■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作

■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。入社1年で店長を目指します。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3ヶ月)⇒店長 ■モデル年収：店長（350-600万）→地区長（500-8

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視し40代/50代の中途入社者もおります！ 【モデル年収】店長（350-600万）→地区長（500-800万）→部長職（900万）→副本部長（1000

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。入社1年で店長を目指します。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3ヶ月)⇒店長 ■モデル年収：店長（350-600万）→地区長（500-8

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。入社1年で店長を目指します。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3-6ヶ月)⇒店長 ■モデル年収：店長（350-600万）→地区長（500

■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作

■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作

■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社1年で店長を目指します。研修スタジオで技術の習得（3カ月間）→教育店でのトレーナーによる店舗運営のトレーニング（6〜9カ月）→店長※中途入社3

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視し40代/50代の中途入社者もおります！ 【モデル年収】店長（350-600万）→地区長（500-800万）→部長職（900万）→副本部長（1000

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社1年で店長を目指します。研修スタジオで技術の習得（3カ月間）→教育店でのトレーナーによる店舗運営のトレーニング（6〜9カ月）→店長※中途入社3

■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社1年で店長を目指します。研修スタジオで技術の習得（3カ月間）→教育店でのトレーナーによる店舗運営のトレーニング（6〜9カ月）→店長※中途入社3

岐阜に根差した店づくりにこだわり、約1〜3年程度を目処に店長のポジションを目指して頂きます。業務内容としては、開店から接客、調理、仕入れの手配、売り上げ管理、閉店までの一連の業務に携わります！ 将来的には店長としてお店の経営はもちろんですが、商品企画や事業企画など、自分のやりたいことを実現できる会社です！！また、未経験の方でも安心して入社後ス

岐阜に根差した店づくりにこだわり、約1〜3年程度を目処に店長のポジションを目指して頂きます。業務内容としては、開店から接客、調理、仕入れの手配、売り上げ管理、閉店までの一連の業務に携わります！ 将来的には店長としてお店の経営はもちろんですが、商品企画や事業企画など、自分のやりたいことを実現できる会社です！！また、未経験の方でも安心して入社後ス

【概要】国内に50店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンの当社にて、店舗の内装工事に伴う施工管理業務をお任せします。案件としてはロードサイドではなく、商業施設内への出店が中心となります。 【具体的に】新規出店における内装施工管理業務となります。出店場所が決まってからは社内の設計職がコンセプトから、その後基本設計などを担当しますので、その後

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視し40代/50代の中途入社者もおります！ 【モデル年収】店長（350-600万）→地区長（500-800万）→部長職（900万）→副本部長（1000

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3ヶ月)⇒店長⇒地区長 ※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

■2022年11月1日にオープンした「仙臺たんや利久 札幌ステラプレイス店」での調理を担当していただきます。 ※将来的に料理長を目指すことも可能です。 【牛たん以外のメニューも豊富！】 ■自慢の牛たん定食をはじめ、牛たんの旨さを引き出した様々なメニューや創作料理、新鮮な魚介を使ったメニュー等を調理していただきます。 ■各店舗でオリジナルメニュ