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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5348件-
やりがい 私が担当したところは、カスタマーサポートでもクレーム処理だったので面白みがあったとはいえない。ただ、...
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 NTTデータ系列の子会社ではあるが、親会社とほぼ同等の福利厚生が利用できる点は良かった。組合も存在し...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 750万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2007年
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やりがい やはりNTTデータからの仕事を請け負う形になるので、どうしても開発メインとなり、泥臭い仕事を強いられ...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 750万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2007年
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長所・短所 基本的に、残業代が出にくいシステムとなっている。または、残業の申請が出来にくい雰囲気である。待機とは...
リコーテクノシステムズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 290万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 年収が基本的に低いのが難点、24時間の待機の手当も3000円とかなり低い、エンジニアに対しても、営業...
リコーテクノシステムズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 290万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 ニッセイコンピュータからの叩き上げ上司に振り回される時。出世したくて必死だから・・・。ニッセイVsプ...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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女性の働きやすさ 絶対に無理でしょうね。残業できないと仕事になりません。急なトラブルが発生した時に対応しなきゃいけない...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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働く環境 出産後、キャリアアップするひとは殆んどいない。事務職などへ転向する場合がほとんどである。背景として、...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 裁量労働制度であり、残業代は規定の30hを超えても殆んど出ないが、残業時間に個人差があるためか、労働...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 一般職の正社員が多いせいか、お局様的存在が非常に多い。特に支店勤務となると、２０年戦士とかもはんぱな...
株式会社日立ハイテクデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 福利厚生：他社に比べれば決して悪くはない会社だと思います。若手は寮に住めるし、社宅もあります。ただ、...
株式会社日立ハイテクデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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女性の働きやすさ 外資系の風土を持つ企業ということもあり、他企業と相対的にみて女性が管理職を目指しやすいと言えると思う...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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やりがい いつでも自分が出来る仕事よりも、ひとつ上のステップを求められる。そのため、自分で自発的に努力が出来る...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 月曜の朝には朝礼があり、社訓を全員で斉唱する。そして持ち回りでスピーチをするのだが、テーマが自分の趣...
エンカレッジ・テクノロジ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2009年
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女性の働きやすさ 社長は女性社員を名前で呼ぶ（一部の社員はセクハラだと思うけど我慢すると言っていた）。社外からかかって...
エンカレッジ・テクノロジ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2009年
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出世 評価は期初に設定した目標の達成率に基づいて行われるが、マネージャー達のマネージメント経験が決定的に不...
エンカレッジ・テクノロジ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 新卒採用でテクニカルサポートに配属されましたが、コールセンターということもあり一日中電話応対をしてい...
デル・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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出世 成果主義の企業なので、自ら率先して手を挙げないと上にはいけない。また、ポジションが空いた場合のみ、社...
デル・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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出世 出世というものはありません。生涯派遣先でエンジニアとして業務を行います。 ですので役職というものも...
パナソニックエクセルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 特定派遣社員としてパナソニックグループ各社に派遣されるが、派遣先での扱いは登録派遣で来ているエクセル...
パナソニックエクセルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 基本的にやりたいと手を挙げた人が、どんどん仕組みを作れる感じです。取り組む前に関係者にネゴを取りまわ...
デル・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 690万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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出世 上司、部門、会社が課題としている事に積極的に取り組み、上の人がすぐに顔と名前を思い出すぐらい目立つよ...
デル・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 690万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 入社当時の時給からまったく上がることがない。コールセンター業界全体の不況や海外や地方移転して人材コス...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2007年
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やりがい コールセンターのテクニカルサポートは基本的に顧客に感謝されることがゴールであるが、製品の不具合やサー...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2007年
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出世 基本的には年齢給。年齢が上がると順次役職と給与はあがっていく。 業績をあげてもあまり評価（昇進）は...
ガイオ・テクノロジー株式会社松山テクニカルセンターデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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長所・短所 労働環境は酷いです。サービス残業を強要されます。 会社としての売上目標が未達になった年がありました...
ガイオ・テクノロジー株式会社松山テクニカルセンターデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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働く環境 福利厚生や待遇に関しては他所のIT中小企業と遜色はないかと思う。 年2回の賞与は無いがインセンティ...
株式会社国際テクノロジーセンターデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 入社面接について、以前は人で不足で来た人間は誰でも雇い入れているような感じで、ドンドン新人(IT業界...
株式会社国際テクノロジーセンターデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 査定制度はBSC(バランススコアカード)を使っているが、実際にはアウトソーシングの会社なので、売り上...
株式会社国際テクノロジーセンターデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 年4回、土曜日に開催される全体会議と飲み会に参加しないと、評価が下がる。社内については、総務・経理に...
株式会社国際テクノロジーセンターデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 残業代が付くのは入社から4年間のみ。その後は裁量制度が適用され、SE手当という形で固定の手当てが支給...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 620万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 部署によるが開発系の部署においてはプロジェクト規模に対して正社員の割合がかなり少ないため若手の段階か...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 620万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 幹部でなければ残業代も付くので適正かと思う しかし、幹部になると残業代はつかないのでつらいと思う ...
タマテクノシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 暇な時間を暇な時間として、社員がネットサーフィンをする時間になってしまっているので、営業部隊を作るな...
タマテクノシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 採用人数が多く、新入社員研修も約半年あり、同期との仕事後の飲み会やプライベートでの付き合いはかなり多...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 どんな案件でも、炎上もしくは問題が起こるまで、人を投入しないことが多いように感じます。 すべての案...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 満足な点-->プロジェクトへの貢献度と、グローバルでの各評価に対する相対評価にそって、昇給が確...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 各ベンダー企業との関係-->間違いなく、コンサルティング会社の方が上のような目線で話をする。そ...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 会社の規模を考えると、十分な給与を得ていたと思う。 査定においても、面談で評価基準の一つ一つについ...
株式会社テクノ・エージェンツデータの詳細を見る- 年収
- 490万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 ■得をしたこと 職務の性格上、情報収集力、文書作成力、プレゼンテーション力は格段にアップした。 ...
株式会社テクノ・エージェンツデータの詳細を見る- 年収
- 490万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 自由な社風であることや、人間関係も割と良好で有り働きやすい環境であると思います。上司にもよりますが、...
サンコーテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 製造業として考えると妥当かと思いますが、世間相場で考えるとやはり低いと言えます。また、業績に応じて賞...
サンコーテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 ノルマが課せられることによるプレッシャーや、原稿の納品期限によるプレシャーを抱えながら仕事を行...
株式会社オンダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 とにかく個人の成績により報酬が左右される制度になっているので、成績に応じて年収が上がることもあ...
株式会社オンダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 職場の雰囲気は、現場によって左右される。中には強制残業が当たり前の所もある。 イベントについては、...
日本インサイトテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 報酬については、前払残業制度があり、その前払残業を越えてから残業代が発生する。（上限は無し） 残業...
日本インサイトテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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女性の働きやすさ 女性のプロフェッショナル職は技術職に限定されており、後はほとんど事務職従事者。女性が昇進することはほ...
サイオス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2007年
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年収・給与 マネージャ以外は基本的に低いペイスケールであり、シニアスタッフでも600万前後くらいで、昇給はライン...
サイオス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2007年
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年収・給与 ・親会社(富士重工)の社員と同等の仕事をこなしても報酬は低い。 昇給も少なく、平社員であれば給与...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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やりがい ・ひとつの分野にとどまる場合が多い（親会社の社員は各職種を渡りあるく場合がある）為、スペシャリストに...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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