日本の企業の長時間労働の悪習は、大手企業にもはびこっています。昨年の12月、大手広告代理店の新入社員が自殺をした事件についてお、長時間労働の過重労働が原因だったと労災が認められました。   加藤勝信働... 続きを読む

転職を機会に、これまでとまったく異なる道へキャリアチェンジを志す方は多いでしょう。例えば同じ営業職でも建設業界からIT業界を目指す、あるいはIT企業のエンジニアが製薬メーカーの社内SEを目指すなどなど... 続きを読む

2016年8月、安倍内閣は「働き方改革」を最大のチャレンジと掲げ、「働き方改革担当相」を設けることや、「同一労働同一賃金」の実現、非正規雇用者の格差是正、過剰な時間外労働の規制などに取り組むことを発表... 続きを読む

昨今、問題となっている「詐欺求人」をご存知でしょうか？　さまざまな業界で人手不足が深刻になるなか、労働条件や待遇を実態よりも良く見えるように記載して、労働者を集めようとする手口のことです。ブラック企業... 続きを読む

近年、社員の副業を解禁する企業が増えています。これまでは、「本業に集中してほしい」「新たな仕事をすると、これまでの業務がおろそかになるのでは」などの理由から副業を禁止する企業が少なくありませんでした。... 続きを読む

現在、子育てと親の介護を両方負担する「ダブルケア」に疲弊している人が少なくありません。「子育てだけであれば、仕事も続けられる」と思っていたところに老親の介護も加わり、結局仕事を辞めざるをえないというケ... 続きを読む

現在、「勤務間インターバル」という制度に注目が集まっています。就業時間と始業時間の間に、一定の休息時間を設けるというこの制度については、過重労働の歯止めになると期待する声もある一方、実際にすべての企業... 続きを読む

苦労して転職活動を続け、どうにか内定を獲得。念願の転職を遂げたにも関わらず、「どこかしっくりこない」「転職しない方が良かったのかも」などと後悔してしまう人は、決して少なくありません。転職前はベストな選... 続きを読む

2016年5月に厚生労働省から発表された「過労死等に関する実態把握のための社会面の調査研究事業」。この調査結果では、5社に1社の割合で“過労死ライン”を超えて働く正社員がいることが明らかになりました。... 続きを読む

多様な働き方が広まるにつれて、あえて派遣社員を選ぶ人も増えてきました。中には出産・育児との両立や、現場業務を極めたいという考えから、派遣社員への転職を検討する方もいるでしょう。派遣社員には派遣社員のメ... 続きを読む