店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな

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■急伸する当社EC事業において、お客様からの問い合わせ業務や配送業務を統括いただく予定です。 【下記業務をお任せする予定です】 ・自社EC、各種モールでのお客様からお問い合わせに対応する業務 ・配送手配や個別対応に関連する業務 ・Excelや管理ツールを用いた係数管理や分析→業務改善 ・マニュアルやFAQの整備改善等も積極的行ってい

オペレーション部は、TOKIUMシリーズ導入企業の領収書及び請求書のスキャン等を代行しています。数年で導入企業数が倍増しており、組織も拡大しているため、コストの最適化に向けた業務管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■オペレーション管理：拠点スタッフ対応(シフト作成、新人育成、質問対応等)／業務フローの管理監督／月初繁忙対応(短期スタッ

飲食事業を中心に全国チェーン展開を行っている同社にて、店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など店舗運営業務に携わっていただきます。 ※社内独立制度もあり、先輩社員の独立実績は「67店舗」です。 ■早期から店舗運営全般をお任せします！先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の売上管理やマネジメントもお任せします。 ■自分に合ったキャリ

家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせて、主に光ブロードバンド、ネット回線、スマートフォン等の最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。 《このポジションの魅力》＃顧客と交渉する力＃課題を見出し設定する力 ◎コロナ禍でも安心!通信事業は今や第4のインフラで需要は増で安定。 ◎ノルマ無!チーム全体の目標値か

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

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■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

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■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企