでも手取り20万前後であり、ほんとうに結婚してやっていけるのか心配になる。せめ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ティアラ
- 繊維製品
- 東京都立川市柏町3-28-6
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出世の口コミ
売上が全てのため、売上上位の人は出世が早いです。
また、どんどん新しいことを取り入れて行く会社のため、企画力や積極性のある方は好まれます。... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社ギャラリークリエイション
- 繊維製品
- 東京都品川区西五反田7丁目22番17号テーオーシービル
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長所・短所の口コミ
売上最重視なので、売上を取るためなら何でもするといった体質の上司であったが、やり方が無茶苦茶で結局であった。
結局下代を割っても数字さえ取... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ノーウェア
- 繊維製品
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目22番3号
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やりがいの口コミ
ファッションブランドの中でも最先端の流行に触れられるブランド。作り込みもこだわっていて創業者の信念を感じられる。
メンズレディース、キッズ... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社オーセンティック
- 繊維製品
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目27番7号
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退職理由の口コミ
ブランド数が少なく、長く働くという将来性が見えなかった為。
売上が悪くなると無駄に値下げ指示がくるのでブランドの価値が下がる気がして嫌だっ... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社ユービー
- 繊維製品
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5F
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やりがいの口コミ
婦人服アパレルの会社ですが、個人個人での営業の自由度は高いです。
個人で、努力、工夫していくと、受注、売上を伸ばす事は可能です。仕事着も私... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社キング(King Co., Ltd)
- 繊維製品
- 東京都品川区西五反田2-14-9
- 年収・給与の口コミ 今年で10年目で年収は約450万円。ここ数年上がるどころか下がっている現状。特に基本給は昇進しない限りほとんど上がらない。また以前に比べると... 年収・給与の口コミの続きを見る
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三愛
- 繊維製品
- 東京都渋谷区代々木4丁目33番地10号 トーシンビル
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フォワード・アパレル・トレーディング株式会社
- 繊維製品
- 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号アルコタワー7階
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昭和西川株式会社(Showa Nishikawa)
- 繊維製品
- 東京都中央区日本橋浜町1-4-15
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働く環境の口コミ
組合で、ディズニーランドの優待チケットの購入や、保養所などが使えるようですが、利用しませんでした
加入料が、月々天引きされるんですが、社員... 働く環境の口コミの続きを見る
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キャボットジャパン株式会社
- 繊維製品
- 東京都港区芝大門2丁目5番5号
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株式会社アンビデックス(AMBIDEX Inc. )
- 繊維製品
- 東京都渋谷区元代々木町23番8号
- 長所・短所の口コミ 真面目に物作りをしている素晴らしい会社だと思います。各ブランドに企画、パタンナー、生産、営業がいてちゃんと1から作っていると思います。また、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ラピーヌ(Lapine Co., Ltd)
- 繊維製品
- 東京都千代田区神田東松下町17番地
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残業・休日出勤の口コミ
プライベートと仕事のバランスは良いほうだと思います。
-土曜出勤
祝日のある週は原則土曜日は出勤日なので土曜勤務が意外に多かった印象... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社ヤングファツション研究所
- 繊維製品
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番2号
- 長所・短所の口コミ しっかりと新人を教育していくプログラムを作っていかないと新しい人材が育たないし、残った社員の負担が大きくなっていって中堅どころもやめていくと... 長所・短所の口コミの続きを見る
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日本メンモウ株式会社
- 繊維製品
- 東京都中央区東日本橋2-2-5
- 長所・短所の口コミ ルート営業は閑散期はとても暇。はっきりいってあんまりやることがない。ただし繁忙期はめちゃくちゃ忙しい。毎日深夜まで働くこととなる。夜中の移動... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社CA4LA
- 繊維製品
- 東京都渋谷区恵比寿南2丁目20番7号
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転職後のギャップの口コミ
3年以上働かなくては社員にはなれません。
基本的に全員アルバイトから初め、準社員という呼び名で仕事内容などは社員の人と変わらず大変でした。... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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クリケット株式会社
- 繊維製品
- 東京都品川区大崎3-6-17 ニュー大崎ビル2F
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年収・給与の口コミ
20代の内はそれなりの手当てだが、30代から上りにくい。
40歳までは、毎年年給が上がるが微々たるもので、役職がつけばそれなりに上がる。
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社シュガー・マトリックス(SUGAR MATRIX CO., LTD.)
- 繊維製品
- 東京都渋谷区恵比寿南3-9-25
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退職理由の口コミ
店舗のスタッフと性格が合わず、給与や待遇にも不満があったため。
毎月大量の服を購入する必要があるため、手取りの給与はかなり低くなります。
... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社ギャラリー・ド・ポップ
- 繊維製品
- 東京都渋谷区恵比寿南3丁目9-19
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出世の口コミ
販売は出世しにくいと思います。
マネージャー業などがなく、店長から上を目指せません。販売から本社に異動も聞いたことないです。
また、... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社イーストボーイ
- 繊維製品
- 東京都渋谷区神宮前3丁目35番2号
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長所・短所の口コミ
言葉遣いからなにからなにまで
ものすごく厳しいです。
上下関係も厳しくて
お客様が入ってきたら必ず
接客をしなくてはなりません。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ヴェスト
- 繊維製品
- 東京都墨田区太平4丁目18番2号
- 退職理由の口コミ やりがいを見出せなかった。毎日激務で同じことの繰り返し。会社の不満をいいながらも仕事をする方が結構多く、私はその一員になるよりも、好きになれ... 退職理由の口コミの続きを見る
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フリーズインターナショナル
- 繊維製品
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5
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働く環境の口コミ
基本的に、産休前と同じ部署には戻ってこれますが、同じ職種で復帰できる可能性は低いと思います
それでも割りきって戻ってきて、比較的時間に余裕... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社コスパ
- 繊維製品
- 東京都渋谷区南平台町16-29グリーン南平台ビル7F
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的には、残業代は全て出るが、土日手当は全くでなかったことはかなり不満。また、前月の15日までにシフト提出を求めるわりに、当月の1日を過ぎ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社カイザー(KAISER CO., LTD.)
- 繊維製品
- 東京都台東区蔵前4丁目31番10号蔵前オラシオンビル4F
- 退職理由の口コミ 深夜までに及ぶ長時間労働と昇給の見込みがなかった為、退職を決意しました。業務自体はお客様とのやりとりでとてもやりがいを感じられましたが、業務... 退職理由の口コミの続きを見る
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