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「株式会社クライム」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:7件-
出世 上司の好みによって分かれる。 これはどこでも同じかもしれないが、上手く取り入ることが出来れば上へい...
株式会社クライム- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 受注メインのソフトウェア開発会社なので、発注元の状況によって変化が激しい。 ある時期から本社の人間...
株式会社クライム- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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やりがい 新たな顧客を開拓する際に、決まりきったルールはなく、自分のアイデアを形にしながら(裁量を与えられなが...
株式会社アップ・クライム社- 年収
- 500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 どこの企業もそうかも知れませんが、明確なキャリアプランを描きづらい、永く働き続けられるのか?という点...
株式会社アップ・クライム社- 年収
- 500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 評価制度なるものがあるが全く機能していない。同じ役職同士でも報酬額に雲泥の差がある。要するにトップの...
株式会社クライム- 年収
- 398万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30歳
- 年度
- 2009年
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長所・短所 基本的に放置されるので、自分の力を付けることは出来るが、会社(上司)が全く機能していないので限界を感...
株式会社クライム- 年収
- 398万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30歳
- 年度
- 2009年
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長所・短所 先が見えない。経営方針やトップの考えと現実が全然違うため、信用できる部分が少ない。管理職と社員間の溝...
株式会社クライム- 年収
- 398万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30歳
- 年度
- 2009年
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