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評判・口コミの検索結果
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退職理由 オムロンに長く居続けると、茹でガエルになって、他社で使い物にならなくなるので、もっとバリバリ働ける会...
オムロン株式会社- 年収
- 740万円
- 職種
- メカトロ設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい 福岡で知名度のある会社であるため、お客様と接する中で、若い自分にも耳を傾けてくれることが多かったよう...
株式会社福岡銀行- 年収
- 500万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 出産、育児休暇に関して、取得している人が多く、取りやすいように感じる。時短勤務は、勤務時間が短い分、...
株式会社福岡銀行- 年収
- 500万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 労働時間の管理は厳しく、以前より早くなったが、定時に退社するのは難しい。支店や部署によって早いところ...
株式会社福岡銀行- 年収
- 500万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 男性が多い部署が多かったり、部長や支店長などほとんどが男性だったりで、男社会だと感じることも多いが、...
株式会社福岡銀行- 年収
- 500万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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やりがい 私が入社した当時は、自由闊達な社風で、会社の事業に貢献出来ることを提案したら、やってみなはれ!と、や...
オムロン株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 私が入社した当初は、扶養手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄など様々な福利厚生がありました。 しか...
オムロン株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 2020年までは月40時間の残業がデフォルトでしたが、働き方改革が言われだしてから、月20時間以内に...
オムロン株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい コストダウンの行き過ぎで顧客満足度がないがしろになっている感じがします。よって顧客に喜んでいただくよ...
株式会社タカキュー- 年収
- 450万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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長所・短所 会社の良い点はコンプライアンスにとても重視した会社です。特に、パワハラについては気をつけている管理職...
株式会社タカキュー- 年収
- 450万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 育児休暇や妊婦さんにも優しい環境なので女性は安心して休み働けると思いますが、人員不足なので、その分、...
株式会社タカキュー- 年収
- 450万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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やりがい 授業を工夫すればするほど、生徒の反応が良くなる。こういった努力が目に見える業界はあまり多くないと思う...
株式会社早稲田アカデミー- 年収
- 400万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 女性長時間労働のため、なかなか働き続けることは難しいと思う。結婚、出産をしないというのであれば、話は...
株式会社早稲田アカデミー- 年収
- 400万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 長時間の労働時間で疲れ果ててしまった。いくら、生徒の合格を支援したいと思っても、疲弊していく先輩社員...
株式会社早稲田アカデミー- 年収
- 400万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 とにかく、教育業界だけあり、皆様、人が良い。また、新人を歓迎する雰囲気があり、いろいろと世話を焼いて...
株式会社早稲田アカデミー- 年収
- 400万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 全体的に他人に干渉しない雰囲気であり、個人主義的で冷めた空気感である。 しかし部署内では同調圧力の...
株式会社JVCケンウッド- 年収
- 460万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 格安で語学研修と、社外の研修を会社負担で年一回受講できる。社内環境について、食堂は特に特徴はない。ビ...
株式会社JVCケンウッド- 年収
- 460万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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長所・短所 良い点・・働きやすい環境は会社の基本的な制度として整っている 問題点・・社員の高齢化。引き継ぎの面...
株式会社JVCケンウッド- 年収
- 460万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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転職後のギャップ 大手のため社内システムや管理方法が効率化され標準化されていると思っていたが、実際は管理面でも平準化と...
株式会社JVCケンウッド- 年収
- 460万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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やりがい 食品関係なので、どういうふうに袋に梱包されたり、製品の原産地なのどの勉強ができて仕事のやりがいを見い...
藤田珈琲株式会社- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 本当に忙しい時は週4でほぼ毎日の残業と休日出勤あり。勤めていた時は繁忙期など7連勤は当たり前だった。...
藤田珈琲株式会社- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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退職理由 働いていて仕事に対するプレッシャーや、上の方々にキツく言われる事に対してストレスが増え精神的に辞めざ...
藤田珈琲株式会社- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 上司の方とワンツーマンだから、業務を引き継いだらキャリアアップ出来ると思う。けど、プライドの高い方が...
藤田珈琲株式会社- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 風邪で休んだり、成人式の前撮りで有給を取っただけで文句を言われる。けど、イベントなどカフェの食パンを...
藤田珈琲株式会社- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 一応大企業の子会社ではあるので、福利厚生については、まあまあ充実していると思われる。と言っても有給の...
MHIパワーエンジニアリング株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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やりがい 基本的に設計部門から伝達されたものを図面化するだけ。成長意欲や新しい事をやるといった意識は皆無。単価...
MHIパワーエンジニアリング株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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出世 典型的な年功序列 なので若い優秀な子から辞めていく傾向にある。主任クラスは早くて40代前半 それ...
MHIパワーエンジニアリング株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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長所・短所 ポジショニングやブランディングが弱い。 結局どういった商材をどういった企業に卸したいのか曖昧。 ...
カタセ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 完全に暦通りの休日です。 いつも定時に帰っている人もいればいつも遅くまで残っている人もどちらも決ま...
カタセ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 比較的自由で風通しがいい社風だと思います。 良くも悪くも他社と比べて個性を認める社風だと思いますし...
カタセ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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転職後のギャップ かつて野村證券といえば新人の飛び込みと手紙などを行なっていたが、それが既存の顧客を蔑ろにした結果、一...
野村證券株式会社- 年収
- 520万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 入社から3年間はいわゆる見習い期間であり、 ここではベース25万と年次昇格分は1万程度で、普通のサ...
野村證券株式会社- 年収
- 520万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 仕事が楽なので、安くてもそこはバランスが取れてると割り切れる。 一方、上の職員にあがるためは上司と...
株式会社ホンダファイナンス- 年収
- 520万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業はそこまで多くない。場所にもよるが、平均して20時間いかないくらい。 ただし、実働は8時間。 ...
株式会社ホンダファイナンス- 年収
- 520万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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出世 ゼネラリスト思考のため、うまく周りと協調しながらいろいろなことをできる人が出世する。 浅い知識でも...
株式会社ホンダファイナンス- 年収
- 520万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 親会社よりいい福利厚生をもっている。特に、カフェテリアプランについては年間6万ポイントをある程度好き...
株式会社ホンダファイナンス- 年収
- 520万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 女性にはゲタを履かせて出世させる方向性。また、育休産休は問題なく取れるし、女性は希望しなければ全国転...
株式会社ホンダファイナンス- 年収
- 520万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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退職理由 一部会社の業務に全く魅力を感じておらず、何も身につかないと思い検討している。 新卒は必ず営業もやら...
株式会社ホンダファイナンス- 年収
- 520万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 時短勤務も大企業並みに認められている。何かあって休むのを咎める人はいない。 ただし、本社以外はテレ...
株式会社ホンダファイナンス- 年収
- 520万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 もう少しもらえると嬉しいですが、特に不満はありません。業績によらずボーナスは年2回一律の金額が必ず出...
メガネの田中チエーン株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 育児休業はきちんと取れるため女性の方は特に安心して働くことができると思います。最近は男性社員も取得す...
メガネの田中チエーン株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 基本的にほとんど残業はありません。 残業が発生しても長時間残ることはありません。 残業代もきちん...
メガネの田中チエーン株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 平日に休みがあるので買い物に行っても人が少なくて快適です。人にもよると思いますが、公務員のように月〜...
メガネの田中チエーン株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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やりがい 基本的に個人に対して営業を行っていた。エリア営業などは特になかった。営業社員の働き方は、楽しい人とし...
プルデンシャル生命保険株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 二年目以降完全報酬制。そのため実績を残せない社員は会社を辞めていく人が多かった。このような報酬システ...
プルデンシャル生命保険株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 会社は一生担当するという名目なのに、実際は離職率が高い。2年以内に退職してしまう人が多く、体感役50...
プルデンシャル生命保険株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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出世 基本的には新卒はあまり採用しておらず、ヘッドハンティングが主になっている。中途採用しか採用していない...
プルデンシャル生命保険株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 入社の際、理念に共感して入社した社員が多いように感じた。モチベーションをエンジンとして日々事業に取り...
株式会社リンクアンドモチベーション- 年収
- 700万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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退職理由 年収が上がらない、仕事内容が合わないなどの理由で私と同様に退職する社員もいたように思えた。離職率は低...
株式会社リンクアンドモチベーション- 年収
- 700万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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出世 リンクアンドモチベーションでは、定期的に評価が行われる。評価方法の一つは事業部のミッションの達成度合...
株式会社リンクアンドモチベーション- 年収
- 700万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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