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「NSK株式会社」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：93件-
長所・短所 皆静かで薄暗く目立つと査定は誰がしているのかわからない雰囲気で急に左遷される人がいました。課長も半年...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 170万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい 仕事は、日々の生産数をこっちのデータをコッチのエクセルへみたいな不毛なデータ移動や備品発注や遅刻数の...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 170万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい 今の部署は比較的自由に企画し実行に移せ、やりがいがあります。しかしながら、個人プレーの仕事が多いので...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 850万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 会社全体の社風として、特にコンプライアンスに関しては、教育をはじめ厳しく管理され社員の意識も高いと思...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 850万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 福利厚生はこの規模の会社にしては非常に手厚く、一流企業と比較しても遜色ない。住宅手当は雀の涙しか出な...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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出世 自分は事務系なので技術系のことはよくわからないが、事務系に関しては経理及び人事が出世が早いような気が...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 必要に応じて、残業休日出勤が行われているが、全社的は勤怠システムによって管理されており、違法性、不公...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1600万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい コア技術は軸受製品を主流とした転がりやトライボロジーであるが、社内には材料などの基礎開発やトロの応用...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1600万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 1980年代から積極的に女性管理職候補を採用し始め、すでに部長職の女性がおり、男女分け隔てなく働きや...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1600万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2014年
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ライバル企業 ベアリングで最大のシェアーを誇るスウェーデェンのメーカー。 年々NSKの海外比率が増加していること...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 宿やレジャー施設の優待や、スポーツ観戦や自動車レースのチケットが使える等なかなか福利厚生は良い。保険...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 サービス残業やサービス休日出勤を強要されることはなく、良心的です。また、積立休暇も消費するよう管理さ...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 610万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 職場は、基本フリーアドレスで好きな場所で仕事ができたが、最近フリーアドレスの名の固定席化に戻りつつあ...
NSK株式会社データの詳細を見る- 年収
- 760万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 工事会社ですので、現場があると土日出勤当たり前のところがある。基本、代休を取るよう勧められるが、他の...
NSK株式会社データの詳細を見る- 年収
- 760万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 工場勤務だが、生産が月々のノルマに行かない場合は、残業及び土曜日出勤はある。 普通に生産に対し、人...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 515万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 会社の経営方針が創立100周年を迎えると同時に1兆円企業になるという、 方針を打ち出しており、工場...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 515万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 有給休暇が毎年20日割り当てていて、必ず20日消化しなければならず 仕事の忙しさから11月付近にな...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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出世 いまはどのような制度になったかわかりませんが自分がいた時は 昇進試験というものはなく上司の采配によ...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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ライバル企業 ステアリング部門ではトップシェア、ベアリングでも国内３大企業に入る大企業。少し前の光洋精工と豊田工機...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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出世 上司に気に入られている人はやはり出世しやすいと感じる。査定をつけるのは上司なので致し方ない。実力主義...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 非正規でもしっかりと残業時間を調整させられていて、残業が多いということはなかった。 土曜の休日出勤...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 288万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 毎年9月に会社でお祭りがある。 屋台やステージ、景品もあり、なかなか豪華で、ステージは知名度があま...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 288万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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出世 実力主義と言っていますが年功序列が多いように思います。 高卒と大卒で大きく等級がわかれ。 総合職...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 福利厚生については優遇されていると思われます。 ほぼ１００パーセントの有給取得率です。 住宅手当...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 派遣社員で常駐および持ち帰りでの開発作業を行っていました。 残業も多いときは100時間越える事もあ...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 当時は派遣でも色々な仕事に挑戦させて頂き自分にとっては スキルアップに繋がる面も多々あり感謝してい...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 若手でも営業から、終結まで一人でやらせてもらえる。多くの知識が必要になるから、最初は大変だけど、場数...
NSK株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 どうしても個人プレーのようになってしまって、色々な仕事が特定の個人にかたまってしまう。出来る人と出来...
NSK株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 業務外の時間を使った取り組みが異常に多いという印象です。一度作った仕組みを見直さないため、実施するこ...
NSK日本システム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 業務で頑張っても、売上げを上げない社員は評価されません。 そのため、技術職で他社への派遣・常駐で作...
NSK日本システム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 転居を伴う辞令がいきなり出ること。 持ち家があり、子供は小さく、実家も遠い、という状態でも全く...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 ローカルルールかどうかは分かりませんが、研究開発部門等は、フレックスという名のマイナス残業（遅く来て...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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出世 査定の事を鑑みるに、上司との関係がかなり影響していると思います。 仕事が出来る・出来ないよりも、い...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 670万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 正直言って、どう言う基準で査定が行われているのかが、全く不明です。 仕事が出来ても、上司が気に入ら...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 670万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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出世 旧富士銀行の人事システムの影響を強く受けており、相当学歴重視の社風といえる。 入社の段階で将来の経...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 571万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 報酬は年功序列式。若いうちは安いが、入社して１０年程度で係長になり額面で８００万～９００万程度（残業...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 571万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 結婚すると十年間社宅に住める。 また転職の場合、定年まですめる社宅が存在すると聞いたことがある。 ...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 396万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 25歳
- 年度
- 2009年
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出世 基本的に大卒は年功序列。 ３０中盤くらいまでに副主務（係長）になる。 そこから先は人しだい。 ...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 396万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 25歳
- 年度
- 2009年
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年収・給与 給与について、若手のうちはそこそこいいが、中々あがらない。 管理職になっても年収1000万超えない...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 453万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 28歳
- 年度
- 2009年
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長所・短所 引っ越しを伴う国内転勤の辞令がいきなり出る、それも毎月のように。前日、当日に言われるのは当たり前。そ...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 453万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 28歳
- 年度
- 2009年
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出世 営業成績よりは、社内営業に長けた人が出世しやすい。出世コースとしては、営業でいえば、20~30代は、...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 717万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 35歳
- 年度
- 2007年
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働く環境 年功序列的な給与体系、寮の完備など、安定した就労環境が整っている。一方で、市況が悪化した際には、大胆...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 717万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 35歳
- 年度
- 2007年
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長所・短所 弊社は、会社の規模の割に役員数が多く、部署間で議論に議論を重ね、確実な経営実務の遂行にはプラスだが、...
日本精工株式会社データの詳細を見る- 年収
- 398万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 24歳
- 年度
- 2009年
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