■弁理士:主として、機械/電気/化学/ソフトウエアなどの技術分野において、発明者様との面談/明細書作成/中間処理業務等をお任せします ■特許技術者:弁理士の指示・確認のもとに明細書作成補助をお任せします ■主な顧客:トヨタ自動車株式会社を中心に、セイコーエプソン株式会社・株式会社デンソーなど主に製造業顧客と取引きしています ★パートナーごとに

●キヤノングループのBPOの中核を担う当社にて、総務業務をお任せします。「総務業務のご経験者の方」ぜひご応募ください。第二新卒大歓迎です◎ 【業務内容】 ・主にファシリティ管理、社内広報、イベント対応、法務など、組織運営に関わる業務をお任せします。 ・組織内のスムーズな業務を支えるために、また従業員が快適で安全な環境で業務に取り組めるようサポ

■社内規定の策定・管理、従業員の勤怠管理や医院コミュニケーションの活性化を担当。増員を伴うバックオフィスの強化になり、社内SEに近い業務を行って頂きます。第一期目の増員フェーズになります。 【業務詳細について】 社内規定の更新・策定、勤怠データ管理、休暇制度運用を通じて、従業員の働きやすさを形作る重要な役割を担います。法改正対応、新規制度の

全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」を運営する当社にて、給与・社保に関する業務をお任せします。 【具体的には】■給与計算、勤怠管理■社会保険手続き※まずは給与社保にかかる業務からご担当いただき、ご経験と適性に応じて次の業務もご担当いただきます。■福利厚生業務■安全衛生管理■他部門との調整および提案全般■各種規程等の企画・改定■労務管理

■日用品/消費財商社である当社の人事担当として、採用活動を中心とした業務に従事していただきます。将来的には幹部としてのご活躍を期待しております。 【具体的には】■新卒採用…セミナーを実施企画し年間の採用計画に向けた採用活動をご担当いただきます。■中途採用…自社HPやエージェントとのやりとりを通じ、即戦力の採用活動を

組織の中核メンバーとして、会社のさらなる成長と進化に貢献することができる今回のポジション。国内13拠点を対象とした総合的な人財開発計画を策定・実行するなど、組織全体に大きな影響を与える重要な役割です。 【具体的に】 ■人財採用・開発施策の推進 ■採用業務全般（新卒・中途）　■人財育成・研修（新入社員本社研修） ■人事面談　■人事データ管理　■

【人事業務】中途採用の業務を中心に、人事/総務業務を行っていただきます！業界経験がない方でもOKです！ 【詳細】採用業務(面接日時の調整、面接で来社した求職者の対応、 会社説明会の運営サポート等) 【総務業務】電話対応、来客対応、社内で使う備品の管理等 【教育】「将来、新卒や中途などの採用の仕事をやってみたい！」という意欲がある方には時間をか

当社グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）をお任せいたします。【業務詳細】■採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施 ■各種人事制度の企画立案、実施 【この仕事の面白さ・魅力】 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人員採用の強化の他に、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人

複数社のパチスロ機メーカーの出資によって設立された遊技機専門の特許管理会社である当社より、関連会社に出向していただき、検索専用端末を利用し、主に遊技機(パチスロ/パチンコ等)の特許調査をお任せします。 ※1案件処理:2〜4日程度【研修】特許庁OBや実務経験豊富な先輩社員による充実した教育体制とOFF-JT形式による研修で、特許調査に必要な知識

ご入社後はまずはサポートとして、法務業務全般を先輩社員とともに ご担当いただきます。『法務』へキャリアチェンジしたい方からのご応募歓迎です！ 【業務内容詳細】 ◆契約書の作成/精査　◆法改正等の情報収集/対応策の検討 ◆法定書類の作成 　◆顧問弁護士等との折衝 ◆知的財産(商標等)の出願及び管理　 ◆自社サービスの利用規約の管理 ◆個人情報

金融犯罪対策の企画・実務全般をお任せします。金融犯罪対策グループに配属され、当社所定の中途入社者向け研修の他、所属部署でのOJTを中心に、ご入社頂く方の経験に応じた業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ■AML/CFT方針策定、ガイドライン準拠対応、取引モニタリング ■継続的顧客管理、捜査事項照会、疑わしい取引届出、救済法対応 ■関連I

入社退社管理や労務管理、応募者の対応など、人事総務のお仕事全般をお任せします！ 【具体的には】人事・総務のお仕事をお任せします。 ■採用業務（新卒採用・中途採用…年間の採用手法の選定から採用まで） ■採用企画、運用改善検討 ■社内行事企画 ■入退社管理、各種手続き ■労務管理

多岐にわたる業務を担っている総務でありますが、まずは採用、教育研修の企画立案を中心に担当していただく予定です。会社の縁の下の力持ちとして、一緒に会社をより良くしていけるような仲間を募集します。 【詳細】 ■採用関連：応募獲得、面接設定、内定から入社受け入れ対応/採用に関する企画立案ならびに運営 ■教育研修：研修企画立案（管理職または全社員対象

【人事業務】中途採用の業務を中心に、人事/総務業務を行っていただきます！できることからスタートできるため、業界・職種未経験でOKです！ 【詳細】採用業務(面接日時の調整、面接で来社した求職者の対応、 会社説明会の運営サポート等) 【総務業務】電話対応、来客対応、社内で使う備品の管理等 【教育】未経験者でも「将来、採用の仕事をやってみたい！」と

新卒採用部九州採用課の新卒採用フロントメンバーとして、九州エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。 【詳細】■外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営 ■応募学生の採用面接 ■内定者フォロー・受入準備 ■九州エ

法務およびコンプライアンス関連全般の業務をご担当いただきます。 既存の銀行業務だけでなく新しい決済手法など新規ビジネスに注力しているため幅広い企業法務の経験が積めます。 【具体的な職務内容】 ・契約業務　（提携先との契約業務、業務委託契約、NDA等） ・新商品、新サービス導入にあたってのリーガル面からの助言 ・銀行法、個人情報保護法、金融商品

採用・従業員教育などの人事業務と、勤怠・給与計算などの労務管理およびそれに付随する業務をご担当いただきます。段階的に、施設管理など人事・総務全般を幅広く担っていただきます。 《具体的な仕事内容》 ・社会保険事務手続き　・勤怠管理　・給与処理　・従業員教育 ・中途、新卒、外国人採用業務　・入社・退職手続き ・備品管理　・来客対応　・電話応対　等

評価制度の安定運用や社員に対してわかりやすく明確な評価制度を目指すことを目的とした増員の募集です。入社後は、評価点のとりまとめを中心とした評価制度の運用をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・会社統合後の新人事制度に基づく評価制度の運用・運用企画・改善 ・評価システムを使用しての評価運用・管理、評価システムの改修等 ・賞与計算 ・処遇決定（昇降格審

■当社人事としてミスマッチを防ぎ「一人一人に長く働いてもらえる」会社づくりを目的とした採用業務(新卒採用、中途採用、外国籍人材雇用、派遣)と入社前〜入社後入社後のフォローアップをお任せします。 【具体的には】各種媒体やスカウトサービス・エージェントとのやり取りを通じて営業・ITエンジニア及び自社製品のカスタマーセンター職での新卒（10名前後）

創業120年以上の総合香料メーカーとして、コーヒー・チョコレートなどの食品香料、香水・化粧品・シャンプーといった香粧品香料などの研究開発・製造・販売を行っています。今回は食品香料の人事労務を募集します 当社では「働き方改革」の推進により、新制度の導入や勤怠時間管理の厳格化など、環境が多様・複雑化する中で社内対応のための体制強化中です。《詳細》