■『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ致します。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年〜1年後を目途に店長をお任せします。 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購

■『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ致します。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年〜1年後を目途に店長をお任せします。 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購

■『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ致します。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年〜1年後を目途に店長をお任せします。 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購

『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ致します。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年〜1年後を目途に店長をお任せします。 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購買

『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ致します。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年〜1年後を目途に店長をお任せします。 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購買

『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ致します。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年〜1年後を目途に店長をお任せします。 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購買

『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ致します。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年〜1年後を目途に店長をお任せします。 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購買

■スーパーや百貨店などに展開されている鮮魚小売店にて、鮮魚の調理業務、接客販売業務などをお任せします。 《募集背景》事業拡大（新店舗オープン）に伴う増員 ■鮮魚調理/パック詰め作業　■店舗での接客/販売業務 など ※入社後、現場にて業務指導や育成あり。 ◎全国の主要な市場から新鮮な水産物を調達し、リーズナブルな価格で提供。また、日々のおすす

組織拡大を見込んで、オリジナルブランド「pas de calais」の販売・接客・VMD業務などを行う店舗スタッフを採用いたします。 国内百貨店への出店も多く、お客様に長く愛されるブランドです。 ★生地や染め方、製法に徹底的にこだわりぬいており、お客様にお伝えしていく過程で、丁寧な接客力が身に付きます★お客様にゆったりとお買い物を楽しんで頂け

障がい者グループホームのサービス管理責任者をお任せします。 【具体的な業務内容】 ご利用者のアセスメント・モニタリングを行い、個別支援計画を作成します。 地域、医療、行政、ご家族など連携を行いながら福祉サービスを提供します。 トータルマネジメントをするコーディネーターです。 必要に応じてご利用者支援もお願いします。

主な業務は来店、電話対応や書類整理、パンフレットや文具の備品管理等です。それに加え損害保険の対応をお願いしております。お客様のご要望に応じて見積もり作成〜申し込み手続き等も業務として行います。 その他、住所変更や保険料のお支払いについての契約後のフォローもお任せします。■当社について：来店型ショップ（大型ショッピングモールに出店）を運営してお

全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職採用 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービ

全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職採用 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービ

全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職採用 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービ

全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職採用 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービ

全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職採用 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービ

全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職採用 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービ

全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。※スタッフ職採用 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービ

チーフ職給での条件にてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して

チーフ職給での条件にてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して