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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5330件-
経営者の評価 親会社からの天下り先のようになっており、社長や役員がコロコロと変わるため、会社としての方向性が定まり...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい 最新のテクノロジー（最近であればデータ分析、機械学習）を活用する機会が多く、業務を通じてそれを学べる...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 年収の水準は親会社の年収上位陣と同じ。 査定は、各期初にたてた目標管理を期末に振り返る形で行う。こ...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 休暇は非常に取得しやすい。出産休暇を取得している女性も普通にいる。周りも理解している（というよりそれ...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 多くの社員は通常18時〜19時頃に退社する。但し、9月、3月といった半期末には遅くまで業務に取り組ん...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 派遣社員も参加できるイベントがあり、自由参加だったので、人間関係の距離を縮めたい方にはチャンスが多か...
コーンズテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 外資系企業のため、女性管理職の方も何人かいましたので、努力次第でキャリアアップは可能と感じました。ま...
コーンズテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 貿易系の仕事はそこまで残業はありませんでしたが、営業系は事務の方も残業も多かったようです。が、過渡期...
コーンズテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 やれば評価はされやすい環境だと思います。 特に営業中心の会社なので営業職はインセンティブが支給され...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 代理店と制作がメインの会社なので営業は会社で選ばれるというよりは企画や付加価値で選ばれる場合が多いで...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 昔は9時10時当たり前でしたが現在では在宅や時短、フレックスなど多様な働き方ができるようになったみた...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 3ヶ月達成で昇格昇給と聞いていましたが実態は少し違っていて、3ヶ月達成して上司のOKが出れば昇格昇給...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 経験者の中途採用が少なく新卒にも中途にも求めるものは同じでビジョン共感型の採用をしていました。 そ...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 営業に女性は少ないですが、制作や管理部門には女性も多く働きやすい環境だと思います。 ただし、営業に...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 全国に事業所が点在しているため、いつ転勤になってもおかしくない。そもそも転勤ありきで多めに給料をもら...
エトリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 光学設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 自分の仕事が早く済むと遅い人やよく休む人ののフォローをしなくてはならない。 サボっている人に甘い企...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 毎日ひとりひとりスケジュール管理されて予定表通りこなしていくスタイルになっていた。ノルマのように個人...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 女性が多いので、女性には居心地は良い。時短も考えてもらえる。女性は有給が特に取りやすい。 しかし仕...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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出世 男女平等とは言い難い。女性で役職ある人は極端に少ない。 あまり意見を言う人は冷遇される。 出向者...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 正社員と派遣社員の仕事の上での扱いに差はなく研修や会議も全員出席するスタイルでしたが、その時間にかな...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 同じ仕事内容が効率よく繰り返される毎日なのでキャリアにはならない。誰にでも取って代わる職場。 研修...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 就業先で大きく異なります。 私は比較的残業も少ないチームに所属しているので定時退社もかなりの頻度で...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 横の繋がりはかなり少なく感じます。 そもそも就業先が違う人とはほぼ会う機会がないので帰社があっても...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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やりがい 就業先では派遣社員の扱いになるため、派遣に来た人という以上の仕事は任されることはほぼありません。 ...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 やはり薄給であることと、所詮は派遣なのでそれ以上のことは出来ないため、キャリアアップが見込めないこと...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 給与の伸びはほとんど無いと言っていいです。 業界内でも最低クラスです。 資格を沢山持っていれば手...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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経営者の評価 経営陣はかなりよく出来た人たちと思います。 エンジニアへの貢献はかなり低いので、そこを見抜く人がど...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ かなり働きやすいのではないかと思います。 就業先によっては残業も少なく、育休等も取りやすいと思いま...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 退職金制度は、確定拠出型年金の401Kを使われています。 待遇ではボーナスが年２回程ある事がおおき...
JBSテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ サーバーの運用・保守をやっておりましたが、基本的に派遣で自社で働くことはありませんでした。 帰宅後...
JBSテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 拠点長、エリア長の言うことは絶対 意味もわからず怒られることも。 ただ、悪い人はいないイメー...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 やっている内容と、報酬は見合っていない。 業界的に、水準は低いので仕方ないかと思う。 業務にして...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業代は、100パーセント支給。 法令には、遵守しているので安心。 休日出勤でも、支給されます。...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい 人の上に達、扱うので擬似的に、上の立場として振る舞える。 ハマる人は、ハマるし ハマらない人はハ...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 昨今のコンプライアンス等があるので 企業としても気を使っている。 問題無く、働いていける。女性社...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 休日の安定の無さ、基本給の安さ 転勤の多さ、転勤に至ってはかなり田舎に飛ばされる事もある為、家族を...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 基本的に、転勤して昇格する為 全国を転々としなければならない。 家族を持っている方はとにかく大変...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 社員同士は仲良く、変ないざこざはない。色んな方が居て楽しい。上司は別。素晴らしい人も多く、勉強になる...
MOTUL Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 固定の月給に、多少売上に反映されるボーナス。 ある意味安定。 この業界にしては良い方なのかもしれ...
MOTUL Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 内勤の女性率は高く、比較的働きやすのではないかと思われます。 産休で復帰した社員も何人かいましたし...
MOTUL Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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やりがい 少ない市場を何社もが競って取りに行きます。良くも悪くも一流ブランドメーカーの名前がついてきます。 ...
MOTUL Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 休日出勤があるが、前後で必ず休みを取らなくてはならない。有給も上司によるが比較的取りやすい方かもしれ...
MOTUL Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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経営者の評価 結構ノリノリです。体育会の部分がかいまみえる、花見のシーズンは皆行事に怯えていた。しかし今は代表が代...
MOTUL Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 エリートが上に入って来るため、光るものがないとある程度より上に行くのは難しいと思い、転職。一人の仕事...
MOTUL Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 男性からは女性営業は対応が甘いなど贔屓されているとみられていますが、その分に「女だから仕事が取れたん...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい 自分の望むキャリアに適した現場をアサインしてくれるのは確か。なので、スキルアップ目的の若い方向けの会...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 有給は取りやすい。特に文句を言われることもなかった。 メールなどで許可を取る必要も無く、勤怠システ...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 充実していると思う。その分給料が少ないですけど。 上手く使えば結構いい感じに使えるものが多かったよ...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 キャリアアップしたかったので、経験したいスキルを取得できる現場 にアサインしてもらった。そのように望...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 給料が上がらないから。 毎年4千円位ずつしか上がらない。話にならない。特に役職も無いので 月40...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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