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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:4950件-
働く環境 親企業が大企業のため、福利厚生は充実していると思います。 例えば、配偶者手当や住宅手当等はそこそこ...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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出世 会社のビジョンに沿ったビジョンをもった人物ですかね。 上にいくと組織として機能させなければならない...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 仕事の任せられかたが、時には、丸投げ?というような状況もあり、自分自身で打開策を見つけなければならな...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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やりがい 何か業務が有るときには仕事を全面的に任せられる風土があるために、やりがいを感じることが多い。一方で、...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 報酬額については同業種の中で比較すると特別低い方ではないと思います。 査定制度については数値的評価...
CTCテクノロジー株式会社- 年収
- 590万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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出世 フェアな評価によって能力や努力と成果を認められた人間が出世して行けると言うような会社ではありません。...
CTCテクノロジー株式会社- 年収
- 590万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 多岐にわたる評価項目とそれぞれの評価基準が明確にされている。そして、それが点数化されているため、自分...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 1300万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2009年
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出世 キャリアマップやそれぞれの職務で期待する姿などがオープンになっているので、しっかりと上司に自分のキャ...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 1300万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 自身の話ではないが、経歴が所属組織に左右され易い。 極端な話、未だに先端技術を扱っている部署とそう...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 外部の福利厚生サービスに一部アウトソースしているものの、利用設備の多さや優待が受け易く、充実している...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 年休(有給)をきっちり使い切る、サービス残業を一切認めないといった社風が根付いている。また、男性の育...
NTTテクノクロス株式会社- 年収
- 425万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 評価制度については、成果や人間関係といった要素だけではなく本人の努力を汲もうとしている傾向を感じる。...
NTTテクノクロス株式会社- 年収
- 425万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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女性の働きやすさ 近年、女性の総合職を採用しはじめており、現在は10人弱の女性総合職社員がいますが、多くは管理部門に配...
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 社内結婚は、過去にも何組かいるらしく特に制限はない。但し、社内恋愛をしようにも独身女性は、30代が多...
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 システムの仕様を決定する際の、お客様との合意形成がかなりおざなりになっていることがあります。 短納...
NECシステムテクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 給与は平均的な水準になっていると思います。 部署によるのかも知れませんが、勤怠管理が割としっかりし...
NECシステムテクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 若手を中心に、定期的に飲み会を中心とした交流会あり。また隣の部署に異動するだけでも必ず歓送迎会が繰り...
三菱商事テクノス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 誕生日、もしくは結婚記念日に2日間の記念日休暇を取ることができる制度があるが、出世を考えて実際に取得...
三菱商事テクノス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 総合職(1~平均5年目)は固定給+残業代。固定給は年次が上がってもたいして増えない。ほんとに気持ち程...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社- 年収
- 490万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 年に一回部署で社員旅行がある。ある程度大きな部署だと新人が旅行先の宴会で出し物をするという風習がある...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社- 年収
- 490万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 残業代、休日手当、有給休暇、など福利厚生はしっかりとしていて、お客さまの時間に合わせてフレックスで出...
CTCテクノロジー株式会社- 年収
- 320万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 保守業務が終わらないと帰れない事が多々ある。 現用で動いているシステムの保守するため、ミスをしたと...
CTCテクノロジー株式会社- 年収
- 320万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい 完全に親会社である富士重工業の小間使い。技術集団とは名ばかりの召使い集団。親会社には工数でしか評価さ...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 昇給は1年に数千円程度。成績評価は上司の気まぐれかと思う。目標管理は提出も面談も評価さえも日程は守ら...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 職場の雰囲気は基本的に和やかである。 配属される場所によって上司の当たり外れが大きい。また、職場の...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 現在の報酬に仕事量・内容が見合っていると思うので満足している。ただ、何年か前に制度が変わり入社から1...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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やりがい ありません。 グループにもよりますが、最も収益がある開発グループ・案件では、ルーチンワーク飲みの開...
ゼッタテクノロジー株式会社- 年収
- 310万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 社内雰囲気はそこまで悪くありません。また月に1回程度、スポーツのクラブ活動があります。 ただ、究極...
ゼッタテクノロジー株式会社- 年収
- 310万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 本田技研内での業務になりますが、所員の方と同等またはそれ以上の業務を こなしても給料は6割程度しか...
株式会社ホンダテクノフォート- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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ライバル企業 子会社では無いため本田以外の企業へ自由に派遣できるため共倒れのリスクは少ない。 外見が、茶髪やピア...
株式会社ホンダテクノフォート- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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出世 とにかく残業を実施して、上長から稼働時間がかなり長くても問題などが発生しない社員だと認識されないとい...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 とにかく残業時間が長いです。この業界なら仕方ありませんが、残業時間が評価に影響するのはとても問題だと...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 現在の報酬制度では契約が取れていないと基本給が数万円下げられてしまいます。 今のご時世電気料金を下...
日本テクノ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 基本的に飛び込み営業、自分でテレアポでの見込み客の発掘になるので飛び込み営業の苦にならない人向きです...
日本テクノ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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出世 真面目にコツコツ頑張れる人、重役と会う機会が多いので会話のセンスのある方、上司に気に入られやすい方、...
日本テクノ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 顧客企業の契約単価で給与が決まる、また、顧客企業の業績がいいと処遇もだいぶ違ってきます職場環境は、...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 460万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい 私の顧客企業は、化学会社で仕事自体は常に危険を伴いなす、しかし、事前の調査等によって未然に防ぐ事に...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 460万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 仕事の納期、品質は容赦なく求められるため、理不尽なレベルの要求をされることも多々ある。自分自身はそれ...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 720万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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女性の働きやすさ 十分に可能である。「女性だから」という理由で昇進が妨げられることは無い。また、ダイバーシティの考え方...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 720万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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やりがい グローバル事業を展開するクライアントのシステム運用を一手にアクセンチュアで担っている。 私はソリュ...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 720万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 現在の報酬の額については概ね満足 査定はS,A,B,C,D,Eの6ランク Sランクは昇格対象者お...
リコーテクノシステムズ- 年収
- 650万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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ライバル企業 前社長の頃より常に意識されてきた競合先である。 弊社と同様のサポート網をもち且つ商品ラインナップが...
リコーテクノシステムズ- 年収
- 650万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 社員が利用できる宿が各地方にあり、保険証の提示で割安で宿泊できます。それとは別にライフサポートクラブ...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 430万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 同期同士の恋愛が盛んです。また、若手を集めた社内研修での出会いもあり、そこで出会って結婚されている方...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 430万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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やりがい さまざまなプロセスが存在していて、自分の中での仕事の進め方のフレームワークを作ることができる。ただし...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 無理だと思う。膨大な量の仕事の割り振りにより避けられない深夜までの残業が定着しており、仕事をコントロ...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 基本、客先常駐です。 未経験者はとにかくCCNA取得→監視オペレータの流れが多いでしょう。 入っ...
株式会社テクノクリエイション- 年収
- 300万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 吸収合併を繰り返しているために、出身の会社によって、給与に差があります。 また、手当などを除いても...
ジェイエムテクノロジー株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 ライセンス報酬金制度があり、取得者には一時金が支払われます。 情報処理技術者試験やベンダ試験、TO...
ジェイエムテクノロジー株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 残業が減らされる(サービス)が増えた結果、年収は100の位がちょうど変化するような状態。 査定に関...
MKIテクノロジーズ株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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