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ワード

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~

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面接結果

実施年度
検索結果：97件
- 長所・短所半官半民体質の会社である為、社内全体の雰囲気として様子伺いの傾向が強い。若い中途社員等は...
  日本総合住生活株式会社
  
  年収
  
  630万円
  
  職種
  
  施工管理
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与報酬は、職種にもよるが、他社に比べて残業が少ない割には良いと思う。但し、今後は収益低下の傾向...
  日本総合住生活株式会社
  
  年収
  
  630万円
  
  職種
  
  施工管理
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境社内恋愛についてはオープンな社風で、もちろん誰と誰が付き合っているということを表立って言うことはあり...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  650万円
  
  職種
  
  臨床開発職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- ライバル企業製品のラインナップ的にも、また同じ外資という意味でも、一番のライバルといえるのではないかと思います。...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  650万円
  
  職種
  
  臨床開発職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与固定賞与額が極端に少なくインセンティブに偏りすぎ。1か月分ないのは入社してからびっくりした。担当地区...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  470万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所　自腹が飛んでいくことがある。この業界共通のことですが。年収がよく見えてもそういう部分で削られている...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  470万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 出世 ①どのようなタイプの人とでも、上手にコミュニケーションが取れる人。 ②プロジェクト全体を把握して、...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境和やかで明るい人たちが多いです。他人の足を引っ張るような人は「ほとんど」おりません。研究所閉鎖後も、...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与年々、給料がさがっていっている気がします。毎年ボーナスも保障できない状況だとおもいます。昇給...
  九州西武運輸株式会社
  
  年収
  
  250万円
  
  職種
  
  法人営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2007年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所西濃グループに売却されてからは、西濃色にだいぶ染められてきています。西濃側からもどんどん人が送り込ま...
  九州西武運輸株式会社
  
  年収
  
  250万円
  
  職種
  
  法人営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2007年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境福利厚生については、劇団四季や野球やサッカーなどがあるが絶対数が少なく抽選がほとんど。保養所...
  日本総合住生活株式会社
  
  年収
  
  480万円
  
  職種
  
  不動産管理
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与現在は、基本給が220000万円程度。そこに資格手当てや家賃補助などがつく。資格手当ては、金...
  日本総合住生活株式会社
  
  年収
  
  480万円
  
  職種
  
  不動産管理
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与報酬は業界内では中の上ではないかと思う。査定に関してはﾏﾈｰｼﾞｬｰ次第。運不運はあります。 ...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  750万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境福利厚生の住宅に関しては中の上だと思います。中でも首都圏は特に恵まれており、地方に行けば逆に厳しくな...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  750万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所セクショナリズムが極端に横行しているため、やるべき仕事が見て見ぬふりされて、常に責任は他部署任せ。意...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  950万円
  
  職種
  
  マーケティング関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所いい製品は持っているし、会社としての体力もあるので、それを有効に使えるだけの人材を育成すべきだと思う...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  950万円
  
  職種
  
  マーケティング関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所どうも営業成績が振るわず、製品のラインナップと売り上げの釣り合いがとれていないように思われる。いろい...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  850万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境 100％メルクの子会社になってからの変貌振りはすさまじい。良くも悪くも100％外資系である。すべての...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  850万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 出世基本的には、上司と上司の上司（単なるMRであれば所長と支店長クラス）に気に入られることがないと階級の...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  430万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与中途入社でない場合は夏／冬のボーナスが大変低く、その代わり出来高による報酬は大変高いのが特徴。中...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  430万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所基本的に社内アピールのための内勤用の書類が大変多いのが特徴。また、すべての書類において提出のトレ...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  430万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 出世社内営業で上手く上司に気に入られないと無理。上司も自分の身を案じて出世をあまりさせない。数字よりも行...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  868万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 39歳
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 出世基本的に業績が良いことが前提ではあるが上司に気に入られないと出世は難しいでしょう。外での接待より...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  589万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 27歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所製品の目標（特にARB）、リストラなどによる会社への不信感、賞与の評価体系や営業手当などの待遇です。...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  589万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 27歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所社員研修が殆どが自主参加型であり、こちらからアクションを起こさない限り何も会社はしてくれません。内資...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  876万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 38歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ基本的に女性にはやさしい企業です。実際に管理職の方も数人いらっしゃいます。子供がいたとしても全国会議...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  876万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 38歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所企業文化や営業システム、方針において、日本のものと米国のものが2重しているため、社員が困惑している。...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  811万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 38歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所元来は国内資本製薬会社でノルマ追求が緩い為、のんびりした会社とされているが、それはあくまで外資本製薬...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  811万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 38歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境社風はトップダウン型親会社のメルクの意向が色濃く反映される米国では営業所はないので、日本も必...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  750万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 33歳
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境のんびり、マッタリという形容詞が似合う。仕事はやってもやらなくても同じ。実績評価が悪くても行動評価で...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  768万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 37歳
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与成績によって大きく変わる。また、上司の評価によっても変動が大きい。よって、目標会議は殺伐とした雰...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  506万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 26歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所年間のボーナスのほとんどは前の年の評価で決まってしまう。悪い人はほとんどボーナスなしとけっこうシビア...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  516万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 28歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- やりがい営業というだけあってノルマはそれなりにあります。ただ、ノルマを達成すればするほど高い報酬を受け取るこ...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  516万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 28歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境完全外資企業ではあり、トップ層は外人が多い。しかし、社内の雰囲気は以前からののんびりムードを引きずっ...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  750万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 34歳
  
  年度
  
  2007年
  
  データの詳細を見る
- 出世良い人間関係を築けて精神的にもゆとりのある人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  636万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 36歳
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与給料は他の業種よりは高いと思うが、製薬業界内では普通。
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  706万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 28歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- やりがい数字の追求は少ない。
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  706万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 28歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与当時は完全に年功序列で営業賞与の割合も非常に低く実績が年収に与える影響はわずかでした。最近は業績が賞...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  612万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 30歳
  
  年度
  
  2005年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所よくも悪くも親会社であるメルクのいいなりであり、一人一人が果たす役割が小さいところで限定されている。...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  855万円
  
  職種
  
  研究・前臨床研究
  
  投稿者
  
  男性 / 35歳
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ外国人女性以外に日本人女性の部長クラスの管理職もいるので、決して女性が管理職になれない環境ではない。
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  1091万円
  
  職種
  
  マーケティング
  
  投稿者
  
  男性 / 35歳
  
  年度
  
  ???年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境社内以外でも営業担当者などは、飲食の場が多いので、恋愛の機会には事欠かない印象がある。本社勤務は出会...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  1091万円
  
  職種
  
  マーケティング
  
  投稿者
  
  男性 / 35歳
  
  年度
  
  ???年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境国内の業界規範以外にも、米国本社の決めた規範や、米国会計法上の法規範の遵守が求められるなど、植民地の...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  1091万円
  
  職種
  
  マーケティング
  
  投稿者
  
  男性 / 35歳
  
  年度
  
  ???年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所本社が米国のため、本社の決めたフォーマットがローカライズしにくいでも、それを適用するように要求される...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  1091万円
  
  職種
  
  マーケティング
  
  投稿者
  
  男性 / 35歳
  
  年度
  
  ???年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与同業他社の平均よりは高い報酬が約束されていると思います。ただし、将来性は不透明であると言わざるを得ま...
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  776万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 33歳
  
  年度
  
  ???年
  
  データの詳細を見る
- 出世グローバル展開しているので、やりたい仕事を得て上に上がるには英語力がとても重要と感じます。
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 31歳
  
  年度
  
  ???年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与ひとつ上の職位の仕事をしながら報酬は変わらないため、やりがいはない
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  1316万円
  
  職種
  
  財務・会計関連職
  
  投稿者
  
  女性 / 40歳
  
  年度
  
  ???年
  
  データの詳細を見る
- 出世親会社の医薬品を有効に使えば、会社はダメでも自らのキャリアはしっかりしたものになる。
  万有製薬株式会社
  
  年収
  
  668万円
  
  職種
  
  MR
  
  投稿者
  
  男性 / 27歳
  
  年度
  
  ???年
  
  データの詳細を見る
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長所・短所 半官半民体質の会社である為、社内全体の雰囲気として 様子伺いの傾向が強い。 若い中途社員等は...

年収・給与 報酬は、職種にもよるが、他社に比べて残業が少ない割には 良いと思う。 但し、今後は収益低下の傾向...

働く環境 社内恋愛についてはオープンな社風で、もちろん誰と誰が付き合っているということを表立って言うことはあり...

ライバル企業 製品のラインナップ的にも、また同じ外資という意味でも、一番のライバルといえるのではないかと思います。...

年収・給与 固定賞与額が極端に少なくインセンティブに偏りすぎ。1か月分ないのは入社してからびっくりした。担当地区...

長所・短所 自腹が飛んでいくことがある。この業界共通のことですが。年収がよく見えてもそういう部分で削られている...

出世 ①どのようなタイプの人とでも、上手にコミュニケーションが取れる人。 ②プロジェクト全体を把握して、...

働く環境 和やかで明るい人たちが多いです。他人の足を引っ張るような人は「ほとんど」おりません。研究所閉鎖後も、...

年収・給与 年々、給料がさがっていっている気がします。 毎年ボーナスも保障できない状況だとおもいます。 昇給...

長所・短所 西濃グループに売却されてからは、西濃色にだいぶ染められてきています。西濃側からもどんどん人が送り込ま...

働く環境 福利厚生については、劇団四季や野球やサッカーなどがあるが 絶対数が少なく抽選がほとんど。 保養所...

年収・給与 現在は、基本給が220000万円程度。 そこに資格手当てや家賃補助などがつく。 資格手当ては、金...

年収・給与 報酬は業界内では中の上ではないかと思う。 査定に関してはﾏﾈｰｼﾞｬｰ次第。運不運はあります。 ...

働く環境 福利厚生の住宅に関しては中の上だと思います。中でも首都圏は特に恵まれており、地方に行けば逆に厳しくな...

長所・短所 セクショナリズムが極端に横行しているため、やるべき仕事が見て見ぬふりされて、常に責任は他部署任せ。意...

長所・短所 いい製品は持っているし、会社としての体力もあるので、それを有効に使えるだけの人材を育成すべきだと思う...

長所・短所 どうも営業成績が振るわず、製品のラインナップと売り上げの釣り合いがとれていないように思われる。いろい...

働く環境 100％メルクの子会社になってからの変貌振りはすさまじい。良くも悪くも100％外資系である。すべての...

出世 基本的には、上司と上司の上司（単なるMRであれば所長と支店長クラス）に気に入られることがないと階級の...

年収・給与 中途入社でない場合は夏／冬のボーナスが大変低く、その代わり出来高による報酬は大変高いのが特徴。 中...

長所・短所 基本的に社内アピールのための内勤用の書類が大変多いのが特徴。 また、すべての書類において提出のトレ...

出世 社内営業で上手く上司に気に入られないと無理。上司も自分の身を案じて出世をあまりさせない。数字よりも行...

出世 基本的に業績が良いことが前提ではあるが上司に気に入られないと出世は難しいでしょう。 外での接待より...

長所・短所 製品の目標（特にARB）、リストラなどによる会社への不信感、賞与の評価体系や営業手当などの待遇です。...

長所・短所 社員研修が殆どが自主参加型であり、こちらからアクションを起こさない限り何も会社はしてくれません。内資...

女性の働きやすさ 基本的に女性にはやさしい企業です。実際に管理職の方も数人いらっしゃいます。子供がいたとしても全国会議...

長所・短所 企業文化や営業システム、方針において、日本のものと米国のものが2重しているため、社員が困惑している。...

長所・短所 元来は国内資本製薬会社でノルマ追求が緩い為、のんびりした会社とされているが、それはあくまで外資本製薬...

働く環境 社風はトップダウン型 親会社のメルクの意向が色濃く反映される 米国では営業所はないので、日本も必...

働く環境 のんびり、マッタリという形容詞が似合う。仕事はやってもやらなくても同じ。実績評価が悪くても行動評価で...

年収・給与 成績によって大きく変わる。また、上司の評価によっても変動が大きい。 よって、目標会議は殺伐とした雰...

長所・短所 年間のボーナスのほとんどは前の年の評価で決まってしまう。悪い人はほとんどボーナスなしとけっこうシビア...

やりがい 営業というだけあってノルマはそれなりにあります。ただ、ノルマを達成すればするほど高い報酬を受け取るこ...

働く環境 完全外資企業ではあり、トップ層は外人が多い。しかし、社内の雰囲気は以前からののんびりムードを引きずっ...

出世 良い人間関係を築けて精神的にもゆとりのある人 ...

年収・給与 給料は他の業種よりは高いと思うが、製薬業界内では普通。

やりがい 数字の追求は少ない。

年収・給与 当時は完全に年功序列で営業賞与の割合も非常に低く実績が年収に与える影響はわずかでした。最近は業績が賞...

長所・短所 よくも悪くも親会社であるメルクのいいなりであり、一人一人が果たす役割が小さいところで限定されている。...

女性の働きやすさ 外国人女性以外に日本人女性の部長クラスの管理職もいるので、決して女性が管理職になれない環境ではない。

働く環境 社内以外でも営業担当者などは、飲食の場が多いので、恋愛の機会には事欠かない印象がある。本社勤務は出会...

働く環境 国内の業界規範以外にも、米国本社の決めた規範や、米国会計法上の法規範の遵守が求められるなど、植民地の...

長所・短所 本社が米国のため、本社の決めたフォーマットがローカライズしにくいでも、それを適用するように要求される...

年収・給与 同業他社の平均よりは高い報酬が約束されていると思います。ただし、将来性は不透明であると言わざるを得ま...

出世 グローバル展開しているので、やりたい仕事を得て上に上がるには英語力がとても重要と感じます。

年収・給与 ひとつ上の職位の仕事をしながら報酬は変わらないため、やりがいはない

出世 親会社の医薬品を有効に使えば、会社はダメでも自らのキャリアはしっかりしたものになる。

長所・短所半官半民体質の会社である為、社内全体の雰囲気として様子伺いの傾向が強い。若い中途社員等は...

年収・給与報酬は、職種にもよるが、他社に比べて残業が少ない割には良いと思う。但し、今後は収益低下の傾向...

働く環境社内恋愛についてはオープンな社風で、もちろん誰と誰が付き合っているということを表立って言うことはあり...

ライバル企業製品のラインナップ的にも、また同じ外資という意味でも、一番のライバルといえるのではないかと思います。...

年収・給与固定賞与額が極端に少なくインセンティブに偏りすぎ。1か月分ないのは入社してからびっくりした。担当地区...

長所・短所　自腹が飛んでいくことがある。この業界共通のことですが。年収がよく見えてもそういう部分で削られている...

働く環境和やかで明るい人たちが多いです。他人の足を引っ張るような人は「ほとんど」おりません。研究所閉鎖後も、...

年収・給与年々、給料がさがっていっている気がします。毎年ボーナスも保障できない状況だとおもいます。昇給...

長所・短所西濃グループに売却されてからは、西濃色にだいぶ染められてきています。西濃側からもどんどん人が送り込ま...

働く環境福利厚生については、劇団四季や野球やサッカーなどがあるが絶対数が少なく抽選がほとんど。保養所...

年収・給与現在は、基本給が220000万円程度。そこに資格手当てや家賃補助などがつく。資格手当ては、金...

年収・給与報酬は業界内では中の上ではないかと思う。査定に関してはﾏﾈｰｼﾞｬｰ次第。運不運はあります。 ...

働く環境福利厚生の住宅に関しては中の上だと思います。中でも首都圏は特に恵まれており、地方に行けば逆に厳しくな...

長所・短所セクショナリズムが極端に横行しているため、やるべき仕事が見て見ぬふりされて、常に責任は他部署任せ。意...

長所・短所いい製品は持っているし、会社としての体力もあるので、それを有効に使えるだけの人材を育成すべきだと思う...

長所・短所どうも営業成績が振るわず、製品のラインナップと売り上げの釣り合いがとれていないように思われる。いろい...

出世基本的には、上司と上司の上司（単なるMRであれば所長と支店長クラス）に気に入られることがないと階級の...

年収・給与中途入社でない場合は夏／冬のボーナスが大変低く、その代わり出来高による報酬は大変高いのが特徴。中...

長所・短所基本的に社内アピールのための内勤用の書類が大変多いのが特徴。また、すべての書類において提出のトレ...

出世社内営業で上手く上司に気に入られないと無理。上司も自分の身を案じて出世をあまりさせない。数字よりも行...

出世基本的に業績が良いことが前提ではあるが上司に気に入られないと出世は難しいでしょう。外での接待より...

長所・短所製品の目標（特にARB）、リストラなどによる会社への不信感、賞与の評価体系や営業手当などの待遇です。...

長所・短所社員研修が殆どが自主参加型であり、こちらからアクションを起こさない限り何も会社はしてくれません。内資...

女性の働きやすさ基本的に女性にはやさしい企業です。実際に管理職の方も数人いらっしゃいます。子供がいたとしても全国会議...

長所・短所企業文化や営業システム、方針において、日本のものと米国のものが2重しているため、社員が困惑している。...

長所・短所元来は国内資本製薬会社でノルマ追求が緩い為、のんびりした会社とされているが、それはあくまで外資本製薬...

働く環境社風はトップダウン型親会社のメルクの意向が色濃く反映される米国では営業所はないので、日本も必...

働く環境のんびり、マッタリという形容詞が似合う。仕事はやってもやらなくても同じ。実績評価が悪くても行動評価で...

年収・給与成績によって大きく変わる。また、上司の評価によっても変動が大きい。よって、目標会議は殺伐とした雰...

長所・短所年間のボーナスのほとんどは前の年の評価で決まってしまう。悪い人はほとんどボーナスなしとけっこうシビア...

やりがい営業というだけあってノルマはそれなりにあります。ただ、ノルマを達成すればするほど高い報酬を受け取るこ...

働く環境完全外資企業ではあり、トップ層は外人が多い。しかし、社内の雰囲気は以前からののんびりムードを引きずっ...

出世良い人間関係を築けて精神的にもゆとりのある人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

年収・給与給料は他の業種よりは高いと思うが、製薬業界内では普通。

やりがい数字の追求は少ない。

年収・給与当時は完全に年功序列で営業賞与の割合も非常に低く実績が年収に与える影響はわずかでした。最近は業績が賞...

長所・短所よくも悪くも親会社であるメルクのいいなりであり、一人一人が果たす役割が小さいところで限定されている。...

女性の働きやすさ外国人女性以外に日本人女性の部長クラスの管理職もいるので、決して女性が管理職になれない環境ではない。

働く環境社内以外でも営業担当者などは、飲食の場が多いので、恋愛の機会には事欠かない印象がある。本社勤務は出会...

働く環境国内の業界規範以外にも、米国本社の決めた規範や、米国会計法上の法規範の遵守が求められるなど、植民地の...

長所・短所本社が米国のため、本社の決めたフォーマットがローカライズしにくいでも、それを適用するように要求される...

年収・給与同業他社の平均よりは高い報酬が約束されていると思います。ただし、将来性は不透明であると言わざるを得ま...

出世グローバル展開しているので、やりたい仕事を得て上に上がるには英語力がとても重要と感じます。

年収・給与ひとつ上の職位の仕事をしながら報酬は変わらないため、やりがいはない

出世親会社の医薬品を有効に使えば、会社はダメでも自らのキャリアはしっかりしたものになる。