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「株式会社マインド」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：123件-
やりがい 仕事の自由度が高く、個々に案件を任せられ、案件ごとに研修をカスタマイズするのでコーディネイトをするス...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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女性の働きやすさ 従業員の男女比率を見ると、比較的女性が多い企業のように思います。実際、女性役員もいます。また男女差別...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 OJTで仕事をしていくことが多いです。研修等は少ないと思います。しかし、上司の指導は丁寧なので、大丈...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 受講したい講座が格安で受けれる。 若い人が多く、和気あいあいの雰囲気で、 営業に関してはあまりう...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2008年
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働く環境 ほとんどできない。シフト制で、毎日働く時間が違うため 女性は多いが、寿退社が多く、給料が安いため、...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 査定制度はがんばればクリアできそうなところにあるので、妥当妥当思う。 ただ、会社にはっきりとした方...
株式会社マインドシェアデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 会社や部長、課長にしっかりとしたビジョンがないので、若手社員はなんとなく仕事をしているものが多く、や...
株式会社マインドシェアデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 その部署の管理者の評価や、会社の部署の評価なども含めて報酬が 決まる。一応決まった枠組みのもと評価...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 430万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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やりがい やる気があれば責任ある仕事をまかせてもらえ、店舗管理者とも なれば部下が10数名つく場合もある。や...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 430万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 結果を出せば、給料が上がりますが30代からはほぼ上がらずに下がる方が多い。中途入社者が高い年俸で入社...
株式会社マインドウインドデータの詳細を見る- 年収
- 430万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 福利厚生はしっかりしているほうだと思う。バースデイ有休制度があるが使える環境ではないと思う。有休休暇...
株式会社マインドウインドデータの詳細を見る- 年収
- 430万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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やりがい 自由度は高いので、やりがいを持てる人もいるが上司による。 女尊男比な会社なので、女性は働きやすいか...
株式会社マインドウインドデータの詳細を見る- 年収
- 430万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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出世 基本は入社歴の長い人が出世する。でも、実績が抜群にいいと早く出世する。査定するのが、現場の上司である...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2007年
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年収・給与 査定制度で計って良かったとしても、それが実際に給与に反映されることはなかった。というよりも、賞与など...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2007年
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女性の働きやすさ この会社は、男性よりも女性の管理職のほうが多い。その意味では男女平等で実力主義とも言える。社員の比率...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2007年
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年収・給与 査定制度があいまいなため、社員の納得性が低い。一スタッフと支店長との年収の差が少ないため、責任のある...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 28万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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やりがい 大勢の社員、アルバイト、講師と共に一丸となり、一つの学校を運営していくことはやりがいがある。チームワ...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 28万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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年収・給与 激務の割に給与が安すぎる点はモチベーションの低下に直結する原因の一つでした。また他社と比較して残業手...
株式会社マインドシェアデータの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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長所・短所 正当な評価をしてくれない時。ポジションや年齢に関係のない評価基準と銘打っていましたが、結果的には個人...
株式会社マインドシェアデータの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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やりがい 70人規模の会社であるが、広告代理店を通さずに大手企業と仕事ができるのはやりがいがあります。ただ、そ...
株式会社マインドシェアデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 28歳
- 年度
- 2010年
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年収・給与 現在は会社の状況が良くないこともあり、営業目標を達成した人もしなかった人も一律でボーナス無し、昇給無...
株式会社マインドシェアデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 28歳
- 年度
- 2010年
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やりがい 社長のワンマン経営なので、現場にあった企画立案が通りにくく、また、社長の意思伝達も不十分なので、現場...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 264万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 27歳
- 年度
- 2007年
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年収・給与 時給という形で2000円位からスタート，ただし講義の準備については無給である点に不満がある。なお査定...
株式会社東京リーガルマインドデータの詳細を見る- 年収
- 72万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 女性 / 31歳
- 年度
- 2008年
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