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面接結果

実施年度
検索結果：36件
- 残業・休日出勤イベントの日は大半が休日のため出勤。ただし年何回か飲みのみ。お客様に合わせて行動するので打ち合わせが...
  株式会社マイダスコミュニケーション
  
  年収
  
  250万円
  
  職種
  
  イベント関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 出世社員が少ないのでそもそも出世は難しいかと思います。そのような制度の説明は受けていないので、おそらくそ...
  株式会社マイダスコミュニケーション
  
  年収
  
  250万円
  
  職種
  
  イベント関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境社員、契約社員、パート、バイト関係なく年功序列が成立しています。個人で判断し個人の裁量で仕事を進めて...
  株式会社マイダスコミュニケーション
  
  年収
  
  250万円
  
  職種
  
  イベント関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与残業代はちゃんと申請すれば、ちゃんと付きますがなかなか申請しにくいです。基本的にタイムカードで管理さ...
  株式会社マイダスコミュニケーション
  
  年収
  
  250万円
  
  職種
  
  イベント関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境最低限の福利厚生はあります。退職金はありません。地場では大手企業の佐伯印刷のグループ会社となっていま...
  株式会社マイダスコミュニケーション
  
  年収
  
  250万円
  
  職種
  
  イベント関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 退職理由人が常に不足し、ギスギスとした雰囲気があった。だから定着せず、短期間で止めていく社員も多かった。常に...
  株式会社中部経済新聞社
  
  年収
  
  350万円
  
  職種
  
  ライター
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2013年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤残業に感じましては、けっこう多めにあったと思います。その理由というか、訳というのも上司が残っているか...
  株式会社トミダ
  
  年収
  
  200万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与もう少し給料が上がれば私もやっていけたのでは無いでしょうか。そういう風に、今になって思うことが増えて...
  株式会社トミダ
  
  年収
  
  200万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 退職理由私には大きな夢があります。それは、きちんとした仕事を長年こなし、経験を積んで確かな技術や実力を身につ...
  株式会社トミダ
  
  年収
  
  200万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤火曜日以外の休みはほぼ無し。休みがあったとしても休めない雰囲気がある。また、お店自体は動いて...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  販売促進
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤仕事柄個人の裁量に任されており不満はなかった。拡大基調にある会社でどんどん規模が大きくなっていく様子...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  広報
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与年俸制だったため、予め納得した上で業務にのぞめたのはモチベーションを維持するためにも良かったと感じる...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  広報
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ男女の差別は全くない。入社の採用試験でも男女を同じ基準で選んでおり、結果的に最近は女性社員が増えてい...
  株式会社中部経済新聞社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  マーケティングコンサルタント
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境社内の雰囲気は自由。昔の新聞社の雰囲気を残しており、社員を管理するようで、最終的には社員の自主性に任...
  株式会社中部経済新聞社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  マーケティングコンサルタント
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所現場の状況を上の人間が把握していない。その為、上司や責任者に隠れてサービス残業をする事態が起きる。 ...
  MIDファシリティマネジメント株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  マンション・ビル管理
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所現場により、従業員の業務への姿勢や能力に大きくばらつきがある。数年いる社員であっても業務のフローを理...
  MIDファシリティマネジメント株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  マンション・ビル管理
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境非常にオープンな社風であると思いました。上司へ疑問に思ったことは、気楽に質問できることや、なにか改善...
  MIDファシリティマネジメント株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  不動産管理
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所主に、不動産管理の仕事をしていましたが、管理していた施設に、働いている社外の方と関わる機会が多く、他...
  MIDファシリティマネジメント株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  不動産管理
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- やりがい規模は大きくなくても、地域社会、地域経済への影響が大きく、やりがいを感じる。常に社会経済の状況を把握...
  株式会社中部経済新聞社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ女性社員は１０年ほど前から増えており、大一線で活躍している。採用では男女の区別はまったくしていないよ...
  株式会社中部経済新聞社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所指揮系統がばらばら。勝手に会社にきて、勝手に仕事をする。そんな感じです。人間関係は、各課・各部で連携...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境雰囲気は、オフィスに入った瞬間にわかるくらい、どんより。外部から来た方に挨拶するのも稀。 ...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与報酬は売れば売るだけ貰える。 1台あたりの額も高く、台数に応じて額も上がっていく。（車種によるイン...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  販売アドバイザー
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所実力絶対主義のため、売れていれば良いが、売れてなければ立場はない。上司からの圧力（パワ〇ラ）もひ...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  販売アドバイザー
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与報酬については、新卒で10年勤めても中途採用者の方が給料が高いという現実が在りました。　あからさ...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所指示系統が一つでは無いので、現場は混乱状態です。誰の指示を聞いていいのかわからず、中身はぐちゃぐ...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  代理店営業
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所誰か一人に負担がのしかかる。特にサービスフロントはうつ病になってやめていく社員が沢山いました。残業時...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  女性 / 20代前半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与特に難しい業務でもなく、普通に接客ができれば問題ない仕事であるがゆえ、この職種でこの報酬はこのご時勢...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  女性 / 20代前半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所体制がしっかりしていないので、方針がすぐ変わり困惑することも･･･。また、サービス残業は当たり前で残...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  210万円
  
  職種
  
  販売アドバイザー
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- やりがい車好きな人にとっては、凄く楽しいと思う。また、高額商品なので販売できた時は凄く嬉しい。また、...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  210万円
  
  職種
  
  販売アドバイザー
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所マネージャー以上の役職の人はほとんど年俸制のため、残業という観念がないからなのか、本当に夜遅くまで働...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与給与水準が北海道を基準にしているため、都内の平均水準で比べると驚くほど低いです。実際、後から管理職と...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ目指すのは自由ですが、現状では無理だと思います。まず、前例がない。古い体質の企業ですので、女...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 出世新しい物件の立ち上げに参加すると表彰されやすいし、とにかく目立つ物件・大型工事を受注できる環境にいる...
  MIDファシリティマネジメント株式会社
  
  年収
  
  582万円
  
  職種
  
  ホテルスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 35歳
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所正社員になるためには電気工事士・ボイラー・危険物等の資格取得が必要であり、４０歳までにそれらを取得で...
  MIDファシリティマネジメント株式会社
  
  年収
  
  582万円
  
  職種
  
  ホテルスタッフ
  
  投稿者
  
  男性 / 35歳
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- やりがい機械いじりが好きなので、整備（エンジニア）という仕事についての不満はなく、やりがいを感じている。しか...
  株式会社MID ALFA
  
  年収
  
  294万円
  
  職種
  
  サポートエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 29歳
  
  年度
  
  2007年
  
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「株式会社MID」に関する評判・口コミの検索結果

残業・休日出勤 イベントの日は大半が休日のため出勤。ただし年何回か飲みのみ。お客様に合わせて行動するので打ち合わせが...

出世 社員が少ないのでそもそも出世は難しいかと思います。そのような制度の説明は受けていないので、おそらくそ...

働く環境 社員、契約社員、パート、バイト関係なく年功序列が成立しています。個人で判断し個人の裁量で仕事を進めて...

年収・給与 残業代はちゃんと申請すれば、ちゃんと付きますがなかなか申請しにくいです。基本的にタイムカードで管理さ...

働く環境 最低限の福利厚生はあります。退職金はありません。地場では大手企業の佐伯印刷のグループ会社となっていま...

退職理由 人が常に不足し、ギスギスとした雰囲気があった。だから定着せず、短期間で止めていく社員も多かった。常に...

残業・休日出勤 残業に感じましては、けっこう多めにあったと思います。その理由というか、訳というのも上司が残っているか...

年収・給与 もう少し給料が上がれば私もやっていけたのでは無いでしょうか。そういう風に、今になって思うことが増えて...

退職理由 私には大きな夢があります。それは、きちんとした仕事を長年こなし、経験を積んで確かな技術や実力を身につ...

残業・休日出勤 火曜日以外の休みはほぼ無し。 休みがあったとしても休めない雰囲気がある。 また、お店自体は動いて...

残業・休日出勤 仕事柄個人の裁量に任されており不満はなかった。拡大基調にある会社でどんどん規模が大きくなっていく様子...

年収・給与 年俸制だったため、予め納得した上で業務にのぞめたのはモチベーションを維持するためにも良かったと感じる...

女性の働きやすさ 男女の差別は全くない。入社の採用試験でも男女を同じ基準で選んでおり、結果的に最近は女性社員が増えてい...

働く環境 社内の雰囲気は自由。昔の新聞社の雰囲気を残しており、社員を管理するようで、最終的には社員の自主性に任...

長所・短所 現場の状況を上の人間が把握していない。その為、上司や責任者に隠れてサービス残業をする事態が起きる。 ...

長所・短所 現場により、従業員の業務への姿勢や能力に大きくばらつきがある。数年いる社員であっても業務のフローを理...

働く環境 非常にオープンな社風であると思いました。上司へ疑問に思ったことは、気楽に質問できることや、なにか改善...

長所・短所 主に、不動産管理の仕事をしていましたが、管理していた施設に、働いている社外の方と関わる機会が多く、他...

やりがい 規模は大きくなくても、地域社会、地域経済への影響が大きく、やりがいを感じる。常に社会経済の状況を把握...

女性の働きやすさ 女性社員は１０年ほど前から増えており、大一線で活躍している。採用では男女の区別はまったくしていないよ...

長所・短所 指揮系統がばらばら。勝手に会社にきて、勝手に仕事をする。そんな感じです。人間関係は、各課・各部で連携...

働く環境 雰囲気は、オフィスに入った瞬間にわかるくらい、どんより。 外部から来た方に挨拶するのも稀。 ...

年収・給与 報酬は売れば売るだけ貰える。 1台あたりの額も高く、台数に応じて額も上がっていく。（車種によるイン...

長所・短所 実力絶対主義のため、売れていれば良いが、売れてなければ立場はない。 上司からの圧力（パワ〇ラ）もひ...

年収・給与 報酬については、新卒で10年勤めても中途採用者の方が給料が高いという現実が在りました。 あからさ...

長所・短所 指示系統が一つでは無いので、現場は混乱状態です。 誰の指示を聞いていいのかわからず、中身はぐちゃぐ...

長所・短所 誰か一人に負担がのしかかる。特にサービスフロントはうつ病になってやめていく社員が沢山いました。残業時...

年収・給与 特に難しい業務でもなく、普通に接客ができれば問題ない仕事であるがゆえ、この職種でこの報酬はこのご時勢...

長所・短所 体制がしっかりしていないので、方針がすぐ変わり困惑することも･･･。また、サービス残業は当たり前で残...

やりがい 車好きな人にとっては、凄く楽しいと思う。 また、高額商品なので販売できた時は凄く嬉しい。 また、...

長所・短所 マネージャー以上の役職の人はほとんど年俸制のため、残業という観念がないからなのか、本当に夜遅くまで働...

年収・給与 給与水準が北海道を基準にしているため、都内の平均水準で比べると驚くほど低いです。実際、後から管理職と...

女性の働きやすさ 目指すのは自由ですが、現状では無理だと思います。 まず、前例がない。 古い体質の企業ですので、女...

出世 新しい物件の立ち上げに参加すると表彰されやすいし、とにかく目立つ物件・大型工事を受注できる環境にいる...

長所・短所 正社員になるためには電気工事士・ボイラー・危険物等の資格取得が必要であり、４０歳までにそれらを取得で...

やりがい 機械いじりが好きなので、整備（エンジニア）という仕事についての不満はなく、やりがいを感じている。しか...

残業・休日出勤イベントの日は大半が休日のため出勤。ただし年何回か飲みのみ。お客様に合わせて行動するので打ち合わせが...

出世社員が少ないのでそもそも出世は難しいかと思います。そのような制度の説明は受けていないので、おそらくそ...

働く環境社員、契約社員、パート、バイト関係なく年功序列が成立しています。個人で判断し個人の裁量で仕事を進めて...

年収・給与残業代はちゃんと申請すれば、ちゃんと付きますがなかなか申請しにくいです。基本的にタイムカードで管理さ...

働く環境最低限の福利厚生はあります。退職金はありません。地場では大手企業の佐伯印刷のグループ会社となっていま...

退職理由人が常に不足し、ギスギスとした雰囲気があった。だから定着せず、短期間で止めていく社員も多かった。常に...

残業・休日出勤残業に感じましては、けっこう多めにあったと思います。その理由というか、訳というのも上司が残っているか...

年収・給与もう少し給料が上がれば私もやっていけたのでは無いでしょうか。そういう風に、今になって思うことが増えて...

退職理由私には大きな夢があります。それは、きちんとした仕事を長年こなし、経験を積んで確かな技術や実力を身につ...

残業・休日出勤火曜日以外の休みはほぼ無し。休みがあったとしても休めない雰囲気がある。また、お店自体は動いて...

残業・休日出勤仕事柄個人の裁量に任されており不満はなかった。拡大基調にある会社でどんどん規模が大きくなっていく様子...

年収・給与年俸制だったため、予め納得した上で業務にのぞめたのはモチベーションを維持するためにも良かったと感じる...

女性の働きやすさ男女の差別は全くない。入社の採用試験でも男女を同じ基準で選んでおり、結果的に最近は女性社員が増えてい...

働く環境社内の雰囲気は自由。昔の新聞社の雰囲気を残しており、社員を管理するようで、最終的には社員の自主性に任...

長所・短所現場の状況を上の人間が把握していない。その為、上司や責任者に隠れてサービス残業をする事態が起きる。 ...

長所・短所現場により、従業員の業務への姿勢や能力に大きくばらつきがある。数年いる社員であっても業務のフローを理...

働く環境非常にオープンな社風であると思いました。上司へ疑問に思ったことは、気楽に質問できることや、なにか改善...

長所・短所主に、不動産管理の仕事をしていましたが、管理していた施設に、働いている社外の方と関わる機会が多く、他...

やりがい規模は大きくなくても、地域社会、地域経済への影響が大きく、やりがいを感じる。常に社会経済の状況を把握...

女性の働きやすさ女性社員は１０年ほど前から増えており、大一線で活躍している。採用では男女の区別はまったくしていないよ...

長所・短所指揮系統がばらばら。勝手に会社にきて、勝手に仕事をする。そんな感じです。人間関係は、各課・各部で連携...

働く環境雰囲気は、オフィスに入った瞬間にわかるくらい、どんより。外部から来た方に挨拶するのも稀。 ...

年収・給与報酬は売れば売るだけ貰える。 1台あたりの額も高く、台数に応じて額も上がっていく。（車種によるイン...

長所・短所実力絶対主義のため、売れていれば良いが、売れてなければ立場はない。上司からの圧力（パワ〇ラ）もひ...

年収・給与報酬については、新卒で10年勤めても中途採用者の方が給料が高いという現実が在りました。　あからさ...

長所・短所指示系統が一つでは無いので、現場は混乱状態です。誰の指示を聞いていいのかわからず、中身はぐちゃぐ...

長所・短所誰か一人に負担がのしかかる。特にサービスフロントはうつ病になってやめていく社員が沢山いました。残業時...

年収・給与特に難しい業務でもなく、普通に接客ができれば問題ない仕事であるがゆえ、この職種でこの報酬はこのご時勢...

長所・短所体制がしっかりしていないので、方針がすぐ変わり困惑することも･･･。また、サービス残業は当たり前で残...

やりがい車好きな人にとっては、凄く楽しいと思う。また、高額商品なので販売できた時は凄く嬉しい。また、...

長所・短所マネージャー以上の役職の人はほとんど年俸制のため、残業という観念がないからなのか、本当に夜遅くまで働...

年収・給与給与水準が北海道を基準にしているため、都内の平均水準で比べると驚くほど低いです。実際、後から管理職と...

女性の働きやすさ目指すのは自由ですが、現状では無理だと思います。まず、前例がない。古い体質の企業ですので、女...

出世新しい物件の立ち上げに参加すると表彰されやすいし、とにかく目立つ物件・大型工事を受注できる環境にいる...

長所・短所正社員になるためには電気工事士・ボイラー・危険物等の資格取得が必要であり、４０歳までにそれらを取得で...

やりがい機械いじりが好きなので、整備（エンジニア）という仕事についての不満はなく、やりがいを感じている。しか...