恐ろしい「過労死」3つのパターン　原因から対策を考える

2024年12月3日

「過労死」は、単なる過労による身体的疲労だけでなく、精神的負担や職場環境の悪化が複雑に絡み合った結果として発生します。また、単に労働時間の長さだけに起因するものではなく、不適切な労働環境、職場の人間関...

無知はリスク！「ブラック企業経営者」が公言しがちな勘違い15選

2024年12月2日

日本の労働環境では、労働法を理解していない、あるいは都合よく解釈する経営者が少なくありません。このような誤解は、労働者の権利を侵害するだけでなく、企業自体が法的リスクにさらされる原因にもなります。 ブ...

「ブラック企業」の典型的な言い訳7選　働く人の権利を奪われないために

2024年12月2日

ブラック企業が自らの不当な労働環境を正当化するために用いる言い訳には、一定のパターンが存在します。これらの言い訳に惑わされてしまうと、知らず知らずのうちに心身に大きな負担を強いられる可能性があります。...

「ブラック企業の噂」を見極める7つの方法　多角的な情報収集で真実を知る

2024年12月2日

検索エンジンで企業の名前を入力したとき、予測入力候補に「やばい」「ブラック企業」などの単語が入ってくると不安になるものです。しかし、その企業が実際にブラック企業なのかを見極めるのは容易ではありません。...

ブラック企業をのさばらせる12の「社畜」思想

2024年12月2日

日本の労働現場では、ブラック企業がのさばる背景として、「社畜」と呼ばれる従順な社員の存在が挙げられます。彼らは自身の権利を軽視し、会社のために自己犠牲を強いられることを当たり前と考えがちです。 このよ...

リファラル採用：知人・友人の紹介で転職先を決めることのメリットと留意点

2024年11月25日

「うちの会社はどう？」という、知人や友人からの転職の誘いが、思わぬキャリアチャンスをもたらすことがあります。しかし、このような個人的なつながりによる転職（リファラル採用）には、メリットとデメリットの両...

【例文あり】面接で「他社の選考状況は？」と聞かれたときの答え方

2024年11月25日

「他社の選考状況は？」――。この質問、就職や転職の面接でよく出てきますよね。聞かれた瞬間、どきっとした経験はありませんか？   「他社の選考状況」を聞かれることは、決してネガティブなことでは...

日本の会社員はジェネラリストとスペシャリスト、どちらを目指すべき？

2024年11月25日

日本の企業文化において、長い間「ジェネラリスト（ゼネラリスト）」が重視されてきました。特に終身雇用制度や新卒一括採用などの背景があり、広範な知識を持つ人材を育成することが一般的なキャリアパスとされてき...

転職面接後の「選考辞退」「内定辞退」の伝え方

2024年11月20日

転職活動では、面接後に労働条件や仕事内容を再考し、選考を辞退する場合もあれば、内定後に提示された条件に納得できず、辞退を考える場合もあります。 これらはそれぞれ「選考辞退」と「内定辞退」と呼ばれ、状況...

「初めての面接」を成功させる4つのポイント

2024年11月20日

面接は、応募者が自身のスキルや経験を直接アピールする場であると同時に、企業側にとっては応募者の適性や人柄を見極める貴重な機会でもあります。そのため、事前の準備や心構えが結果を左右することが多々あります...