【事務職】パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣社員として、取引先企業にて事務業務を担当。 （配属例）金融企業での一般事務、インテリアメーカーでの営業事務、専門商社での総務人事事務　等 ※研修後専任コーディネーターが就き個別面談を実施。これまでの経験や適性、研修を通して自分にあった配属先を見つけていきます！ 【魅力】転職には不安がつきもの。まず

【事務職】パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣社員として、取引先企業にて事務業務を担当。 （配属例）金融企業での一般事務、インテリアメーカーでの営業事務、専門商社での総務人事事務　等 ※研修後専任コーディネーターが就き個別面談を実施。これまでの経験や適性、研修を通して自分にあった配属先を見つけていきます！ 【魅力】転職には不安がつきもの。まず

お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを 管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年〜）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っ

国や、地方自治体等のリスキリングやシニア活躍など人をキーワードに社会課題解決事業の入札提案から受諾後の運営のマネジメントまで幅広く組織の牽引(管理職)をお任せします。 【業務内容】■案件受諾までの入札要件を元に企画提案書の作成■パートナー企業等の選定■複数事業のマネジメント■部下の評価、育成■組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活

官公庁から受託した事業の運営をお任せします。進捗状況を把握し、メンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。 【業務内容】■官公庁からの入社案件獲得のための調整、企画書の作成 、プレゼン■事業目標達成に向けての計画立案、実施、進捗、コスト管理■パートナー企業（研修実施会社、広報実施会社等）と

当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引(管理職)をお任せします。社会課題を解決しながら、自らがスキルアップをしていく環境で働きませんか。 【業務内容】■案件受諾までの入札要件を元に企画提案書の作成■パートナー企業等の選定■複数事業のマネジメント■部下の評価、育成■組織のビジョンに沿って対外

官公庁から受託した事業（企業支援事業※事業例は下記）の運営をお任せします。進捗状況を把握し、メンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。 【業務内容】■目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定■顧客への報告改善提案■メンバーマネジメント■パートナー企業の管理（事業ホームページ

パチンコ業界などのアミューズメント法人企業に対し、YouTube等の動画広告を用いた集客支援の提案営業を行います。 【詳細】顧客の集客状況等に応じ、課題の分析を行います。 そして、ターゲット選定等の営業戦略の立案から、予算に応じた動画広告の企画、提案を行います。受注以降は運用に関するフィードバックを行い、集客支援を継続的に行います。また、人材

当社にて、経営企画担当を募集します。 経営幹部とともに予算策定、予実管理、財務分析、財務企画を担っていただきます。 ＜採用背景＞ 第二創業期として、自社の規模拡大を志向する中で、組織の再構築が必要な状況なため。

各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の 管理を担当します。また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討/部下の指導育成）もお任せする予定です。ご入社後、当面は営業・採用業

各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の 管理を担当します。また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討/部下の指導育成）もお任せする予定です。ご入社後、当面は営業・採用業

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

複数拠点の事業運営（営業/採用/管理全般）を行って頂きます。具体的には、営業・採用における目標管理（KPI/KGI等）各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、 派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします

BPOサービスの企画営業職をご担当いただきます。官公庁や民間企業に対して、BPOの営業からプロジェクトマネジメントを担っていただきます。【入社後】1週間程度の導入研修後は現場にてOJTとなります。先輩社員と の同行や、一緒に資料作成を頂くなど、一部業務から徐々にお任せする予定です。【職務内容】■クライアントが外注したい業務の業務分析、設計■案

ご入社後は、先輩社員の業務を少しずつ引き継ぎながら財務会計業務を中心にお任せできればと思います。経験者採用よ予定しています。将来的には、管理会計業務にも携わっていただく予定です。■各種財務会計業務 （伝票処理、売掛・買掛管理、月次決算、四半期決算、年次決算等）※入社直後は主に財務会計業務を担当していただきますが、将来的には管理会計業務（予算作

【採用背景】重要機能であるインサイドセールスの組織強化のため募集いたします。【ミッション】情報・技術プラットフォームを創造し、 住環境の持続的発展に貢献していただきたいと思っております。 ・数値管理　・事業部、マーケティング部との連携　・メンバー実行管理 ・生産性改善・採用 【ポジションの魅力】・複数プロダクトのインサイドセールス経験できる

■大阪・和歌山で個別指導教室を運営する当社にて、教室長をお任せします。■小中学生への指導や保護者対応、運営業務がメインです。■子供たちの学習面だけでなく、人としての成長もサポートいただきます。 【具体的な業務内容】 ■校舎運営：入塾対応、保護者様との面談、講師(アルバイト)の育成・勤務シフト調整・授業指導、事務用品の購入などの総務業務 ■集客

■大阪・和歌山で個別指導教室を運営する当社にて、教室長をお任せします。■小中学生への指導や保護者対応、運営業務がメインです。■子供たちの学習面だけでなく、人としての成長もサポートしてください。 【具体的な業務内容】 ■校舎運営：入塾対応、保護者様との面談、講師(アルバイト)の育成・勤務シフト調整・授業指導、事務用品の購入などの総務業務 ■集客

半世紀以上に渡り人材育成に携わってきた当社で、社会人向け人材育成支援事業の新規商品・サービス開発に関わる一連の業務をお任せいたします。(既存コンテンツのリニューアルおよび改修に付随する業務も一部 ございます。)★業務内容（例）：社会課題解決に資する人材育成プログラムの企画開発/ＡＩを活用した人材育成・組織開発プログラムの企画開発/人の学び・成

【京都・大阪】大手企業〜中小企業まで既存顧客を中心に顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を主に人事部や人材開発室に対して行っていただきます。 「当社に解決できない人事課題はない！」：研修やアセスメント・通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）等企業の人や組織の課題に対応できる様々な人材育成