テレマーケティング、カスタマーサービス の求人一覧
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コールセンターSVとしてご活躍していただきます。入社後5年で管理職登用の実績など、自身の活躍が昇進や給与に直接反映されます。所定労働7.5時間、残業月10時間程度と働きやすい環境です。月に4日程度の希望休
を提出しその日付は優先的に休日を取得できるようなシフト管理を行うなど、休日についても本人の希望が通りやすい環境です。【業務内容詳細】■コー
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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■グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。
(販売計画/ 売上利益管理/労務管理等)
※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。
【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。
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当社は『誰でもスマホ』という格安スマホサービス(MVNO)を主軸に国などと連携し、通信困窮者に携帯電話サービスを提供。カスタマーサクセスのリーダーのポジションを募集中。
■カスタマーサポートとカスタマーサクセスでスタッフが共有のため、カスタマーサポート部門と連携をしながら業務を行う
■行政に架電を行い、(1)契約のお礼、(2)ニーズのヒアリン
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■Softbankの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している当社にて、特定の店舗の属さずエリア核店舗を回りながらイベント運営を実施いただく方を募集いたします。
【主なお仕事】■携帯電話の機種選びサポートなどの窓口作業
■イオンモールなどでのイベント企画、運営
※イベントは月4回程度の頻度です。イベント時以外は既存店舗にて通常
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毎日約60〜300人のお客様が訪れる、関大前駅すぐ近くのボウリング・カラオケ・ゲームなどの複合アミューズメント施設にて店舗の接客や清掃、設備の整備などをご担当いただきます!
<カラオケコーナー>
■フロント業務:受付対応,レジ清算を中心に予約電話への対応,発注作業
■フロア業務:ルームの清掃,ドリンクバーの補充/お困りのお客様の対応
ビリアー
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「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行うSV業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。
■店舗運営に必要な技術指導/営業同行
■売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA
■収支計画作成のサポート
■新サービス・新商
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■Softbankの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している当社にて、特定の店舗の属さずエリア核店舗を回りながらイベント運営を実施いただく方を募集いたします。
【主なお仕事】■携帯電話の機種選びサポートなどの窓口作業
■イオンモールなどでのイベント企画、運営
※イベントは月4回程度の頻度です。イベント時以外は既存店舗にて通常
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ
ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活
躍の機会あり◎やる気を重視します!
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わせ配
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■グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。
(販売計画/ 売上利益管理/労務管理等)
※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。
【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。
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■グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。
(販売計画/ 売上利益管理/労務管理等)
※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。
【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。
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