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「株式会社キャム」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:62件-
退職理由 そのときの上司と絶望的に合いませんでした。いっときは歩み寄ろうと思いましたが、一方的な物言いに絶望し...
株式会社CAM- 年収
- 500万円
- 職種
- 編集
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 報酬は上の人にいかにアピールできるかによる。アピールが下手だと中々出世出来ない。人にもよるが行くとこ...
株式会社CAM- 年収
- 380万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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働く環境 休みは取りやすく自由な社風。 6月〜10月に3日間夏季休暇が自由に取得できます。バースデー給料、結...
株式会社CAM- 年収
- 380万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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女性の働きやすさ 女性でも管理職は目指せます。実際多くの女性管理職の方が活躍していらっしゃいました。実力があれば女性で...
株式会社CAM- 年収
- 400万円
- 職種
- 制作ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい 産業用ソフトを主力事業としており利益率は高いが、不況となるとメーカー自身が仕事を巻き取ってしまうため...
株式会社サードウェーブレンタル- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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出世 中小企業なので、そもそもポストが少なく出世はないと考えてもいい。 だからこそある意味フラットな会社...
株式会社サードウェーブレンタル- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 会社の雰囲気はカジュアルな感じで明るめです。個々によってまちまちですが、全体的に覇気のある方は少ない...
株式会社CAM- 年収
- 300万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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退職理由 クリエイティブを担当するには日々のスキルアップが必要だと考えており、その為には積極的に社内でも情報を...
株式会社CAM- 年収
- 300万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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やりがい 大手の企業とは違い、手を挙げたメンバーに仕事を任せるため、どのような結果になりえてもやりきる人間が結...
株式会社CAM- 年収
- 700万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 事業の選定とそのスピードに課題がある。業界の流れや情報は常に入ってくる状態にある中、事業計画やそのア...
株式会社CAM- 年収
- 700万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 意見は、通りやすい環境だと思います。 アイディアを提案することはできる環境で、採用されれば自らが担...
株式会社CAM- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 休憩室に無料のウォーターサーバーがあり、自由に飲めます。 また、休暇制度として2年勤務で2週間の休...
株式会社CAM- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 フィットネスクラブが無料で使えるなどして、 健康管理に気を使う方であれば魅力的なオフィスだと思いま...
株式会社CAM- 年収
- 500万円
- 職種
- クリエイティブ関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 報酬については非常に良かったと思います。 査定精度については、マネージャーとのミーティングで 自...
株式会社CAM- 年収
- 500万円
- 職種
- クリエイティブ関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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出世 各部署ごとにサービスをもっているため、ヒット商品を生み出せる人という風により多くのユーザーに愛される...
株式会社CAM- 年収
- 528万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 各部署ごとにカラーがあるため、その組織のトップの王国になりがちな傾向がある。部署で適応できなくとも、...
株式会社CAM- 年収
- 528万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 同じ部署内が多いと思います。社内恋愛は多く、社内結婚したカップルも多数います。平均年齢が若く、社内恋...
株式会社CAM- 年収
- 550万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 制度があるので、産休も育休も可能です。育休から戻ってきた社員もいますし、時短制度もあるのでママさんに...
株式会社CAM- 年収
- 550万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 仕事を辛いと思ったことはない。売り上げが増えていく面白さというものを経験すると、なんとかそこに達する...
株式会社CAM- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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やりがい 当時は毎日終電近くまで会社にいることが多かったが、まだまだ公式ガラケーサイトや広告で収益をあげていた...
株式会社CAM- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 2年間無欠勤(休暇はOK)の場合、翌年に10営業日(土日を上手く使うと14日間)の休暇が取得できた。...
株式会社CAM- 年収
- 800万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 出産前には勤務時間を調整したり、育児期間にも勤務時間に配慮したりしていた。実際、育児しながら働いてい...
株式会社CAM- 年収
- 800万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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やりがい 自分の考え方を尊重してくれる。自由な発想で仕事ができる。 プログラムの作成も、個人のスキルに任せて...
株式会社サードウェーブレンタル- 年収
- 520万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 営業力が弱い。SEのつながりだけで仕事を得ている。 経営の方針をかえないと生き残れない。 いい意...
株式会社サードウェーブレンタル- 年収
- 520万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2011年
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ライバル企業 よく似た路線で発展、衰退している企業。社内ではあまり意識されていないが、事業が転換期を迎えていること...
株式会社CAM- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 2年間で16日間連続で休暇の取れる制度があります。社内表彰制度なども。基本的にはサイバーエージェント...
株式会社CAM- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 産休で休んでいる方は結構いました。戻ってきた後も、産休前のポジションに入れるし、非難するような雰囲気...
株式会社CAM- 年収
- 460万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 誕生日休暇や結婚記念日休暇など社員には嬉しい色々な休みがあった。ただ休みが取りづらいような雰囲気はな...
株式会社CAM- 年収
- 460万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 ある種、自由なのでコミュニケーションを円滑にしなければ業務自体も進みません。なのでキーパーソンとなる...
株式会社CAM- 年収
- 600万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 自分のアイディアや企画が通しやすく、裁量権が大きいのでやりがいがあると思います。そしてそれがユーザー...
株式会社CAM- 年収
- 600万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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出世 役員に気に入られることが全て。表面的にはチャレンジを推奨しているが、一度失敗すると降格させられ、二度...
株式会社CAM- 年収
- 600万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 統括、役員とそれ以外の社員の給与格差が激しすぎて現場のモチベーションがかなり下がっている。最近の退職...
株式会社CAM- 年収
- 600万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 現在報酬は1000万円台後半。査定は人事のプロが作成した、コンピテンシー評価と業績評価の大きく2本立...
株式会社CAM- 年収
- 1440万円
- 職種
- 経営幹部
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい 会社の経営に近いポジションで、1セクションのマネジメントを任されている。入社当初はやっていけるか不安...
株式会社CAM- 年収
- 1440万円
- 職種
- 経営幹部
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 グレード制で、1〜6まで存在。一般の平均給与と比べても高い水準ではあると思う。特にグレード5以上は非...
株式会社CAM- 年収
- 580万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 業績はCAグループの中でも良い方。しかし、最近はコスト抑制による業績上昇なので、本来の強み(メディア...
株式会社CAM- 年収
- 580万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 創業時代を支えてきた中堅、ベテランが最近多く抜けており、新人教育にやや難がある。また、給与体系におい...
株式会社CAM- 年収
- 450万円
- 職種
- 制作ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 毎月、マンスリーアワードという形で、頑張った人を表彰&金一封を授与する。2009年度以降休止している...
株式会社CAM- 年収
- 450万円
- 職種
- 制作ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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ライバル企業 電通とドコモ出資の会社で、モバイルレップ事業を展開するCAモバイルとしては、ドコモ系の仕事がそちらに...
株式会社CAM- 年収
- 430万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 ご周知の通り、勤務時間が長い。成果主義とはいえ、そんな簡単に成果が出るような仕事ではないので、ほとん...
株式会社CAM- 年収
- 430万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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出世 出世するには、勢いのある役員に気に入られるか、自分で事業を立ち上げて結果を出すのが近道です。 新規...
株式会社CAM- 年収
- 480万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30歳
- 年度
- 2008年
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長所・短所 これと言って経営方針がなく、M&Aした子会社や新規事業は全部赤字になってます。 また、親会...
株式会社CAM- 年収
- 480万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30歳
- 年度
- 2008年
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長所・短所 経営陣も含めた上層部は、売上ばかりに目を向けている為、現場(社員)を見なくなってしまっている気がしま...
株式会社CAM- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 27歳
- 年度
- 2008年
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年収・給与 報酬は、もちろん頑張らないと上がりませんが、上司次第と言えなくもありません。 またその上司にどんだ...
株式会社CAM- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 27歳
- 年度
- 2008年
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年収・給与 ネット業界全般的に給与基準は低いと思います。 ただ、完全成果主義になるので、仕事のできる人はどんど...
株式会社CAM- 年収
- 396万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 28歳
- 年度
- 2010年
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やりがい とにかく人は良い。そのため、働きやすさはあります。 即戦力として仕事はしていく必要があるため、新卒...
株式会社CAM- 年収
- 396万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 28歳
- 年度
- 2010年
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働く環境 オフィスのあるビルの地下一階のスポーツクラブが525円で使用できる。使用金額は申請すると月20回分ま...
株式会社CAM- 年収
- 564万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 34歳
- 年度
- 2010年
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年収・給与 経営陣、上層部のシステムに対する知識と重要性の認識が低い。その為、システムの地位、給与水準が低く、あ...
株式会社CAM- 年収
- 564万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 34歳
- 年度
- 2010年
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働く環境 社内恋愛は多いほうだといえる。 社内恋愛から発展して結婚まで発展したカップルも多数いる。 主なの...
株式会社CAM- 年収
- 486万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 30歳
- 年度
- 2010年
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年収・給与 半期ごとに目標を設定して、その結果をもとに昇給額が決まる。 目標シートは大きくわけると売上、営業利...
株式会社CAM- 年収
- 486万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 30歳
- 年度
- 2010年
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