管理部の統括責任者として従事していただきます。 【詳細】■全事業所の計数管理 ■業務および収益改善提案 ■給与計算：全事業所の職員の給与および賞与計算/勤続1年以上の退職者の退職金算出/法定調書の作成/その他、給与に付随する業務 ■人事労務：勤怠システムの確認（時間外勤務時間、有給休暇、公休日数など）/職員からの労務相談/労災手続き、傷病手当

【内容】当社運営施設の認知度向上、施設の入居率向上に向けた営業活動をお任せします。土日祝休み・年休125日・月平均残業時間5h程と働きやすい職場環境です。 【詳細】■紹介会社、地域の病院、居宅事業所、訪問介護事業所、地域包括支援センターなどへの訪問営業活動や広報活動等　■施設の見学、内覧対応、相談業務　■Word、PowerPointを使用し

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2〜4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10〜15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カン

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲：会社の定める業務 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日 ■移動手段：自転車 ■チーム制 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加

当社は、大和証券グループとして有料老人ホーム「グッドタイムリビング」と高齢者向け賃貸住宅「プラテシア」を運営・展開し、日本の高齢化社会を支えております。成長領域である介護業界において、 当社の経理担当として、主に財務会計、各種報告資料の作成、業務フローの改善・構築等をお任せいたします。決算業務などオペレーション周りは現在グループのシェアード会

関西エリアにて、社会福祉法人（主に保育園）の新規・既存顧客に対し、備品や衛生消耗品・小物類等の提案及び販売を行っていただきます。 初めは先輩社員に同行していただき、商品知識も丁寧に教育いたしますのでご安心ください。お客様のほとんどが福祉/教育施設となり、チーム/お客様共にコミュニケーションをこまめに行い、園児たちの教育環境をより良くするお仕事

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2〜4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10〜15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カン

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2〜4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10〜15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カン

障害のある方の"働く希望"をつくるヴィストで、利用者さんの一般就労をトータルコーディネートするスタッフを募集します。 【具体的には】■センターの業績達成：担当のセンターが地域へ持続的に価値を提供し続けられるように、業績達成へ向けたPDCAの中心的役割を担っていただきます。■就労支援業務：利用者さんの一般就職へ向けたコーディ

【課長ポジションです】メンバーのマネジメント＋ケアマネジャー様へのルート営業とご利用者様への商品提供を行っていただきます。 ★初めの内はOJT期間を通して、業界理解を深めていただきます★ 【営業の具体的な業務内容】 ◎居宅・包括・施設様への営業活動(すでにお取引のあるお客様がほとんどです)　◎お客様宅へ訪問し、福祉用具の利用状況の確認 ◎福祉

▼営業の主任ポジションとして、ケアマネジャー様へのルート営業とご利用者様への商品提供を行っていただきます。 ★最初の目安6ヵ月はOJTを通して、業界理解を深めていただきます。 【具体的には】　■居宅・包括・施設様への営業活動(すでにお取引のあるお客様がほとんどです)　■お客様宅へ訪問し、福祉用具の利用状況の確認 ■福祉用具の点検　■その他事務

美容クリニックなどの加盟店様に向けて、WEBマーケティング戦略を立案・実行し、集客・販促の最大化を図ります。クライアントの課題に寄り添いながら、分析・提案・実行・改善までお任せします。 【具体的な業務内容】 ■現状分析（定量／定性データに基づく課題抽出） ■集客に向けたオンライン広告の運用、プランニング、実行、最適化 ■SEO／MEO対策の企

ケアマネジャー様へのルート営業とご利用者様への商品提供が主な業務内容です。 ★OJT期間（三ヵ月）：先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。 【具体的には】 ■居宅・包括・施設様への営業活動(すでにお取引のあるお客様がほとんどです) ■お客様宅へ訪問し、福祉用具の利用状況の確認 ■福祉用具の点検 ■その他事務対応（利用状況の報告書作成）　

訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月　■オンコール担当回数：2〜4回/月　■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク　■チーム制　■定期の申し送り：なし　■社内カンファレンス：週1回

グループホーム「さくら・さくら」の管理者。 【業務詳細】 ≪介護業務≫入居者様の共同生活のサポート■料理や掃除、洗濯など身の 回りのお世話■入浴、排せつ、食事介助■買い物や通院の付き添い■レクリエーションやイベントの企画実施 ≪管理者業務≫■シフト調整作成■医師往診対応■服薬管理■ミーティング■教育計画■発注業務など 【職場について】少人数/

住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問いただき、介護業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■食事介助、配膳、片付け■安否確認(巡回)■排泄介助■起床介助■就寝介助■着替えのお手伝い■服薬介助■朝食準備■移動介助■清掃■緊急時 のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ※職務内容の変更範囲：当社の業務全般

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2〜4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10〜15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カン

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲：会社の定める業務 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日 ■移動手段：自転車 ■チーム制 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲：会社の定める業務 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日 ■移動手段：自転車 ■チーム制 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲：会社の定める業務 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日 ■移動手段：自転車 ■チーム制 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加