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「株式会社AR」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：4370件-
残業・休日出勤 かなり多い。客先による影響が大きく、仕事の効率はあまり関係ない。 休日出勤はかなり多かった
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 部活動が意外と充実している。東京勤務になるとあまり参加できないのが難点だが、鎌倉に配属された場合はオ...
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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退職理由 将来の年収アップが見込めない。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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出世 中途が中心。新人からはあまりない。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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出世 中途は出世率が高い。優先されている。 中途も新人も作業内容はあまり変わらないが、中途のほうが給料は...
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 チームの関係がかなり親密で、休暇を利用して旅行に行くことも。仕事を離れると近所の友達のような感覚。し...
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 残業代が丸々給料に反映されるのはうれしい。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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やりがい やりがいはある。実は多種にわたる業務があり、オープンなものから、民間偉業とはいえ国家秘密レベルの業務...
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ かなり働きやすいように見えた。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 配属される拠点毎の風土があり、全く異なる。転属になるとその違いに混乱させることがある。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 上からの指示ではなく個人の意見が尊重されるため、良くも悪くも大変である。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 残業は多い方だと思う。休日出勤はほぼ無い。勤務時間が長いのでプライベートとバランスは取れない。
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 定期的に色々とイベントをやっている。（釣り大会や飲み会など）また、サークルも色々あり活動している。
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 スバルの出資100%子会社の為、仕事においてライバル企業は無いように思える。もちろん安定としては良い...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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出世 試験に受かったら出世できる。どのような人というのは難しい…。どこの会社とも同じく出来る人も出来ない人...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 女性もなかなか多く（比率は低いが）各自活躍していると思う。女性は少ないので優しくしてくれると思う。
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 良くも悪くもスバルの子会社なので、スバルに対して弱い。親会社は（仕方無いが）なかなかに無理な事、急な...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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転職後のギャップ 前職とのギャップは、良くも悪くもあまり時間に縛られる働き方ではない事。良く言えば自由だし、悪く言うと...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 入れ替えや組織変更が多い為、険悪な関係がずっとあるような状況や仲良しこよしといった関係はあまり見えず...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 上場企業でもあり36協定は遵守している為、残業時間の45時間以内は絶対でと社内の御触れがあります。 ...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 福利厚生はほぼありませんが、唯一として1万の住宅手当があります。 退職金もなく会社都合の退社はあり...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 事務方が多いですが女性が多く在籍している為、子供がいる女性の残業なしでの帰社は誰も文句も言わない環境...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 当時は、固定残業代を支給していたので、実質残業に対しての支払いは皆無でした。（現在は制度変更されてい...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 現在は改善されているかと思いますが、当時の残業は月間100時間近かったと思います。 プライベートと...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 数字で成果を出せば、どんな人でもすぐに出世できます。 学歴やバックグラウンドは、一切関係なく、派閥...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 当時、福利厚生と呼べるものは、ほぼありませんでした。（これから整えていく段階だったのだと思います） ...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 当時、ほぼ制度は整っていませんでしたので、期待しないほうが良いと思います。（現在は制度変更されている...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 正直なところかなり少ない、ボーナスもあるが年１回で金額もこずかい程度の額なので期待はしない方が良いで...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 成績による評価はあるが、上司に気に入られ無いとまず出世はでき無い。
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 主な福利厚生は揃っている。金券で月5000円の食事代が支給されるので食費は節約しやすい。
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 部署によって違うが、所属していた所は学生のサークルのような感じがある。
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 女性の方が人数は多いので人間関係に問題がなければ勤めやすいと思える。女性の役職も多いので成績次第では...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 基本的に勤務時間に３０分の残業が組み込まれている。また、繁忙期には最低でも１時間間の残業があり、月あ...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 社内での業務マニュアルが複数あったり、更新がされていないなどがあるので、マニュアルが当てにならないこ...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 社内報などで取り上げられてはいるが会社内で見る機会はまず無いので、人物像や経営に関する考え方などは見...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 一般的な福利厚生が中心で特に目新しい制度はない。ただし自社商品が割引で買える制度は家族や友人に評判で...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい ダイレクトレスポンスなので企画したプロモーションの良し悪しが比較的早くわかるところは、いい時も悪い時...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 フレックス制度が導入されており、運用もかなり柔軟になされている。そのため月間の労働時間を調整しながら...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 ヒット商品に依存する体質で、いい時と悪い時のギャップが大きすぎるところ。いいときはボーナスモデルが、...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 若い社員も多く活発な雰囲気で、クリスマスや年度末には社員が企画するイベントも頻繁に行われる。かなり達...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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出世 中途の方ばかりですので、特に待遇の違いなどは感じません。実力主義。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 毎朝の朝礼と掃除は時間の無駄なのでやめてほしかった。社員もダラダラやっており、朝礼もほぼ意味がなかっ...
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい 色々な業態のエンタテインメント企業の持株会社で、各社へ出向という形。やりたいことは提案すれば自由にや...
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 会社や部署により、まちまち。定時で帰る人もいれば、終電まで残っている人もいる。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 報酬の査定制度が不公平だと感じた。売上規模の大きい会社が特をする仕組みだった。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 有休、産休。生理休暇など取りやすい環境でした。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ 成人向けコンテンツを取り扱っているので、苦手な方は避けたほうがいいです。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 他の会社の経営も兼務しているため、会社をどうしていきたいのか、考えが見えづらい。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 ブランドによる。出展数を増やしているブランドは早めに店長になれるが、百貨店など店舗数縮小傾向のブラン...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 給料が低く家族を養えないため。また最近では全国転勤型社員と地域正社員をわけはじめており諸事情で転勤が...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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