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面接結果

実施年度
検索結果：133件
- やりがい循環器に強いと会社は考えており、それなりに該当科での認知度はある。しかし新薬が全くなく、扱いは今や後...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  650万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2024年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所パイプラインが枯渇しており、新薬が出る事はもはや期待できない。また期待していた新薬候補も頓挫した。後...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  650万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2024年
  
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- 残業・休日出勤残業代は分単位できちんと出る。休日出勤は基本的になく、有っても年に数回。また休日の電話対応や呼び出し...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  650万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2024年
  
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- 働く環境典型的な内資系企業。良くも悪くも昭和の名残りがある。以前は社員を大事にしようという雰囲気は一応感じら...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  650万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2024年
  
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- 退職理由会社のみでなく、業界全体的にみて将来性がない。希望退職制度を2年連続で実施し、またその対象も悪くなっ...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  650万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2024年
  
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- 出世若手を中心に他社へ転職してしまう人が多く、慢性的に人手不足。こういった理由からプロパー社員と中途社員...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  650万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2024年
  
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- 残業・休日出勤・部署や時期にもよるが、残業時間は長すぎず短すぎず（世間一般対比ではやや長め）。残業代は1分単位でか...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 出世管理職手前までは概ね横一線（ただし、全員が同じタイミングで上がれるというわけではない）、その後はバラ...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- やりがい再保険ビジネス自体グローバルなので、どの部門であっても世界を相手に仕事をする機会が多いこと（予想以上...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所転勤の可能性が低く（国内は東京の本社のみ、海外も基本的には希望しないと無いと思われる）、生活設計が立...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境・住宅手当は支給要件に該当すれば、世間一般対比でかなり手厚い。ただし、若手層は実家が都内にあるとほぼ...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境部門によって異なるが、会社全体としては昭和の雰囲気をかなり色濃く残している（例：部門全体でゴルフコン...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与いわゆる3メガ損保には劣るが、同業他社比では決して悪くは無い。また、業界自体の水準が高いと思われるの...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 出世管理職手前までは概ね横一線（ただし、全員が同じタイミングで上がれるというわけではない）、その後はバラ...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与いわゆる3メガ損保には劣るが、同業他社比では決して悪くは無い。また、業界自体の水準が高いと思われるの...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境・住宅手当は支給要件に該当すれば、世間一般対比でかなり手厚い。ただし、若手層は実家が都内にあるとほぼ...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境部門によって異なるが、会社全体としては昭和の雰囲気をかなり色濃く残している（例：部門全体でゴルフコン...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所転勤の可能性が低く（国内は東京の本社のみ、海外も基本的には希望しないと無いと思われる）、生活設計が立...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤・部署や時期にもよるが、残業時間は長すぎず短すぎず（世間一般対比ではやや長め）。残業代は1分単位でか...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- やりがい再保険ビジネス自体グローバルなので、どの部門であっても世界を相手に仕事をする機会が多いこと（予想以上...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  960万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 出世可愛らしい女性であれば、実力はなくても出世ができる。男性社員はそうやって出世した女性の責任をすべ...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境古い企業体質。女性がとにかく優遇されるが、外見がおじさん目線から見て、今どきで清楚で可愛らしくな...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与基本的に初任給から上がらない。役職手当はわずかにつくが、背負わされる責任の重さに見合わない額。ボ...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- やりがいマニュアルがないぶん、いろいろなことが自由にできる。ただし、工夫すると上司の機嫌が悪いときは、罵...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ実に働きやすい。私生活優先でき、有給はすべて消化でき、あらゆる権限、予算を任せられ、その結果につ...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
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- 退職理由男性社員は全員がパワハラにより必ずやめさせられる。全員というのは誇張ではなく、本当の話。女性...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境可愛くて清楚な女性であれば、育休も産後の復帰も思いのまま。うまく行けば育休中は外注費の名目で何もして...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤シフト制で休日出勤という概念がない。また、会社に対する不満からアルバイトがすぐに辞めてしまい、社員は...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所目先のことに目を奪われず、将来のビジョンを見据えて経営してほしい。経営資源の限られた会社なのだか...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境福利厚生の類は一切ない。待遇や社内環境は上司の覚えがめでたいかどうかで180度大きく変わる。 ...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 転職後のギャップ衰退産業にあって、将来のビジョンはきちんと持っているか確認すべきだった。コンプライアンスのなさは...
  株式会社トーアフォート
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  ショップスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
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- やりがい基本的に客先常駐なので、現場によって変わってくる。その現場の雰囲気、業務内容が自分に合ってると感...
  ムトーアイテックス株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ女性は年々増えている。しかし、リーダーや役職についてる女性はほとんどいない。会社のイメージア...
  ムトーアイテックス株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
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- 長所・短所自宅から客先までの距離が遠い人が多い。近場の案件に行ってる人は少ない。通勤時間が損していると...
  ムトーアイテックス株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
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- 働く環境懇親会が年に数回ある。ほぼ全社員の給料から懇親会費が天引きされる。だが、懇親会に出席するのは...
  ムトーアイテックス株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与毎年2回賞与がある。部署の業績で多少変わる印象。個人の能力で査定が響いてると感じたことはない。入社一...
  ムトーアイテックス株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
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- 残業・休日出勤出向先の現場によって変わる。新人でめちゃくちゃ忙しいところに飛ばされる人もいれば、ベテランで毎日...
  ムトーアイテックス株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
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- 出世中途入社の人は役職付きで入ってくる人が多い。前職が大企業なんてざら。役職が一般で中途入社の人...
  ムトーアイテックス株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- やりがい若いころからかなり多くの仕事を任されます。成長する機会がたくさんもらえますので、やりがいがあります。...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
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- 女性の働きやすさ育児休暇などの取得率はいい、そうです。実際に撮っている人を何人も見かけます。女性の働きやすい環境は十...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所なによりも若い時から経験を積めることが、1番の得だと思います。基幹病院、大学病院を始めの頃から回らせ...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤医療に携わる企業であることから、土日祝日が確実に休みになります。有給も普通に消費できます。営業である...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与満足できる金額はもらえているかと思います。製薬企業の中で考えると、低いように感じられますが特に問題は...
  トーアエイヨー株式会社
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
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- やりがいこれまでは年功序列が強い組織であったと思われるが、最近は積極的な若手がおり、役員としても若手に積極的...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  430万円
  
  職種
  
  法人営業
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境社寮があり、休日は温泉地に格安で泊まることができる。ただし、だいたいは他の社員もいるので、あまり...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  430万円
  
  職種
  
  法人営業
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ事務職女性については、育休や時短も行うことができ、働きやすそうであると感じた。総合職については、女性...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  430万円
  
  職種
  
  法人営業
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤部署によって異なるが、平均して月50時間前後かと思われる。残業申請をフルで行うことは悪という風潮が一...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  430万円
  
  職種
  
  法人営業
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 出世基本的に年功序列。年次内で差はほとんどなかった。部長などのポストには、役員との調整が上手い人が登...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  430万円
  
  職種
  
  法人営業
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
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- 女性の働きやすさ産休はとれるので、割り切ってとっている人がおおい。例えば、２人子供がいるひとは、１．５年ずつ、合計で...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  総務
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境昔は、よかったが、近年は経費節減で福利厚生はどんどん削られている。毎年１回ボウリング大会をして、社内...
  トーア再保険株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  総務
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
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やりがい 循環器に強いと会社は考えており、それなりに該当科での認知度はある。しかし新薬が全くなく、扱いは今や後...

長所・短所 パイプラインが枯渇しており、新薬が出る事はもはや期待できない。また期待していた新薬候補も頓挫した。後...

残業・休日出勤 残業代は分単位できちんと出る。休日出勤は基本的になく、有っても年に数回。また休日の電話対応や呼び出し...

働く環境 典型的な内資系企業。良くも悪くも昭和の名残りがある。以前は社員を大事にしようという雰囲気は一応感じら...

退職理由 会社のみでなく、業界全体的にみて将来性がない。希望退職制度を2年連続で実施し、またその対象も悪くなっ...

出世 若手を中心に他社へ転職してしまう人が多く、慢性的に人手不足。こういった理由からプロパー社員と中途社員...

残業・休日出勤 ・部署や時期にもよるが、残業時間は長すぎず短すぎず（世間一般対比ではやや長め）。残業代は1分単位でか...

出世 管理職手前までは概ね横一線（ただし、全員が同じタイミングで上がれるというわけではない）、その後はバラ...

やりがい 再保険ビジネス自体グローバルなので、どの部門であっても世界を相手に仕事をする機会が多いこと（予想以上...

長所・短所 転勤の可能性が低く（国内は東京の本社のみ、海外も基本的には希望しないと無いと思われる）、生活設計が立...

働く環境 ・住宅手当は支給要件に該当すれば、世間一般対比でかなり手厚い。ただし、若手層は実家が都内にあるとほぼ...

働く環境 部門によって異なるが、会社全体としては昭和の雰囲気をかなり色濃く残している（例：部門全体でゴルフコン...

年収・給与 いわゆる3メガ損保には劣るが、同業他社比では決して悪くは無い。また、業界自体の水準が高いと思われるの...

出世 管理職手前までは概ね横一線（ただし、全員が同じタイミングで上がれるというわけではない）、その後はバラ...

年収・給与 いわゆる3メガ損保には劣るが、同業他社比では決して悪くは無い。また、業界自体の水準が高いと思われるの...

働く環境 ・住宅手当は支給要件に該当すれば、世間一般対比でかなり手厚い。ただし、若手層は実家が都内にあるとほぼ...

働く環境 部門によって異なるが、会社全体としては昭和の雰囲気をかなり色濃く残している（例：部門全体でゴルフコン...

長所・短所 転勤の可能性が低く（国内は東京の本社のみ、海外も基本的には希望しないと無いと思われる）、生活設計が立...

残業・休日出勤 ・部署や時期にもよるが、残業時間は長すぎず短すぎず（世間一般対比ではやや長め）。残業代は1分単位でか...

やりがい 再保険ビジネス自体グローバルなので、どの部門であっても世界を相手に仕事をする機会が多いこと（予想以上...

出世 可愛らしい女性であれば、実力はなくても出世ができる。 男性社員はそうやって出世した女性の責任をすべ...

働く環境 古い企業体質。 女性がとにかく優遇されるが、外見がおじさん目線から見て、今どきで清楚で可愛らしくな...

年収・給与 基本的に初任給から上がらない。役職手当はわずかにつくが、背負わされる責任の重さに見合わない額。 ボ...

やりがい マニュアルがないぶん、いろいろなことが自由にできる。 ただし、工夫すると上司の機嫌が悪いときは、罵...

女性の働きやすさ 実に働きやすい。 私生活優先でき、有給はすべて消化でき、あらゆる権限、予算を任せられ、その結果につ...

退職理由 男性社員は全員がパワハラにより必ずやめさせられる。 全員というのは誇張ではなく、本当の話。 女性...

働く環境 可愛くて清楚な女性であれば、育休も産後の復帰も思いのまま。うまく行けば育休中は外注費の名目で何もして...

残業・休日出勤 シフト制で休日出勤という概念がない。また、会社に対する不満からアルバイトがすぐに辞めてしまい、社員は...

長所・短所 目先のことに目を奪われず、将来のビジョンを見据えて経営してほしい。 経営資源の限られた会社なのだか...

働く環境 福利厚生の類は一切ない。 待遇や社内環境は上司の覚えがめでたいかどうかで180度大きく変わる。 ...

転職後のギャップ 衰退産業にあって、将来のビジョンはきちんと持っているか確認すべきだった。 コンプライアンスのなさは...

やりがい 基本的に客先常駐なので、現場によって変わってくる。 その現場の雰囲気、業務内容が自分に合ってると感...

女性の働きやすさ 女性は年々増えている。 しかし、リーダーや役職についてる女性はほとんどいない。 会社のイメージア...

長所・短所 自宅から客先までの距離が遠い人が多い。 近場の案件に行ってる人は少ない。 通勤時間が損していると...

働く環境 懇親会が年に数回ある。 ほぼ全社員の給料から懇親会費が天引きされる。 だが、懇親会に出席するのは...

年収・給与 毎年2回賞与がある。部署の業績で多少変わる印象。個人の能力で査定が響いてると感じたことはない。入社一...

残業・休日出勤 出向先の現場によって変わる。 新人でめちゃくちゃ忙しいところに飛ばされる人もいれば、ベテランで毎日...

出世 中途入社の人は役職付きで入ってくる人が多い。 前職が大企業なんてざら。 役職が一般で中途入社の人...

やりがい 若いころからかなり多くの仕事を任されます。成長する機会がたくさんもらえますので、やりがいがあります。...

女性の働きやすさ 育児休暇などの取得率はいい、そうです。実際に撮っている人を何人も見かけます。女性の働きやすい環境は十...

長所・短所 なによりも若い時から経験を積めることが、1番の得だと思います。基幹病院、大学病院を始めの頃から回らせ...

残業・休日出勤 医療に携わる企業であることから、土日祝日が確実に休みになります。有給も普通に消費できます。営業である...

年収・給与 満足できる金額はもらえているかと思います。製薬企業の中で考えると、低いように感じられますが特に問題は...

やりがい これまでは年功序列が強い組織であったと思われるが、最近は積極的な若手がおり、役員としても若手に積極的...

働く環境 社寮があり、休日は温泉地に格安で泊まることができる。 ただし、だいたいは他の社員もいるので、あまり...

女性の働きやすさ 事務職女性については、育休や時短も行うことができ、働きやすそうであると感じた。総合職については、女性...

残業・休日出勤 部署によって異なるが、平均して月50時間前後かと思われる。残業申請をフルで行うことは悪という風潮が一...

出世 基本的に年功序列。年次内で差はほとんどなかった。 部長などのポストには、役員との調整が上手い人が登...

女性の働きやすさ 産休はとれるので、割り切ってとっている人がおおい。例えば、２人子供がいるひとは、１．５年ずつ、合計で...

働く環境 昔は、よかったが、近年は経費節減で福利厚生はどんどん削られている。毎年１回ボウリング大会をして、社内...

やりがい循環器に強いと会社は考えており、それなりに該当科での認知度はある。しかし新薬が全くなく、扱いは今や後...

長所・短所パイプラインが枯渇しており、新薬が出る事はもはや期待できない。また期待していた新薬候補も頓挫した。後...

残業・休日出勤残業代は分単位できちんと出る。休日出勤は基本的になく、有っても年に数回。また休日の電話対応や呼び出し...

働く環境典型的な内資系企業。良くも悪くも昭和の名残りがある。以前は社員を大事にしようという雰囲気は一応感じら...

退職理由会社のみでなく、業界全体的にみて将来性がない。希望退職制度を2年連続で実施し、またその対象も悪くなっ...

出世若手を中心に他社へ転職してしまう人が多く、慢性的に人手不足。こういった理由からプロパー社員と中途社員...

残業・休日出勤・部署や時期にもよるが、残業時間は長すぎず短すぎず（世間一般対比ではやや長め）。残業代は1分単位でか...

出世管理職手前までは概ね横一線（ただし、全員が同じタイミングで上がれるというわけではない）、その後はバラ...

やりがい再保険ビジネス自体グローバルなので、どの部門であっても世界を相手に仕事をする機会が多いこと（予想以上...

長所・短所転勤の可能性が低く（国内は東京の本社のみ、海外も基本的には希望しないと無いと思われる）、生活設計が立...

働く環境・住宅手当は支給要件に該当すれば、世間一般対比でかなり手厚い。ただし、若手層は実家が都内にあるとほぼ...

働く環境部門によって異なるが、会社全体としては昭和の雰囲気をかなり色濃く残している（例：部門全体でゴルフコン...

年収・給与いわゆる3メガ損保には劣るが、同業他社比では決して悪くは無い。また、業界自体の水準が高いと思われるの...

出世管理職手前までは概ね横一線（ただし、全員が同じタイミングで上がれるというわけではない）、その後はバラ...

年収・給与いわゆる3メガ損保には劣るが、同業他社比では決して悪くは無い。また、業界自体の水準が高いと思われるの...

働く環境・住宅手当は支給要件に該当すれば、世間一般対比でかなり手厚い。ただし、若手層は実家が都内にあるとほぼ...

働く環境部門によって異なるが、会社全体としては昭和の雰囲気をかなり色濃く残している（例：部門全体でゴルフコン...

長所・短所転勤の可能性が低く（国内は東京の本社のみ、海外も基本的には希望しないと無いと思われる）、生活設計が立...

残業・休日出勤・部署や時期にもよるが、残業時間は長すぎず短すぎず（世間一般対比ではやや長め）。残業代は1分単位でか...

やりがい再保険ビジネス自体グローバルなので、どの部門であっても世界を相手に仕事をする機会が多いこと（予想以上...

出世可愛らしい女性であれば、実力はなくても出世ができる。男性社員はそうやって出世した女性の責任をすべ...

働く環境古い企業体質。女性がとにかく優遇されるが、外見がおじさん目線から見て、今どきで清楚で可愛らしくな...

年収・給与基本的に初任給から上がらない。役職手当はわずかにつくが、背負わされる責任の重さに見合わない額。ボ...

やりがいマニュアルがないぶん、いろいろなことが自由にできる。ただし、工夫すると上司の機嫌が悪いときは、罵...

女性の働きやすさ実に働きやすい。私生活優先でき、有給はすべて消化でき、あらゆる権限、予算を任せられ、その結果につ...

退職理由男性社員は全員がパワハラにより必ずやめさせられる。全員というのは誇張ではなく、本当の話。女性...

働く環境可愛くて清楚な女性であれば、育休も産後の復帰も思いのまま。うまく行けば育休中は外注費の名目で何もして...

残業・休日出勤シフト制で休日出勤という概念がない。また、会社に対する不満からアルバイトがすぐに辞めてしまい、社員は...

長所・短所目先のことに目を奪われず、将来のビジョンを見据えて経営してほしい。経営資源の限られた会社なのだか...

働く環境福利厚生の類は一切ない。待遇や社内環境は上司の覚えがめでたいかどうかで180度大きく変わる。 ...

転職後のギャップ衰退産業にあって、将来のビジョンはきちんと持っているか確認すべきだった。コンプライアンスのなさは...

やりがい基本的に客先常駐なので、現場によって変わってくる。その現場の雰囲気、業務内容が自分に合ってると感...

女性の働きやすさ女性は年々増えている。しかし、リーダーや役職についてる女性はほとんどいない。会社のイメージア...

長所・短所自宅から客先までの距離が遠い人が多い。近場の案件に行ってる人は少ない。通勤時間が損していると...

働く環境懇親会が年に数回ある。ほぼ全社員の給料から懇親会費が天引きされる。だが、懇親会に出席するのは...

年収・給与毎年2回賞与がある。部署の業績で多少変わる印象。個人の能力で査定が響いてると感じたことはない。入社一...

残業・休日出勤出向先の現場によって変わる。新人でめちゃくちゃ忙しいところに飛ばされる人もいれば、ベテランで毎日...

出世中途入社の人は役職付きで入ってくる人が多い。前職が大企業なんてざら。役職が一般で中途入社の人...

やりがい若いころからかなり多くの仕事を任されます。成長する機会がたくさんもらえますので、やりがいがあります。...

女性の働きやすさ育児休暇などの取得率はいい、そうです。実際に撮っている人を何人も見かけます。女性の働きやすい環境は十...

長所・短所なによりも若い時から経験を積めることが、1番の得だと思います。基幹病院、大学病院を始めの頃から回らせ...

残業・休日出勤医療に携わる企業であることから、土日祝日が確実に休みになります。有給も普通に消費できます。営業である...

年収・給与満足できる金額はもらえているかと思います。製薬企業の中で考えると、低いように感じられますが特に問題は...

やりがいこれまでは年功序列が強い組織であったと思われるが、最近は積極的な若手がおり、役員としても若手に積極的...

働く環境社寮があり、休日は温泉地に格安で泊まることができる。ただし、だいたいは他の社員もいるので、あまり...

女性の働きやすさ事務職女性については、育休や時短も行うことができ、働きやすそうであると感じた。総合職については、女性...

残業・休日出勤部署によって異なるが、平均して月50時間前後かと思われる。残業申請をフルで行うことは悪という風潮が一...

出世基本的に年功序列。年次内で差はほとんどなかった。部長などのポストには、役員との調整が上手い人が登...

女性の働きやすさ産休はとれるので、割り切ってとっている人がおおい。例えば、２人子供がいるひとは、１．５年ずつ、合計で...

働く環境昔は、よかったが、近年は経費節減で福利厚生はどんどん削られている。毎年１回ボウリング大会をして、社内...