チーフ職給での条件にてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して

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全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職スタート ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサ

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「一風堂KAY」や新事業を今後展開していく上で、一緒にブランドを育ててくれるメンバーを募集。未経験の方もできることから、そして経験のある方はスキルやノウハウを生かして、お店や会社の発展に貢献できます。 ≪具体的には≫■麺あげ・盛り付けなどの調理・接客■片付けや、レジ打ち■アルバイトスタッフの管理■商品企画開発■店舗マネジメント 等 半年〜1

当社において「ルームアドバイザー」としてお部屋探しをされるお客様のお手伝いをお任せします。※変更の範囲：会社の定める業務 具体的には当社店頭でご来店されるお客様や、メール・電話でお問い合わせ頂いたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です。 ルームアドバイザーには主に下記の業務を担って頂きます。 ・お問い合わせがあったお客様とのアポ組み ・店頭

横浜・川崎エリアの不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せ致します。来店又はHPからのお問い合わせをいただいたお客様が中心です。3か月〜半年OJTを行い、 その後ステップアップしオーナー様対応（営業二課）ののち所長も目指せるポジションです★ 【営業職の一日の流れ（1〜3年目）】■メールチェック→■新しく入った物件情報の確認 &rar

横浜・川崎エリアの不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せ致します。来店又はHPからのお問い合わせをいただいたお客様が中心。3か月〜半年OJTを行い、まずは賃貸営業（営業一課）として活躍いただき、 その後ステップアップしオーナー様対応（営業二課）ののち所長も目指せるポジションです★ 【営業職の一日の流れ（1〜3年目）】■メールチェック&rar

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障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 【詳細】■拠点の新規開設時：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきま

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 【詳細】■拠点の新規開設時：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきま

映像教材を用いた当社のパソコン教室で教室運営をお任せいたします。 事業詳細や教室の雰囲気を掲載！ HPをぜひCheck！→https://www.cheery.co.jp/ 【仕事内容】 ■受講生の受講サポートやカウンセリング ■パソコン市民講座教室の運営・管理　 ■教室の運営方針の策定と実施 ■講師及びインストラクター

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組織拡大を見込んで、オリジナルブランド「pas de calais」の販売・接客・VMD業務などを行う店舗スタッフを採用いたします。 国内百貨店への出店も多く、お客様に長く愛されるブランドです。 ★生地や染め方、製法に徹底的にこだわりぬいており、お客様にお伝えしていく過程で、丁寧な接客力が身に付きます★お客様にゆったりとお買い物を楽しんで頂け

■『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ致します。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年〜1年後を目途に店長をお任せします。 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購