近年、大企業から中小企業への転職を検討する中高年のビジネスパーソンが増えています。少子高齢化や労働力不足が進む日本社会では、豊富な経験を持つ中高年の人材が中小企業で即戦力として期待されています。 一方... 続きを読む

近年、日本の労働市場において注目すべき変化が起きています。それは、中高年層の転職市場が活発化していることです。「終身雇用」や「定年後は悠々自適」が理想とされた日本社会で、なぜ中高年層の転職が増えている... 続きを読む

「「ひとつのことをやり遂げることが尊い」「最初に入った会社には定年まで勤め上げるものだ」と言われていた時代もありましたが、最近は転職する人が珍しくなくなりました。それでも勤務先を変えるために行動するこ... 続きを読む

「「ひとつのことをやり遂げることが尊い」「最初に入った会社には定年まで勤め上げるものだ」と言われていた時代もありましたが、最近は転職する人が珍しくなくなりました。それでも勤務先を変えるために行動するこ... 続きを読む

「「ひとつのことをやり遂げることが尊い」「最初に入った会社には定年まで勤め上げるものだ」と言われていた時代もありましたが、最近は転職する人が珍しくなくなりました。それでも勤務先を変えるために行動するこ... 続きを読む

「「ひとつのことをやり遂げることが尊い」「最初に入った会社には定年まで勤め上げるものだ」と言われていた時代もありましたが、最近は転職する人が珍しくなくなりました。それでも勤務先を変えるために行動するこ... 続きを読む

転職活動の選考プロセスにおいて「SPI（総合適性検査）」の受検を求められる場合があります。SPIは大手企業を中心に採用されている適性検査で、応募者の能力や性格を客観的に評価するツールとして広く活用され... 続きを読む

かつて「不安定」「低賃金」のイメージが強かった派遣社員ですが、2015年の労働者派遣法改正や2020年施行の「同一労働同一賃金の原則」導入により、待遇面や雇用環境は大きく改善されています。  ... 続きを読む

「「ひとつのことをやり遂げることが尊い」「最初に入った会社には定年まで勤め上げるものだ」と言われていた時代もありましたが、最近は転職する人が珍しくなくなりました。それでも勤務先を変えるために行動するこ... 続きを読む

「ひとつのことをやり遂げることが尊い」「最初に入った会社には定年まで勤め上げるものだ」と言われていた時代もありましたが、最近は転職する人が珍しくなくなりました。それでも勤務先を変えるために行動すること... 続きを読む