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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:4950件-
働く環境 社内恋愛に対しては誰も咎めないし、気にもしていない。 仕事中に関係のない相手と話す機会はほとんどな...
カンケンテクノ株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 不景気の中であっても、昇給・ボーナスが毎年行われる。残業申請すれば残業代は満額支払われる。 査定が...
カンケンテクノ株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 通信講習や社外のセミナーに参加できる制度があり、多くの人間が利用している。 喫煙者が多いため、喫煙...
カンケンテクノ株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 設計技術・製造体制に少し問題があり、それが製品の品質に悪影響を及ぼしている。トップがコスト削減を唱え...
カンケンテクノ株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 出産休暇を1年とっても職場に復帰できる。復帰後も子供が小さいうちは勤務時間を短縮できる等女性が働きや...
カンケンテクノ株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 旧ミノルタの管理職にとって、コニカと合併して給与が大幅に増えた。東京系の大手電機・精密機器並みとなり...
コニカミノルタビジネステクノロジーズ株式会社- 年収
- 1100万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2010年
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出世 学閥が無いのは素晴らしい。昇格の評価に際しても、出身大学は全く考慮されない。 管理職への登用につい...
コニカミノルタビジネステクノロジーズ株式会社- 年収
- 1100万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 経営的には、スピード感があって良いと思う。しかし、製品自体は殿様商売なためか、危機意識が足りなく、サ...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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出世 外資系の所以か、自己責任という考え方は定着している。そのため、自分に責任がかぶらないよう、皆が責任を...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 外資系企業であるだけあって、給与は良い。それでも給与が低いと嘆いている人が多いのは、外の世界を知らな...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 営業部署における役職者の業務をマネージメントのみであると認識している管理職が多く、トップダウンビジネ...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 4年目以前は残業代が至急されており、働いた分に対しての対価が支払われていたが、4年目以降については営...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 カフェテリアプランという年度内に決まった額ですが、自分に対する文化活動や行動に対して支給されるものが...
株式会社トヨタカスタマイジング&ディベロップメント- 年収
- 430万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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やりがい 大企業のような、細分化された部署の中である一部分をやるという感じではなく、比較的車のこの部分といった...
株式会社トヨタカスタマイジング&ディベロップメント- 年収
- 430万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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出世 常に熱心に業務へ取り組むことはもちろんですが 、業務成果が出ていることもシッカリ評価されると思いま...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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女性の働きやすさ 目指すことは可能だと思います。 社員数が少ないこともあり、男女それぞれを平等に評価してくれる 環...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 人事評価制度が2011年から変更されますが、項目等めあたらしい変化はないので、求人広告等でうたってい...
ニークシステムテクノロジー- 年収
- 350万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 福利厚生については同規模の会社と比べると高い水準にあると思います。 特に住宅関連の補助が大きく、単...
ニークシステムテクノロジー- 年収
- 350万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 年に4回、土曜日に全体会議と称して、 会議をします。 そのあとに必ず懇親会があり、 会議と...
株式会社国際テクノロジーセンター- 年収
- 400万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 報酬は正直良くはありません。 残業手当ては30時間分はサービスになります。 派遣先がないと現...
株式会社国際テクノロジーセンター- 年収
- 400万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 基本的に三菱重工技術本部直結企業にあたるので、報酬の査定制度等は三菱重工の給与支払い規則に準じている...
MHIソリューションテクノロジーズ株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 三菱重工業の保養施設等の利用可。全国の保養施設、ホテル等を格安に利用することが出来る。また三菱切符等...
MHIソリューションテクノロジーズ株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 機械設計ですが、基本給168.000円 その他手当を含め 手取り200.000円です。 雇用...
株式会社ニッケテクノシステム- 年収
- 460万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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出世 出世に関しては、黙って勤めていれば 高卒だろうが、勤務中居眠りしてようが、休日出勤してきて自分の ...
株式会社ニッケテクノシステム- 年収
- 460万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 設計をしていても短納期、低価格の受注の設備は それなりの設備にしかならず、機能美的なものも生まれな...
株式会社ニッケテクノシステム- 年収
- 460万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 育児・介護などのワーク・ライフ・バランスに関する制度については、休職、短時間勤務、退職再採用、在宅...
NTTテクノクロス株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 当社の事業の強み(他社に負けないブランド)が確立されていないため、製品力と営業力を高め、一般市場で...
NTTテクノクロス株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 住宅補助は初任配属地に勤務している社員には支給されません。転勤すると支給されますが7年目以降金額が減...
NECシステムテクノロジー株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 関西出身の人が多く、ノリの良い社風だと感じます。 先輩や上司ともフランクに話しやすく、厳しい上下関...
NECシステムテクノロジー株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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女性の働きやすさ 正直、困難。理由は、結婚・子育て等が関わった場合の深夜残業や会社の付き合い飲み会に参加出来なくなるの...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 ・総務が熱心なんだろうが社内イベント(休日に行うソフトボール大会等)が多い。そんな金あるなら研修に行...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 給与面では多少不満がある程度。 素早く仕事を終えた者より、だらだらと残業をした者の方が給与が良...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 産休・育休から復帰した女性も多く働いているので、本人の気持ち次第では今までと同じように働くことができ...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 NTTグループですから、福利厚生はかなり良いです。報酬は多くないですが、福利厚生での手当分を考慮して...
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 410万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 職場環境があまり良くありません。 あまり「俺がやってやろう!」みたいなタイプの人間はいません。覇気...
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 410万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 報酬の額に関して言えば、あまりいいとはいえない。ただ、勤務を通じて学ぶことも多いので、仕事を通じて大...
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー- 年収
- 280万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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やりがい 私が担当したところは、カスタマーサポートでもクレーム処理だったので面白みがあったとはいえない。ただ、...
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー- 年収
- 280万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 NTTデータ系列の子会社ではあるが、親会社とほぼ同等の福利厚生が利用できる点は良かった。組合も存在し...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 750万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2007年
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やりがい やはりNTTデータからの仕事を請け負う形になるので、どうしても開発メインとなり、泥臭い仕事を強いられ...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 750万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2007年
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長所・短所 基本的に、残業代が出にくいシステムとなっている。または、残業の申請が出来にくい雰囲気である。待機とは...
リコーテクノシステムズ- 年収
- 290万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 年収が基本的に低いのが難点、24時間の待機の手当も3000円とかなり低い、エンジニアに対しても、営業...
リコーテクノシステムズ- 年収
- 290万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 ニッセイコンピュータからの叩き上げ上司に振り回される時。出世したくて必死だから・・・。ニッセイVsプ...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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女性の働きやすさ 絶対に無理でしょうね。残業できないと仕事になりません。急なトラブルが発生した時に対応しなきゃいけない...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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働く環境 出産後、キャリアアップするひとは殆んどいない。事務職などへ転向する場合がほとんどである。背景として、...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 裁量労働制度であり、残業代は規定の30hを超えても殆んど出ないが、残業時間に個人差があるためか、労働...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 一般職の正社員が多いせいか、お局様的存在が非常に多い。特に支店勤務となると、20年戦士とかもはんぱな...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 福利厚生:他社に比べれば決して悪くはない会社だと思います。若手は寮に住めるし、社宅もあります。ただ、...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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女性の働きやすさ 外資系の風土を持つ企業ということもあり、他企業と相対的にみて女性が管理職を目指しやすいと言えると思う...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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やりがい いつでも自分が出来る仕事よりも、ひとつ上のステップを求められる。そのため、自分で自発的に努力が出来る...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 月曜の朝には朝礼があり、社訓を全員で斉唱する。そして持ち回りでスピーチをするのだが、テーマが自分の趣...
エンカレッジ・テクノロジ株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2009年
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