病気やケガが原因の休職が長引き、退職せざるを得なかった――。そんな場合の退職後の転職活動は、多くの求職者にとって不安と困難を伴います。特に前職の退職理由をどのように説明すべきかは、頭を悩ますところです... 続きを読む

学生時代に利用した奨学金の返済に苦しんでいる方は少なくありません。経済状況の変化や予期せぬ出来事により、当初の計画通りに返済を続けることが困難になることがあります。   しかし、返済に行き詰... 続きを読む

「他社の選考状況は？」――。この質問、就職や転職の面接でよく出てきますよね。聞かれた瞬間、どきっとした経験はありませんか？   「他社の選考状況」を聞かれることは、決してネガティブなことでは... 続きを読む

面接で提示された労働条件が、求人広告の内容と大きく異なっていた経験はありませんか。このような状況は、求職者に戸惑いや不安、怒りさえも引き起こします。「騙された！この会社は信頼できるのか？」という疑念が... 続きを読む

人手不足が深刻化する中、採用活動における「スピード内定」が増えています。面接を複数回行うことなく短期間で内定を出す選考方法で、候補者にとっても負担が少なく効率的で魅力的なやり方に思えます。 しかし、本... 続きを読む

全国的に働き方改革が進んでいますが、教職員の働き方改革についての取り組みも始まりました。これまで教職員は日々の授業だけでなく、部活動や年中行事、保護者対応などで疲弊してしまいがちでした。   そうした... 続きを読む

転職する際、やはり気になるのが年収。「今より高い年収を得たい」と考える方は多いでしょう。しかし、年収だけが転職の目的ではありません。中には、たとえ年収が下がっても転職したいと考える方もいます。ではいっ... 続きを読む

帝国データバンクは、人員確保ができないことを理由に倒産した企業が2017年度上半期に49件あったことを明らかにしました。人手不足を理由にした倒産件数が40件を超えたのは、調査を開始した2013年以来初... 続きを読む

転職に際して、面接時などに社内見学の機会を設ける企業が少なくありません。もしかしたら、これから働くことになるかもしれない会社の内部。デザインにこだわったオシャレな企業なら、見学しているだけで気分が浮つ... 続きを読む

働き方改革が進む中、過重労働改善や職場ストレス改善につながる「健康経営」が注目されています。これは“社員の健康を積極的に管理・維持することが、会社の持続的成長につながる”とする考え方です。   こうし... 続きを読む