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ワード

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職種

面接結果

実施年度
検索結果：10000件
- 退職理由正直、同業他社より基本給や家族手当が安かったのですが残業規制が緩く休日出勤した後の代休手当が手...
  池畑運送株式会社
  
  年収
  
  480万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所始末書反省文努力文をかく項目がかなりあり、特に最近社長の意向でピアスを不可にして、それで注意さ...
  池畑運送株式会社
  
  年収
  
  480万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境大規模な会社ではあればあるものは全てあると思う。福利厚生でなやんだことはほとんどない。たしかいろいろ...
  株式会社ジェイテクト
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  デジタル回路設計
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2022年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与給与は低いと言われているが、実際はそこまで低くない。ただ他のトヨタグループと比べると見劣りするかもし...
  株式会社ジェイテクト
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  デジタル回路設計
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2022年
  
  データの詳細を見る
- やりがい仕事の面白みはなんともいえない。大学時代から機械が好きな人は楽しんでやっているようにおもえるが、結局...
  株式会社ジェイテクト
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  デジタル回路設計
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2022年
  
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- 長所・短所ベアリングがコモディティ化傾向にある中で独自の強みを見出せていないと私は思う。しかしハンドリング系の...
  株式会社ジェイテクト
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  デジタル回路設計
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2022年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤そこそこ休みをもらえていた気はするがその休み中に連絡が来ることもそこそこあったので気が休まる時間でも...
  株式会社ジェイテクト
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  デジタル回路設計
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2022年
  
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- 出世年功序列で上司と仲良くしておくほうがいいだろう。しかしまずウエアはいけるので安心して大事ぶだ。古い会...
  株式会社ジェイテクト
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  デジタル回路設計
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2022年
  
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- 働く環境社員からの意見が通ることはめったにない。基本的には経営者からのトップダウン。反論は許されない。経営者...
  株式会社横引SR
  
  年収
  
  325万円
  
  職種
  
  技術関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 50代後半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 出世完全なイエスマンのみ。経営者からの指示・要望にはとにかく365日24時間体制でスグ対処する人しか認め...
  株式会社横引SR
  
  年収
  
  325万円
  
  職種
  
  技術関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 50代後半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- ライバル企業経営者の父が設立し、経営者の弟さんが現在経営している会社。商品自体は、元々ライバル企業のものを少しア...
  株式会社横引SR
  
  年収
  
  325万円
  
  職種
  
  技術関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 50代後半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与給与、賞与を世間より多めにもらうには、徹底してイエスマンになるしかない。それは社風でもあるが、経営者...
  株式会社横引SR
  
  年収
  
  325万円
  
  職種
  
  技術関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 50代後半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 経営者の評価会社と自身の利益が最優先。社員は自分の手足であって、手足が意見を言うなんて持ってのほか。その為、否定...
  株式会社横引SR
  
  年収
  
  325万円
  
  職種
  
  技術関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 50代後半
  
  年度
  
  2023年
  
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- 働く環境ここで働くことを決めた理由のひとつは、充実した福利厚生です。特に年間30万円分のポイントがもらえる制...
  株式会社ベネフィット・ワン
  
  年収
  
  380万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ男女平等な取り組みがしっかりと根付いていると思います。女性管理職が多数在籍しているのもそうですし、産...
  株式会社ベネフィット・ワン
  
  年収
  
  380万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2025年
  
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- やりがいカスタマーサポートはただの応対業務だと思われがちですが、実際にはそうではないと思います。企業のパート...
  株式会社ベネフィット・ワン
  
  年収
  
  380万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2025年
  
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- 女性の働きやすさお客様の「行きたい国」や「学びたいこと」に合わせたプランを一緒に考えていけるやりがいも大きいですが、...
  株式会社ラストリゾート
  
  年収
  
  390万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境私の周りではまだ取得者はそこまで多くありませんが、育休や介護休暇に関する制度は一通り整っています。 ...
  株式会社ラストリゾート
  
  年収
  
  390万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- やりがい留学カウンセラーとして、お客様一人ひとりの希望や目標に合わせたプランを提案することに大きなやりがいを...
  株式会社ラストリゾート
  
  年収
  
  390万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- やりがい職種による。私はディスプレイ系だったので、目をゾンビにしながら仕事をしていた開発費をケチるので、...
  シャープ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ周りに女性は少なかったが、女性だから不利感はわからなかったただ、あまり上司に女性は見なかったので...
  シャープ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所あまりに膨らみすぎた従業員また、あまり未来がない部門が沢山ある思い切ってキレればいいがなかな...
  シャープ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 出世周りがやめていく為、残れば勝手に出世する雰囲気がある最低限の仕事して、心を無にすればよい ...
  シャープ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与年功序列なので、勝手に上がるが、昇給額が小さい周りは昇給が月1000円とかあった為やめていった人...
  シャープ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤部署によるノー残業デーがあるが残業ある部署はある月40時間とかある無いところはない休...
  シャープ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境昔ながらの会社なので、朝ラジオ体操があるまた、朝礼や夕礼みたいなやつがあり、一言呟きをする場があ...
  シャープ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさキャリアステップは見込めない。なぜなら学びがほぼないから。人生の踊り場程度で考えておくと良い...
  ISABEL MARANT JAPAN株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  営業マネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤一般社員はそもそも残業をつけることができなかった。なので出勤日の勤務時間を減らしたりして人件費の削減...
  ISABEL MARANT JAPAN株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  営業マネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境本国主導なのかローカル決定なのか不明であるが決まらずに進むアナーキー状態。しかしながら生きながらえる...
  ISABEL MARANT JAPAN株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  営業マネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- やりがい人気がないので、客足が遠のく。ブランド認知をするにもマーケティングに金を使わないので暇すぎてやめる若...
  ISABEL MARANT JAPAN株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  営業マネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 転職後のギャップ企業として確立されておらず内部統治もあやふや。あやふやが良い、と思ってしまうと最後だと自分に言い聞か...
  ISABEL MARANT JAPAN株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  営業マネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与 12分割年俸制で、入社後インセンティブは6ヶ月過ぎないと予算クリアしてももらえない。また予算をクリア...
  ISABEL MARANT JAPAN株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  営業マネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所日本人にまず合わないが、人気が出るような策もだしきれていない。勿体無いが頑張ってほしい。ヒト、モノ、...
  ISABEL MARANT JAPAN株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  営業マネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境家族を呼んで施術ができたり、健康診断は家族も受けられる。家族参加ＯＫのイベントもあり、社員の家族に優...
  株式会社ブラスト
  
  年収
  
  445万円
  
  職種
  
  店舗スタッフ関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与インセンティブの還元率が良いのでやりがいがあります。目標はあってもノルマはないので、自分次第で収入上...
  株式会社ブラスト
  
  年収
  
  445万円
  
  職種
  
  店舗スタッフ関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所整体の学校にいくか、就職するか悩みましたが、技術研修がしっかりしているので、働きながら技術が身につい...
  株式会社ブラスト
  
  年収
  
  445万円
  
  職種
  
  店舗スタッフ関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- やりがい技術が身につくのが楽しい。美容整体は施術結果が目に見えて変化でわかるので、面白いと思います。勉強会で...
  株式会社ブラスト
  
  年収
  
  445万円
  
  職種
  
  店舗スタッフ関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ美容整体という職業がらもあり、男女の区別の少ない業界、会社だと思います。女性でもやる気があれば、性別...
  株式会社ブラスト
  
  年収
  
  445万円
  
  職種
  
  店舗スタッフ関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 出世新卒や経験などによる違いや区別は全くないと思います。接客業でもありお客様とのコミュニケーションも大事...
  株式会社ブラスト
  
  年収
  
  445万円
  
  職種
  
  店舗スタッフ関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境職場は誰でも受け入れる、開けた雰囲気で居心地が良い。他の店舗に遊びに行っても歓迎されます。仲の良さを...
  株式会社ブラスト
  
  年収
  
  445万円
  
  職種
  
  店舗スタッフ関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ活躍が認められれば男女関係なく管理職に就くことができますが、ここ最近は女性管理者が増えてきています。...
  株式会社いえらぶGROUP
  
  年収
  
  1050万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- やりがい自分で将来を考えて、部署でのポジション取りや他部署への移動などを進めないと埋もれていく一方です。選択...
  株式会社いえらぶGROUP
  
  年収
  
  1050万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 転職後のギャップ組織の中で生きていけるような胆力はつきます。逆算能力・利益を追い求める力など、仕事全般に必要なものは...
  株式会社いえらぶGROUP
  
  年収
  
  1050万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所入社説明会で聞いた内容との食い違いはほぼありません。やはりブランド力があるのが心強いと感じます。...
  株式会社いえらぶGROUP
  
  年収
  
  1050万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 退職理由社内環境は封建主義的なところがありますが、部署やチームの上長クラスは面倒見がとても良く、相談しやすい...
  株式会社いえらぶGROUP
  
  年収
  
  1050万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 経営者の評価概ね、社長や上層部の経営判断には賛同します。一社員から申し上げることは何もありません。しいて...
  株式会社いえらぶGROUP
  
  年収
  
  1050万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 出世新卒・中途関係なく、費用対策効果や合理性を兼ね備えた企画を立案できるスキルがあれば、いくらでも挑戦す...
  株式会社いえらぶGROUP
  
  年収
  
  1050万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2025年
  
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- 残業・休日出勤非管理職は３６協定の運用が厳しく管理されているので、基本的には月４０時間を超えないように調整がされて...
  日立オートモティブシステムズ株式会社
  
  年収
  
  1000万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与元々日立系の企業なので、給与面で大きな不満はありません。管理職になれば最低でも９００万～１０００...
  日立オートモティブシステムズ株式会社
  
  年収
  
  1000万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ女性が多くないことに加えて、ダイバーシティ推進の世情もあり女性は非常に優遇されています。管理職への登...
  日立オートモティブシステムズ株式会社
  
  年収
  
  1000万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
10000件中 251~300件を表示
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退職理由 正直、同業他社より 基本給や家族手当が安かったのですが 残業規制が緩く 休日出勤した後の代休手当が手...

長所・短所 始末書 反省文 努力文をかく項目がかなりあり、特に最近 社長の意向でピアスを不可にして、それで注意さ...

働く環境 大規模な会社ではあればあるものは全てあると思う。福利厚生でなやんだことはほとんどない。たしかいろいろ...

年収・給与 給与は低いと言われているが、実際はそこまで低くない。ただ他のトヨタグループと比べると見劣りするかもし...

やりがい 仕事の面白みはなんともいえない。大学時代から機械が好きな人は楽しんでやっているようにおもえるが、結局...

長所・短所 ベアリングがコモディティ化傾向にある中で独自の強みを見出せていないと私は思う。しかしハンドリング系の...

残業・休日出勤 そこそこ休みをもらえていた気はするがその休み中に連絡が来ることもそこそこあったので気が休まる時間でも...

出世 年功序列で上司と仲良くしておくほうがいいだろう。しかしまずウエアはいけるので安心して大事ぶだ。古い会...

働く環境 社員からの意見が通ることはめったにない。基本的には経営者からのトップダウン。反論は許されない。経営者...

出世 完全なイエスマンのみ。経営者からの指示・要望にはとにかく365日24時間体制でスグ対処する人しか認め...

ライバル企業 経営者の父が設立し、経営者の弟さんが現在経営している会社。商品自体は、元々ライバル企業のものを少しア...

年収・給与 給与、賞与を世間より多めにもらうには、徹底してイエスマンになるしかない。それは社風でもあるが、経営者...

経営者の評価 会社と自身の利益が最優先。社員は自分の手足であって、手足が意見を言うなんて持ってのほか。その為、否定...

働く環境 ここで働くことを決めた理由のひとつは、充実した福利厚生です。特に年間30万円分のポイントがもらえる制...

女性の働きやすさ 男女平等な取り組みがしっかりと根付いていると思います。女性管理職が多数在籍しているのもそうですし、産...

やりがい カスタマーサポートはただの応対業務だと思われがちですが、実際にはそうではないと思います。企業のパート...

女性の働きやすさ お客様の「行きたい国」や「学びたいこと」に合わせたプランを一緒に考えていけるやりがいも大きいですが、...

働く環境 私の周りではまだ取得者はそこまで多くありませんが、育休や介護休暇に関する制度は一通り整っています。 ...

やりがい 留学カウンセラーとして、お客様一人ひとりの希望や目標に合わせたプランを提案することに大きなやりがいを...

やりがい 職種による。私はディスプレイ系だったので、目をゾンビにしながら仕事をしていた 開発費をケチるので、...

女性の働きやすさ 周りに女性は少なかったが、女性だから不利感はわからなかった ただ、あまり上司に女性は見なかったので...

長所・短所 あまりに膨らみすぎた従業員 また、あまり未来がない部門が沢山ある 思い切ってキレればいいがなかな...

出世 周りがやめていく為、残れば勝手に出世する 雰囲気がある 最低限の仕事して、心を無にすればよい ...

年収・給与 年功序列なので、勝手に上がるが、昇給額が小さい 周りは昇給が月1000円とかあった為やめていった人...

残業・休日出勤 部署による ノー残業デーがあるが残業ある部署はある 月40時間とかある 無いところはない 休...

働く環境 昔ながらの会社なので、朝ラジオ体操がある また、朝礼や夕礼みたいなやつがあり、一言呟きをする場があ...

女性の働きやすさ キャリアステップは見込めない。 なぜなら学びがほぼないから。 人生の踊り場程度で考えておくと良い...

残業・休日出勤 一般社員はそもそも残業をつけることができなかった。なので出勤日の勤務時間を減らしたりして人件費の削減...

働く環境 本国主導なのかローカル決定なのか不明であるが決まらずに進むアナーキー状態。しかしながら生きながらえる...

やりがい 人気がないので、客足が遠のく。ブランド認知をするにもマーケティングに金を使わないので暇すぎてやめる若...

転職後のギャップ 企業として確立されておらず内部統治もあやふや。あやふやが良い、と思ってしまうと最後だと自分に言い聞か...

年収・給与 12分割年俸制で、入社後インセンティブは6ヶ月過ぎないと予算クリアしてももらえない。また予算をクリア...

長所・短所 日本人にまず合わないが、人気が出るような策もだしきれていない。勿体無いが頑張ってほしい。ヒト、モノ、...

働く環境 家族を呼んで施術ができたり、健康診断は家族も受けられる。家族参加ＯＫのイベントもあり、社員の家族に優...

年収・給与 インセンティブの還元率が良いのでやりがいがあります。目標はあってもノルマはないので、自分次第で収入上...

長所・短所 整体の学校にいくか、就職するか悩みましたが、技術研修がしっかりしているので、働きながら技術が身につい...

やりがい 技術が身につくのが楽しい。美容整体は施術結果が目に見えて変化でわかるので、面白いと思います。勉強会で...

女性の働きやすさ 美容整体という職業がらもあり、男女の区別の少ない業界、会社だと思います。女性でもやる気があれば、性別...

出世 新卒や経験などによる違いや区別は全くないと思います。接客業でもありお客様とのコミュニケーションも大事...

働く環境 職場は誰でも受け入れる、開けた雰囲気で居心地が良い。他の店舗に遊びに行っても歓迎されます。仲の良さを...

女性の働きやすさ 活躍が認められれば男女関係なく管理職に就くことができますが、ここ最近は女性管理者が増えてきています。...

やりがい 自分で将来を考えて、部署でのポジション取りや他部署への移動などを進めないと埋もれていく一方です。選択...

転職後のギャップ 組織の中で生きていけるような胆力はつきます。逆算能力・利益を追い求める力など、仕事全般に必要なものは...

長所・短所 入社説明会で聞いた内容との食い違いはほぼありません。 やはりブランド力があるのが心強いと感じます。...

退職理由 社内環境は封建主義的なところがありますが、部署やチームの上長クラスは面倒見がとても良く、相談しやすい...

経営者の評価 概ね、社長や上層部の経営判断には賛同します。 一社員から申し上げることは何もありません。 しいて...

出世 新卒・中途関係なく、費用対策効果や合理性を兼ね備えた企画を立案できるスキルがあれば、いくらでも挑戦す...

残業・休日出勤 非管理職は３６協定の運用が厳しく管理されているので、基本的には月４０時間を超えないように調整がされて...

年収・給与 元々日立系の企業なので、給与面で大きな不満はありません。 管理職になれば最低でも９００万～１０００...

女性の働きやすさ 女性が多くないことに加えて、ダイバーシティ推進の世情もあり女性は非常に優遇されています。管理職への登...

退職理由正直、同業他社より基本給や家族手当が安かったのですが残業規制が緩く休日出勤した後の代休手当が手...

長所・短所始末書反省文努力文をかく項目がかなりあり、特に最近社長の意向でピアスを不可にして、それで注意さ...

働く環境大規模な会社ではあればあるものは全てあると思う。福利厚生でなやんだことはほとんどない。たしかいろいろ...

年収・給与給与は低いと言われているが、実際はそこまで低くない。ただ他のトヨタグループと比べると見劣りするかもし...

やりがい仕事の面白みはなんともいえない。大学時代から機械が好きな人は楽しんでやっているようにおもえるが、結局...

長所・短所ベアリングがコモディティ化傾向にある中で独自の強みを見出せていないと私は思う。しかしハンドリング系の...

残業・休日出勤そこそこ休みをもらえていた気はするがその休み中に連絡が来ることもそこそこあったので気が休まる時間でも...

出世年功序列で上司と仲良くしておくほうがいいだろう。しかしまずウエアはいけるので安心して大事ぶだ。古い会...

働く環境社員からの意見が通ることはめったにない。基本的には経営者からのトップダウン。反論は許されない。経営者...

出世完全なイエスマンのみ。経営者からの指示・要望にはとにかく365日24時間体制でスグ対処する人しか認め...

ライバル企業経営者の父が設立し、経営者の弟さんが現在経営している会社。商品自体は、元々ライバル企業のものを少しア...

年収・給与給与、賞与を世間より多めにもらうには、徹底してイエスマンになるしかない。それは社風でもあるが、経営者...

経営者の評価会社と自身の利益が最優先。社員は自分の手足であって、手足が意見を言うなんて持ってのほか。その為、否定...

働く環境ここで働くことを決めた理由のひとつは、充実した福利厚生です。特に年間30万円分のポイントがもらえる制...

女性の働きやすさ男女平等な取り組みがしっかりと根付いていると思います。女性管理職が多数在籍しているのもそうですし、産...

やりがいカスタマーサポートはただの応対業務だと思われがちですが、実際にはそうではないと思います。企業のパート...

女性の働きやすさお客様の「行きたい国」や「学びたいこと」に合わせたプランを一緒に考えていけるやりがいも大きいですが、...

働く環境私の周りではまだ取得者はそこまで多くありませんが、育休や介護休暇に関する制度は一通り整っています。 ...

やりがい留学カウンセラーとして、お客様一人ひとりの希望や目標に合わせたプランを提案することに大きなやりがいを...

やりがい職種による。私はディスプレイ系だったので、目をゾンビにしながら仕事をしていた開発費をケチるので、...

女性の働きやすさ周りに女性は少なかったが、女性だから不利感はわからなかったただ、あまり上司に女性は見なかったので...

長所・短所あまりに膨らみすぎた従業員また、あまり未来がない部門が沢山ある思い切ってキレればいいがなかな...

出世周りがやめていく為、残れば勝手に出世する雰囲気がある最低限の仕事して、心を無にすればよい ...

年収・給与年功序列なので、勝手に上がるが、昇給額が小さい周りは昇給が月1000円とかあった為やめていった人...

残業・休日出勤部署によるノー残業デーがあるが残業ある部署はある月40時間とかある無いところはない休...

働く環境昔ながらの会社なので、朝ラジオ体操があるまた、朝礼や夕礼みたいなやつがあり、一言呟きをする場があ...

女性の働きやすさキャリアステップは見込めない。なぜなら学びがほぼないから。人生の踊り場程度で考えておくと良い...

残業・休日出勤一般社員はそもそも残業をつけることができなかった。なので出勤日の勤務時間を減らしたりして人件費の削減...

働く環境本国主導なのかローカル決定なのか不明であるが決まらずに進むアナーキー状態。しかしながら生きながらえる...

やりがい人気がないので、客足が遠のく。ブランド認知をするにもマーケティングに金を使わないので暇すぎてやめる若...

転職後のギャップ企業として確立されておらず内部統治もあやふや。あやふやが良い、と思ってしまうと最後だと自分に言い聞か...

長所・短所日本人にまず合わないが、人気が出るような策もだしきれていない。勿体無いが頑張ってほしい。ヒト、モノ、...

働く環境家族を呼んで施術ができたり、健康診断は家族も受けられる。家族参加ＯＫのイベントもあり、社員の家族に優...

年収・給与インセンティブの還元率が良いのでやりがいがあります。目標はあってもノルマはないので、自分次第で収入上...

長所・短所整体の学校にいくか、就職するか悩みましたが、技術研修がしっかりしているので、働きながら技術が身につい...

やりがい技術が身につくのが楽しい。美容整体は施術結果が目に見えて変化でわかるので、面白いと思います。勉強会で...

女性の働きやすさ美容整体という職業がらもあり、男女の区別の少ない業界、会社だと思います。女性でもやる気があれば、性別...

出世新卒や経験などによる違いや区別は全くないと思います。接客業でもありお客様とのコミュニケーションも大事...

働く環境職場は誰でも受け入れる、開けた雰囲気で居心地が良い。他の店舗に遊びに行っても歓迎されます。仲の良さを...

女性の働きやすさ活躍が認められれば男女関係なく管理職に就くことができますが、ここ最近は女性管理者が増えてきています。...

やりがい自分で将来を考えて、部署でのポジション取りや他部署への移動などを進めないと埋もれていく一方です。選択...

転職後のギャップ組織の中で生きていけるような胆力はつきます。逆算能力・利益を追い求める力など、仕事全般に必要なものは...

長所・短所入社説明会で聞いた内容との食い違いはほぼありません。やはりブランド力があるのが心強いと感じます。...

退職理由社内環境は封建主義的なところがありますが、部署やチームの上長クラスは面倒見がとても良く、相談しやすい...

経営者の評価概ね、社長や上層部の経営判断には賛同します。一社員から申し上げることは何もありません。しいて...

出世新卒・中途関係なく、費用対策効果や合理性を兼ね備えた企画を立案できるスキルがあれば、いくらでも挑戦す...

残業・休日出勤非管理職は３６協定の運用が厳しく管理されているので、基本的には月４０時間を超えないように調整がされて...

年収・給与元々日立系の企業なので、給与面で大きな不満はありません。管理職になれば最低でも９００万～１０００...

女性の働きやすさ女性が多くないことに加えて、ダイバーシティ推進の世情もあり女性は非常に優遇されています。管理職への登...