介護付有料老人ホームにて,入居者様へお食事の提供をお願いします。将来的に料理長,事業課のリーダーや管理職として複数店舗のマネジメントなどの適性に合ったキャリアパスもございます。 【具体的には】 ・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当） ・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ※現時点での喫食数は80名です。

オムライス発祥のお店として伝統のある当社にて、店舗のホール業務をお任せします。じっくりと教育を行いますので、未経験からの活躍事例も多数あり、中にはキッチン担当へのキャリアパスもございます。 【入社後の仕事の流れ】まずは一人前の接客スタッフとして、当社のメニューを覚えて頂くことから始めて頂きます。研修の一環としてキッチンに立って頂くこともござい

アメリカ国内（ポートランド）のAFURI店舗運営において、以下の業務を統括いただきます。 ■直営アメリカ7店舗および北米中心FC2店舗の統括・経営管理 ■店舗オペレーションの再構築および運営改善の実行 ■FC店舗への経営指導・売上管理 ■日本本社へのレポート・報告業務 ■地元従業員の現場マネジメント、組織運営 ■今後の店舗展開に向けた戦略立案

◆商品開発部洋食セクションの料理長候補として、「既存ブランドの料理力向上」および「洋食業態の新規立ち上げ」に貢献していただきます。洋食スキル・発想力を活かし、ブランドの核をつくるポジションです。 【詳細業務】 ◆洋食ジャンルの新メニュー・名物商品の開発◆既存メニューの味・提供品質の改善◆オペレーション設計（スピード・再現性を重視）◆食材の選定

◆商品開発部 中華セクションの料理長候補として、「既存ブランドの商品力強化」および「新規業態の立ち上げ」を担っていただきます。自らの中華調理スキル・知識を活かし、名物料理の開発、 再現性のあるオペレーションの構築など、商品面からブランドを牽引していくポジションです。【詳細業務】◆新メニュー・名物商品の開発（中華料理）◆既存レシピのブラッシュア

未経験からスタート可能！充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます！まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務（レジ対応、商品説明、品出しなど） ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務 ■慣れて

未経験からスタート可能！充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます！まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務（レジ対応、商品説明、品出しなど） ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務 ■慣れて

『藤一番』南陽通店で、店長候補として店舗運営に関わる業務全般をお任せします。将来的には課長や独立開業も目指せるポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■在庫管理や発注業務 ■売上管理や販促企画の実行 ■調理・接客などの現場業務 ■本部との連携による店舗改善

『藤一番』春日井店で、店長候補として店舗運営に関わる業務全般をお任せします。将来的には課長や独立開業も目指せるポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■在庫管理や発注業務 ■売上管理や販促企画の実行 ■調理・接客などの現場業務 ■本部との連携による店舗改善

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI　GYOZA　BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営しており、店舗スタッフをお任せいたします。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務（売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等）のステップを経験したのちSV業務

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI　GYOZA　BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営しており、店長候補として働いていただきます。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務（売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等）のステップを経験したのちSV業

「はなの舞」や「さかなや道場」等の店舗で調理長候補として募集！研修内容も充実で居酒屋業態未経験も安心です！現場の裁量が強く、育休取得率は100％！社員独立の支援などキャリア支援にも力をいれています！ 魚を捌くなどの仕込やメニューの企画、開発、調理が主な業務！ゆくゆくは調理長として店長と連携しながら店舗全体の利益向上に貢献していただきます。半年

「はなの舞」や「さかなや道場」等の店舗で調理長候補として募集！研修内容も充実で居酒屋業態未経験も安心です！現場の裁量が強く、育休取得率は100％！社員独立の支援などキャリア支援にも力をいれています！ 魚を捌くなどの仕込やメニューの企画、開発、調理が主な業務！ゆくゆくは調理長として店長と連携しながら店舗全体の利益向上に貢献していただきます。半年

「はなの舞」や「さかなや道場」等の店舗で調理長候補として募集！研修内容も充実で居酒屋業態未経験も安心です！現場の裁量が強く、育休取得率は100％！社員独立の支援などキャリア支援にも力をいれています！ 魚を捌くなどの仕込やメニューの企画、開発、調理が主な業務！ゆくゆくは調理長として店長と連携しながら店舗全体の利益向上に貢献していただきます。半年

「はなの舞」や「さかなや道場」などの店舗で料理長候補として就業いただきます。鮮魚を扱ったことがない方もご安心ください。育休取得率100％で働き方も◎ 魚を捌くなどの仕込やメニュー開発が主な仕事ですが、ゆくゆくは調理部門の責任者として、原価管理、メニュー開発、調理スタッフの採用・育成を担当します。半年ごとに目標設定を行い、面談を通じて数値だけで

「はなの舞」や「さかなや道場」などの店舗で料理長候補として就業いただきます。鮮魚を扱ったことがない方もご安心ください。育休取得率100％で働き方も◎ 魚を捌くなどの仕込やメニュー開発が主な仕事ですが、ゆくゆくは調理部門の責任者として、原価管理、メニュー開発、調理スタッフの採用・育成を担当します。半年ごとに目標設定を行い、面談を通じて数値だけで

■店舗展開の多様化や店舗進出エリアの拡大に伴った、店長やマネージャー候補の育成 ■エリアマネージャーの育成も重要で3〜5年後を見据えた人材育成が急務 ■本社機能強化。提携の各社との連携強化や独自機能の充実 【ミッション】 ■事業部の管理運営と強化 ■エリアマネージャー、店長の育成

【天ぷら定食専門店『天ぷらまきの』の副店長候補】「お客様を喜ばせたい」「感動につながるサービスを提供したい」「笑顔には自信がある」という方、大歓迎！まずはざっくばらんにお話しませんか？ ■お客様の見えるところで調理、お客様と対面して揚げたて天ぷらを提供できる環境です。 ■その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか

未経験からスタート可能！充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます！まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務（レジ対応、商品説明、品出しなど） ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務 ■慣れて

未経験からスタート可能！充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます！まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務（レジ対応、商品説明、品出しなど） ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務 ■慣れて