-
-
「株式会社 テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5475件-
やりがい 基本業務はEC-CUBEをベースとして開発されたパッケージを顧客ごとにカスタムするというものだが、そ...
株式会社エスキュービズム・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
-
退職理由 入社一年後に業績不振のためごく少数のエンジニアを覗き、ほぼ解雇されたため。解雇前に派遣として別の会社...
株式会社エスキュービズム・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
-
やりがい 空調メーカーの子会社ということで、たずさわる仕事のほとんどが空調工事である。 また、メーカー系とい...
ダイキンエアテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
-
出世 仕事が出来なくても、やる気を前面に押し出している人。また、上手く上司の懷にはいって気に入られている人...
ダイキンエアテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
-
残業・休日出勤 最初は慣れておらず、上手く仕事をこなせず残業や休日出勤が多くなった。 ただ、仕事が慣れてくると自分...
ダイキンエアテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
-
女性の働きやすさ 女性社員のあつかい方に慣れておらず、女性社員は若干仕事量が少ないと思う。 ここ何年間で総合職の女性...
ダイキンエアテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
-
働く環境 社長や役員とは距離が近く意見はしやすいが、意見が採用されることはほぼない。オーナー企業色が強く、すべ...
株式会社イシダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
-
やりがい はかりというニッチな業界のため、営業はしやすい。とはいえ、流通業の顧客が多いため、理不尽な値引きあり...
株式会社イシダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
-
出世 新卒よりも中途の方が出世しやすい傾向。出世争いで足の引っ張り合いをしている印象が強く、部署ごと縦割り...
株式会社イシダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
-
経営者の評価 オーナー企業はすべてそうかもしれないが、ワンマン体質である。温和ではあるが、経営者として優れていると...
株式会社イシダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
-
出世 実力よりも上との関係が大きく関係する。周りの同年代または同社歴の人間がまとめて上がる傾向のため、実力...
株式会社イシダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
-
年収・給与 個人の目標対比率でボーナスが決まる。上期と下期の評価を2で割った評価となる。 個人で達成してても、...
株式会社イシダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
-
転職後のギャップ 在職中はやり甲斐がある仕事をしてキャリアを積み重ねてきていましたが、その職務を離れて他の部署に異動す...
アジレント・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2015年
-
長所・短所 親会社程、企業体力が小さい分リスクを負えない。事業領域を広げるのは基本的に親会社がやっている領域を自...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
女性の働きやすさ 女性は働き易いと感じる。 ただ、給与水準が高いので出産するとよほどキャリア志向の女性じゃないと中々...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
残業・休日出勤 プロジェクト都合に応じて休みを取りやすい。女性は産休等の制度も充実している。自由に制度利用しているも...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
出世 新しい事業領域が広がっているが、上のポストは埋まっている。若手社員が少なく、平均年齢も年々上がってき...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
年収・給与 若手層程世間一般より給与を貰っている。中堅以上になると給与の伸びが鈍化する。管理職でも部長クラスにな...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
やりがい マネジメント、開発はオープンからホストまで様々な開発業務に取り組む事ができる。本人のやる気次第で成長...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
出世 長くいる人が出世する傾向にあるが、そのような人で出来る人を見たことがないので出世を目指す事に労力を注...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
-
働く環境 定期的に帰社会や季節性イベントが発生する。 若手が頑張って運営してくれるのでありがたい。 ただし...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
-
年収・給与 基本給が非常に低いので、残業単価や賞与が抑えられている。 新卒レベルだと、13万程度か。 中途入...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
-
残業・休日出勤 客先次第である、現場によっては保守も発生し、深夜シフトも発生する可能性がある。 ヘルプデスク扱いだ...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
-
やりがい 客先常駐になるため、業務内容や客先の雰囲気により大幅にモチベーションは増減する。 引き抜きが起こる...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
-
女性の働きやすさ 女性の数は少ないが、IT系企業らしく特に性差は無いように感じる。 ただし、配慮もどうようにかけてい...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
-
働く環境 親会社に当たる日立製作所を真似た福利厚生になっているため、充実したものとなっています。残業代は当然な...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
-
退職理由 顧客請負という名の派遣業務で身を立てている会社のため、顧客が異動すればそれに着いていかざるを得なくな...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
-
残業・休日出勤 残業は慢性的に多いと思います。基本的に客先常駐が多く、顧客満足度を上げるために仕事のハードルが上がっ...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
-
経営者の評価 親会社の腰掛けのため、3年程度で社長が変わります。経営不振等の問題が発生しても責任は問われません。 ...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
-
退職理由 休みが安定的に取れない。 無駄な作業が多い。どんなに効率よく生産しても全く評価されない。 設備も...
三菱ふそうテクノメタル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
-
残業・休日出勤 生産の状況によって残業の負荷が全く違う。 残業が多くても余裕が出たら振替休日で消されることが多い ...
三菱ふそうテクノメタル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
-
出世 経営層の言うことは絶対服従の昔ながらの社風 上の意見が間違っていようが自分の意見は絶対言わないで下...
三菱ふそうテクノメタル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
-
働く環境 社員の平均年齢も年々上がっており、入れ替わりが少ない その為か古い体質のまま未だに来ているイメージ...
三菱ふそうテクノメタル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
-
女性の働きやすさ IT業界全体に言えることだが、女性の比率がかなり増えてきており入社時のCCNA研修さえ突破できればお...
株式会社KSKテクノサポートデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
-
長所・短所 IT系をメインとしたアウトソーシングを行っており、請負や委託で受注することにより個人ではなく、チーム...
株式会社KSKテクノサポートデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
-
働く環境 本体の会社であるKSKと共に、人間力を基にした強制社員研修が多い。 人によっては研修で気づきを得、...
株式会社KSKテクノサポートデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
-
働く環境 流石に定期代は出るが、住宅手当は無い。 社内には飲料の自動販売機、オフィスグリコのお菓子、アイスク...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
働く環境 豪傑もいるにはいるが、落ち着いた人が多い。高学歴（基本は東大か京大の博士過程出身者）な理系大学院の出...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
出世 新卒か転職かという点で出世や待遇に違いは出ない。転職の場合は前職の給与が基準となって職階が決まる。戦...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
経営者の評価 親会社からの天下り先のようになっており、社長や役員がコロコロと変わるため、会社としての方向性が定まり...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
やりがい 最新のテクノロジー（最近であればデータ分析、機械学習）を活用する機会が多く、業務を通じてそれを学べる...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
年収・給与 年収の水準は親会社の年収上位陣と同じ。 査定は、各期初にたてた目標管理を期末に振り返る形で行う。こ...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
働く環境 休暇は非常に取得しやすい。出産休暇を取得している女性も普通にいる。周りも理解している（というよりそれ...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
残業・休日出勤 多くの社員は通常18時〜19時頃に退社する。但し、9月、3月といった半期末には遅くまで業務に取り組ん...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
-
働く環境 派遣社員も参加できるイベントがあり、自由参加だったので、人間関係の距離を縮めたい方にはチャンスが多か...
コーンズテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
-
女性の働きやすさ 外資系企業のため、女性管理職の方も何人かいましたので、努力次第でキャリアアップは可能と感じました。ま...
コーンズテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
-
残業・休日出勤 貿易系の仕事はそこまで残業はありませんでしたが、営業系は事務の方も残業も多かったようです。が、過渡期...
コーンズテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
-
年収・給与 やれば評価はされやすい環境だと思います。 特に営業中心の会社なので営業職はインセンティブが支給され...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
-
やりがい 代理店と制作がメインの会社なので営業は会社で選ばれるというよりは企画や付加価値で選ばれる場合が多いで...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
-
働く環境 昔は9時10時当たり前でしたが現在では在宅や時短、フレックスなど多様な働き方ができるようになったみた...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
5475件中 1501~1550件を表示
-
企業の年収・評判・口コミ情報を検索
| キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
本音で探そう
自分らしい働き方
自分らしい働き方