職業紹介・人材派遣の求人一覧
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複数拠点の事業運営(営業/採用/管理全般)を行って頂きます。具体的には、営業・採用における目標管理(KPI/KGI等)各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、
派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。
★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長(拠点長)業務をお任せします
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輸出入業務に関わる通関、貿易関連書類の作成、国内の関係先との物流コーディネート業務をお任せいたします。
・pcによる輸出入関連書類の作成・データ入力および諸手続
・メール、電話での国内得意先との打ち合わせ等の顧客対応
・国内関係業者への業務依頼や手配などの物流コーディネイト業務
・請求書作成、支払い業務
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人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案をお任せします。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
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人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案をお任せします。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
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人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案をお任せします。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
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<主な業務内容>
・取引企業の新規開拓:テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓
・企業と就業者の面談調整:採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整
・入社後の派遣社員フォロー:定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施 (変更の範囲:会社の定める業務)
【キャリアパス】
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様々な業種の顧客に対して「人材」の観点から支援をする提案型営業を行っていただきます。人材不足に困る顧客の課題を解決するための重要なポジションになります、
【業務内容詳細】
まずは電話での新規顧客開拓を行ったいただきます。最近の人材不足により慣れてくれば20社、初めてでも50社に1社程度の割合でアポを獲得できます。研修期間はアポにベテランのメン
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■コンサルティング業界におけるハイクラス転職支援を強みに,急成長を遂げている当社。さらなる事業拡大を目指し,新規領域でのサービス拡大を行っている中,当社のマーケティング部門のWEBデザイナーとして,
マーケティング領域から事業成長を支えていただく方を募集します!
○広告(バナー広告等)/LP/HPのデザイン・クリエイティブ制作
○バナー広告/
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■コンサルティング業界におけるハイクラス転職支援を強みに,急成長を遂げている当社。
■2027年の上場に向けて,事業規模の成長とマーケットにおけるブランド
確立の実現を目指し,マーケティングに注力している中,優秀なマーケターを育成すべく,未経験者も対象としたポテンシャル採用を行います!
■BCG/リクルート/連続起業家等の優秀な出自を持つマー
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■事業開発の責任者候補として,当社が展開する人材紹介サービスにおける新領域の立ち上げまたは深耕を担当いただきます。
■担当領域の候補は,IT/バックオフィス/ヘルスケア/製造業等多くあり,
今後の市場の将来性や入社される方の専門性を考慮して決定します。
■2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集します。
【具体的な役割】
新領
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人材紹介業におけるRA業務(法人担当)を担当いただきます。担当領域はコンサル/IT/ベンチャー/M&A/バックオフィス等を想定しており,これまでの経験/志向性を踏まえ,どのポジションが良いか相談の上,決定します!
■各クライアントとの関係深化:打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや採用の目線合わせ
■応募喚起:求人票ブラッシュアッ
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■コンサルティング業界へのハイクラス転職支援を強みに,急成長を遂げている転職エージェントである当社。2027年に上場を目指しており,事業拡大に向けた積極投資を行っている中,よりスピード感を持ったシステム
開発を行うべく,エンジニアを募集します。
■開発チームに閉じることなく,業務フローやお金の動き,業務上解決すべき課題の優先順位等も含め,主体
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志望校合格を目指し生徒をサポート!映像での授業につき、授業の業務はございません。カウンセリング、進路相談、学習方法のアドバイスなど生徒指導他、保護者対応、教室運営業務など幅広くお任せします!
※1日の流れは、その他労働条件の備考欄に記載しております
【入社後イメージ】副校舎長からスタート。面談やトークの知識を付けながら校舎長の準備期間を過ごし
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当グループが運営する各サービスブランドにおけるプランニング業務(LP/Web)をお任せします。ブランド・メディア・クリエイティブと連動する一気通貫な施策の立案・実行がメイン業務となります。
【メイン業務】
・定量/定性両観点から問題発見〜課題設定
・ユーザー行動分析とLPやWebサイトのCVR改善
【サブ業務(※ご経験に応じて)】
・広告バナ
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会員登録をKPIとして、コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。
【下記いずれかへの配属を想定】
・レバテック…次のキャリア、転職先を考えているITエンジニア、クリエイターを対象としたコンテンツマーケティングをお任せします。
・オンライン診療…AGAのた
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サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・コードレビュー 等
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IT及びコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介業を行う当社にてアクセンチュア・デロイトトーマツ等を始めとした世界を代表する顧客への人材コンサルタント業務をお任せします。
データを基に最適なキャリアプランを提示する独自システムや1人の求職者を複数人で担当するチーム制を導入し、経験や勘に頼らない最適なキャリアプランを提示できる仕組みを確
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人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案をお任せします。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。
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■担当授業の実施(グルーミング実習・トリミング講座 等)
※1クラス40名程/1日3コマ(1コマ90分)×週4日(月〜金/実習メイン)
※1クラスに常勤3名のうち最低1名と非常勤5名のうち2名が入る体制
■学生募集キャンパスイベントへの参加
■実習犬の予約管理
■今後、状況次第で担任を受け持つ可能性有り(現状はありません)
■その
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★将来の管理職候補募集★企業の理想と現状のギャップにある課題を人材派遣を中心に提案を行います。 法人企業向けに提案営業を行いながら就業中スタッフの方のフォロー等を行う非常にやりがいのある営業職です。
■法人顧客対応:新規開拓及び既存顧客への深耕営業。顧客の情報収集・分析→潜在ニーズを顕在化し派遣スタッフの提案から調整、契約迄行う。
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